员工生日活动方案000字

员工生日活动方案1000字

一、活动主题:

公司是一家，欢快靠大家。

二、活动目的:

1、表达公司“人本主义”，增加员工归属感;

2、丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。

三、活动时间:

xx月xx日晚5:30—21:30

活动形式:聚餐、联欢

1、聚餐依据员工人数按10-12人/桌安排，每桌依据生日员工的部门、性别以及日常接触状况进展分组;

2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小嬉戏，活泼气氛;

3、联欢选择在歌厅，组织大家进展k歌竞赛;

4、竞赛设业余评委3人，群众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;

5、竞赛中穿插3—5个小嬉戏，并予以嘉奖;

四、活动地点:

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

五、参与人员:

7-9月生日员工、公司领导

六、活动流程:

领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌竞赛—摄影留念

七、详细事宜:

1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2、联欢活动以卡拉ok、嬉戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓舞员工上台唱歌表演等，展现才艺;

②视状况请生日员工所在部门出节目助兴;

③小嬉戏;

④合影留念;

⑤登记好相关台帐。

八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)

就餐费用:30元/人xx50人=1500元;

卡拉ok竞赛:15元/人xx50人=750元;

嬉戏奖品:200元;

生日蛋糕:550元;合计总费用3000元。

员工生日活动方案【篇2】

一、目的

为表达公司对员工的人性化治理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建立，加深企业文化内涵。

二、活动主题

莱蒙公司XX月份员工生日晚会

三、活动时间

每月举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容安排。

五、活动对象

1、当季度生日的员工；

2、邀请公司领导参与；

3、有文艺特长者带节目提前报名参与。

六、活动程序安排

1、预备工作：

1、预备生日贺卡、布置活动现场

2、人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；

3、邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；

4、提前购置好活动所需物品；

5、做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2、活动内容安排：

1、主持人开场；

2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿；

3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

4、寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；

5、感恩公司，全体合唱厂歌——《×》；

3、联欢活动环节：

1、活动形式可每期详细筹划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；

2、唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；

3、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

4、生日会完毕，清理场地。

七、费用预算

略

批准：

核准：

制定：

员工生日活动方案【篇3】

一、适用人员

酒店全体员工

二、福利工程

1、三年(含)以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。

2、红鸡蛋

员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。

3、华诞贺卡，华诞礼物

华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和治理，员工华诞前一天送华诞员工(附标准礼品)。

品位酒店(含)多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。

4、华诞栏

在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝福。

5、信息祝福

由人力资源部经过手机向员工发作日祝福信息。

6、群众活动

在这个月完毕时，进行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假设华诞号少，将持有一两个月。

四、担当部门：

1、人力资源部：担当公布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息公布;相关费用的申请，购置华诞物品。

2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。

五、具体恳求：

1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及具体华诞(向员工信息注销表华诞)25。

2、清单确定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝福语放在员工华诞栏上。

3、人力资源部门提早一天预备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并赐予恭喜。

4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担当组织和布置人员，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。

5、在品位酒店(含)以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。

六、本钱预算

1、红鸡蛋：2元人

2、贺卡1：约2元人

3、华诞礼物：

工作人员：不到20元

领班(含班级享用待遇的员工)：100元

监事：不到150元

经理：不到200元

以上酒店指导：不到300元

经理以上员工送华诞蛋糕(50元)。

4、群众华诞聚会：每次约500元。

员工生日活动方案【篇4】

一、筹划背景

如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关怀员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、筹划目标

1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工本人；

2、利用此次时机，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、筹划原则及宗旨

筹划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。筹划宗旨：用最经济的方式，到达最优的效果。

四、详细建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。03kkK.coM

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工资条上多出一栏“生日津贴100元”时肯定会惊喜、感动的。

3、依据任务状况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细表达。

4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出奉献以及老总寄语等。

5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了避开没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮忙员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关心。

