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文档简介

服装卫生管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了规范员工的服装卫生管理，提高员工的卫生意识和卫生习惯，防止疾病传播和交叉感染的发生，保证生产、经营和服务的顺利进行。本制度适用于在公司工作的所有员工。2.基本要求2.1员工需保持良好的卫生习惯，保持干净、整洁、清洁的状态。2.2员工需按照公司规定穿戴统一制式的工作服。2.3工作服应定期更换，每周至少更换一次。2.4工作服应当定期进行清洗和消毒，保持卫生。2.5在工作过程中，员工应避免使用手触摸口、鼻、眼，应当勤洗手。2.6员工应当按照公司要求穿戴一次性手套等防护用品，以保护自身健康。3.穿戴要求3.1工作服应当干净整洁，无损坏和松脱的部分。3.2工作服应当穿戴整齐，衣领、袖口和裤子应当整齐并可以上衣塞入裤子内。3.3员工应当着装底色应与该岗位的工作环境相协调，厨房、餐饮业务的员工需要穿戴深色工作服。3.4员工应当按照公司要求穿戴统一制式的鞋款，洁净舒适。4.管理要求4.1按照制度要求使用打卡记录员工的工作服更换情况，记录员工的违规情况。4.2对于工作服未及时更换或未进行清洗和消毒的员工予以警告、扣除绩效奖金等措施。4.3每季度对工作服进行统一维护，确保工作服的整洁和使用寿命。4.4定期开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生方面的知识。4.5对于疾病患者和接触到有传染性疾病的员工，应当在医学检查后再进行上岗。5.处罚措施5.1违反本制度规定的员工，应当被视为违反公司规定，依照公司纪律进行处理。5.2连续违反制度规定的员工，应当被视为严重违纪员工，依照公司纪律进行严肃处理。6.其他6.1各部门、分支机构负责实施本制度，并按照要求制定具体的工作实施细则和标准。6.2对于员工在执行公司制度过程中发现制度存在不合理之处或存在问题，应当立即向其所在部门反映，维护公司利益。6.3本制度自颁布之日起生效。总结本制度旨在提高员工的卫生意识和卫生习惯，规范员工的服装卫生管理，防止疾病传播和交叉感染的发生，保证生产、经营和

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