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文档简介

人才服务代理合同背景介绍1.服务范围1.1服务方将为委托方提供人才招聘、筛选、推荐等相关的服务，以满足委托方招聘需求。1.2服务方将根据委托方提供的人才需求和岗位要求，进行人才的筛选和匹配，向委托方提供合适的候选人。1.3服务方将根据委托方的要求，协助进行面试安排、薪资谈判等招聘流程中的相关事宜。1.4服务方将维护委托方的人才库，并根据委托方的需求，提供人才储备和推荐。2.义务和责任2.1服务方应严格按照委托方的要求和招聘流程，进行人才的筛选和推荐，并确保所提供的候选人信息真实准确。2.2服务方应保护委托方的商业秘密和人才信息的机密性，不得将其透露给任何第三方。2.3委托方在接受服务方提供的候选人信息后，应及时进行面试安排并与候选人进行沟通和谈判。2.4委托方应根据招聘结果及时向服务方提供反馈，以便服务方调整下一轮候选人的推荐。3.费用和支付3.2服务方应根据合同约定向委托方提供相应的费用发票。4.合同期限和终止4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。4.2若一方违反合同条款并经另一方书面通知后，未在三十天内改正，则对方有权提前终止本合同。4.3本合同履行期限届满前，双方如需终止合同，应提前三个月书面通知对方。5.其他条款5.1本合同效力以书面形式签署为准。任何双方之间的修改、补充或者解释本合同的协议，应采用书面形式并由双方签署。5.2本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。5.3本合同适用法律。对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附加说明：本合同未尽事宜，按照双方达成的补充协议执行

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