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文档简介

村干上班管理制度1.制度目的为加强村干部工作纪律，提高工作效率，规范村级组织管理，特制定此《村干上班管理制度》。2.应用范围本制度适用于村级组织内的各个村干部，包括村委会组成员、村委会工作人员及村级公共服务设施管理人员。3.上班时间村干部工作时间，每周应保证至少工作5天，不得低于8小时/天。上班时间为早上9点至下午5点，其中午休1小时，休息时间为早上9点至9点半、下午4点半至5点。4.考勤管理村干部应当严格遵守考勤制度，每天上班时刷考勤卡，并及时修改当日考勤记录。如因公外出需要请假的，应先征得上级领导同意，向村委会主席提交请假申请书，并在请假前一天办理有关手续。考勤记录由村委会主席统一管理，应当及时审核、确认并上报上级主管部门。考勤不按规定刷卡、迟到、早退、旷工或其他不良考勤行为将被视为违纪行为。5.工作职责5.1村委会组成员村委会组成员应当全面负责村级工作，具体工作职责如下：主管农村基础设施建设，抓好环境卫生、水利、道路、桥梁等基础设施的管理维护工作；维护法制，组织协助维护村级治安和平稳；组建村民委员会和各种社团组织，协助该组织开展工作；负责村级财务工作，在村委会主席的指导下，组织编制预算、核算、审计等有关工作，保障财务安全可靠；组织实施各种援助和扶贫工作，引导群众自我发展壮大。5.2村委会工作人员村委会工作人员应当全面负责村委会工作的具体执行工作，具体工作职责如下：负责村委会日常行政文书的起草、发放及管理工作；负责村委会相关文件、资料的整理、存档和管理工作；负责村级公共服务设施的日常维护和保养；协助村委会主席做好社情民意收集、矛盾化解等工作；在村委会主席的指导下，协助组织开展各项公共文化、体育活动。5.3村级公共服务设施管理人员村级公共服务设施管理人员应当全面负责村级公共服务设施的管理工作，具体工作职责如下：负责村级公共服务设施的巡查、维护、报修和安全防范等工作；负责开展公共服务设施的普及、宣传和使用管理等工作；在村委会主席的指导下，组织开展各种公益活动和义务服务工作。6.违纪处理违反本制度的村干部将严格按照《关于严格村委会和村级干部管理的若干规定》进行处理，情节严重者将依法追究相关责任人的法律责任。同时，应当及时通报上级主管部门。7.制度实施本制度自颁布之日起实施，如有需要，可以根据实际情况进行适当修改，并向相关单位和个人宣传推广。同时，村干部应当认真学习并遵守本制度，工作纪律不允许出现任何问题。8.制度保障村委会应当加强对村干部工作的督促和管理，做好规章制度的宣传和培训工作，并及时发现和减少违纪行为的发生。为确保本制度的实施，以下保障措施将在实践中逐步建立和完善：为村干部提供必要的办公场所、设备、办公用品等工作所需物资；为村干部提供必要的资金支持，保障工作

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