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文档简介

劳务派遣合同-售货员合同背景一、劳务派遣内容劳务方将受委托方的委托，以售货员的身份在委托方指定的销售场所从事售货工作。具体工作内容包括但不限于：商品销售及推广；客户服务与维护；库存管理；销售数据记录和报告等。二、工作时间和地点劳务方的工作时间为每周40小时，根据委托方的工作安排，可能包括有时段的轮班工作。工作地点为委托方指定的销售场所，具体地点将在工作安排中确认。三、工资和福利待遇劳务方的基本工资将根据工作内容和工作经验确定，月薪支付。除基本工资外，劳务方还将享受委托方规定的正常福利待遇，具体内容如下：免费提供工作服装和相关装备；提供带薪年假；提供医疗保险；提供节假日福利等。工资和福利待遇的具体细则将在劳务方入职时以书面形式告知。四、劳动保护和安全委托方需为劳务方提供必要的劳动保护设施和条件，确保劳务方的人身安全和劳动环境的卫生安全。劳务方在工作过程中应遵守委托方的工作安全规定和操作流程，并严格按照销售场所的规定进行安全操作和防护措施。五、保密责任劳务方在履行本合同期间及其终止后，应对其所知悉的委托方商业秘密、销售策略等进行保密，未经委托方书面同意，不得泄露或用于非授权的商业用途。一旦违反保密责任，劳务方将承担法律责任，并赔偿由此给委托方造成的损失。六、合同期限和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。在合同期限届满前，任何一方如需终止本合同，应提前提出书面通知。在下列情况下，委托方有权单方面终止本合同：劳务方严重违反劳动纪律或未完成委托方交付的工作任务；劳务方经过书面警告依然未改正其工作失职或不当行为。七、违约责任在履行本合同过程中，若任何一方违反了合同的约定，则应承担相应的违约责任。八、争议解决和适用法律本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律、法规。双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、合同生效本合同以双方签字盖章形式生效，并在劳务方得到一份有效的合同副本后生效。劳务方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________委托方（盖章）：__________________

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