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文档简介

实习店长聘用合同（修改稿）背景为了规范实习店长的聘用关系，保护双方权益，特制定本《实习店长聘用合同（修改稿）》（下称“本合同”）。一、聘用主体甲方：（公司名称）地质：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（实习店长姓名）性别：（性别）联系号码：（联系号码）方式号码：（方式号码）现住质：（现住质）二、聘用时间及地点甲方聘用乙方担任实习店长职务，聘期开始时间为（开始日期），聘期结束时间为（结束日期）。工作地点为甲方所在的（工作地点）。三、聘用岗位及职责乙方担任实习店长职务，负责领导和管理（实习店名）的运营工作。乙方的具体职责包括但不限于：招募、培训和管理店铺员工；制定店铺销售策略和目标；监督店铺运营，确保达成销售目标；处理店铺日常事务；维护店铺形象和顾客满意度。四、工资和福利待遇乙方在聘期内将获得如下工资和福利待遇：月基本工资为人民币（金额）；年度绩效奖金根据个人和团队表现发放；工作期间享受甲方的社会保险和福利待遇；公司按规定提供食宿，具体安排另行协商。五、违约责任甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应按实际拖欠金额支付逾期利息；如甲方未按时提供必要的工作条件，影响乙方履行职责，甲方应承担相应违约责任。乙方违约责任：如乙方擅自离岗或辞去职务，应承担相应违约责任；乙方应保护甲方商业机密，不得将相关信息泄露给其他人。六、解雇条款甲方有权在下列情况下解除乙方的聘用关系：乙方严重违反公司规章制度；乙方经过培训仍未达到甲方要求的工作标准；乙方在工作中出现重大失误或疏忽；其他甲方认为需要解雇乙方的情况。乙方有权在下列情况下解除聘用关系：甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供必要的工作条件，影响乙方履行职责；甲方实施不当行为导致乙方权益受损。七、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和其他具有保密性质的信息保密，不得擅自泄露给其他人。八、争议解决本合同在履行中发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构提起仲裁。九、其他事项本合同自双方签字之日起生效，有效期为聘期期间。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方：_____________

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