6、送经济、有用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有鼓励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既暖和了员工的心，也间接宣传了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比方一般的员工可以送书，而公司的根底员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送安康检查、成家立业的送家庭旅游（节约费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。由于这样能满意他们的归属、敬重需求。

9、依据其本人的兴趣，投其所好，比方：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活泼气氛的人送顿生日宴。

10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批判，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改良意见。最终把这些夸赞的话与改良意见写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有10人生日，依据状况可考虑筹划一场生日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司规划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

少了公司本钱开支，又让员工感受到公司的暖和与关心，以便弘扬公司企业文化、调发动工的积极性、削减人员流失、增加企业分散力，全面营造一种“理解员工、关怀员工”的文化气氛，将为公司实现进展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。

七、留意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新颖的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、依据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。

5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的时机，拥有了其次次生命。

2、再新颖的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但肯定要有形式。人的需求是多样的，永久无法完全满意，只要专心做了，肯定会给相当一局部人留下印象。

员工生日活动方案【篇5】

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和气氛，表达公司人文关心的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，从而进一步推动企业文化建立，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利工程

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝愿和总经理的亲自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用有用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可共享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是共享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动嬉戏、集体合影留念等。

5、生日专栏

在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝愿。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，详细时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，详细依据当期活动内容安排。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参与。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的公布和更新。

详细要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及详细生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8:45前公布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天公布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的选购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里公布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进展报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

八、费用预算

根据100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

员工生日活动方案【篇6】

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司打算每月为员工举办生日Party，详细内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精致贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们预备的精致礼物一份。

4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有时机！）

二、生日会活动内容：

1、活动主题：博硕——你我的家

2、活动时间：未定（详细时间请留意员工生日栏）

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖）

4、活动地点：员工俱乐部

5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人完毕词

7、活动详细事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

敬重的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热闹的欢送和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。

（3）下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

（4）就让我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮！祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。

A、节目待定

B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

1、您的入职日期是哪一天？

2、博硕江西有限公司经理全名是？

3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球的3C解决方案供应商华硕旗下和硕集团子公司）

4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？

5、假如有一天您要辞职，最主要的缘由是什么？

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？（20xx年7月1日）

8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今日是你的生日，我的中国，早晨我放飞一群白鸽）

9、员工俱乐部开放时间？开放工程说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）

10、你选择参加博硕的缘由是什么？

11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一张贺卡、参与生日会抽奖时机）

12、请说出您部门5位同事的姓名？

13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应赐予90天带薪产假）

14、婚假几天？需供应什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需供应结婚复印件，交验原件）

15、工资发放日为哪一天？（每月15日）

16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）

17、维护团体荣誉，有详细事迹者有什么嘉奖（嘉奖一次或奖金嘉奖）

18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）

19、这一次参与生日会的寿星一共有多少人？

（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）

C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公正、公开、公正！）

三个寿星纪念奖（奖品待定）

二个欢乐寿星奖（奖品待定）

一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）

三、活动预算费用：

1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（博硕公司其次届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有美丽图片及祝你生日欢乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）

2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝愿语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？

3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝愿语、领导签名）

4、每人一份小礼物

5、预备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人

6、三个寿星纪念奖、二个欢乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

员工生日活动方案【篇7】

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司打算每月为员工举办生日Party，详细内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精致贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们预备的精致礼物一份。

4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有时机!)

二、生日会活动内容(以xx网内部的一个生日活动方案为例)

1、活动主题：xx——你我的家

2、活动时间：未定(详细时间请留意员工生日栏)

3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)

4、活动地点：员工俱乐部

5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人完毕词

7、活动详细事宜：

(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”)

(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

敬重的各位领导，xx亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xx江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热闹的欢送和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。

(3)下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

(4)就让我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮!祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。

A、节目待定

B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

1、您的入职日期是哪一天?

2、xx江西有限公司经理全名是?(熊)

3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案供应商华硕旗下和硕集团子公司)

4、在xx公司