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文档简介

劳动纠纷个人双方调解协议书一、背景和目的根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规规定，为解决劳动纠纷，个人双方自愿通过调解方式解决争议。本协议旨在明确双方的权益和责任，达成和解。二、当事人信息调解申请人：[甲方姓名]调解申请人联系号码：[甲方联系号码]调解方：[乙方姓名]调解方联系号码：[乙方联系号码]三、劳动纠纷情况[描述劳动纠纷的具体情况，包括涉及的劳动关系、争议的发生时间、地点，以及纠纷的性质和争议点等详细信息。]四、调解内容[说明调解解决的问题，如工资支付、工作时间、福利待遇等方面的争议。][具体约定解决争议的方式和方法，可以是调整相关条款、经济补偿、道歉等措施。][对于双方在纠纷期间的行为和言论，应予以谅解，并在此基础上恢复和谐、友好的劳动关系。]五、履行方式和期限双方同意根据本协议的约定，履行各自义务。若无特别约定，涉及经济赔偿的，应在签署本协议之日起天内完成支付。双方应妥善保管好本协议书。六、协议的效力与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的法律责任。本协议经双方签字盖章后即为终止，如双方存在其他约定，以双方约定为准。七、其他约定本协议采用书面形式，双方共同持有一份有效。如本协议内容发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。甲方（调解申请人）签字：__________________日期：__________________乙方（调解方）签字：__________________日期：__________________八、附则本协议一式两份，自甲方、乙方签字盖章后生效，各方均持一份有效。本协议自生效之日起终止，不可撤销。本协议有效期

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