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第页共页劳动者不服劳动仲裁起诉状范本原告：XXX（劳动者姓名）被告：XXX公司（雇主名称）尊敬的法院：我是原告XXX，就职于被告XXX公司，以下我将陈述事实，提起本次劳动仲裁案件，敬请法院依法审理。一、案情概述我与被告公司签订了劳动合同，但在工作期间，被告公司存在违法行为，导致我权益受到损害。为了维护自己的合法权益，我向劳动仲裁机构提起仲裁申请，并期望法院能给予公正的处理。二、事实经过1.我与被告公司于XXXX年XX月XX日签订了一份期限为X年的劳动合同。合同约定了工作内容、工作地点、薪酬待遇等关键条款。2.自签订合同之日起，我按照合同约定履行了我的工作职责，并为公司做出了较大的贡献。3.然而，在工作期间，被告公司存在以下违法行为：（1）拖欠我工资。自XXXX年X月起，被告公司开始拖欠我的工资，至今已违约多月，共计欠薪XXXX元。（2）违反劳动法定工时制度。被告公司要求我加班加点，并且未按规定支付加班工资，严重违反了劳动法定工时制度。（3）不提供社会保险。被告公司未按法律规定为我缴纳社会保险，这不仅侵犯了我合法的权益，也严重违反了国家法律。（4）辱骂恐吓。在工作期间，被告公司以及上级主管对我进行了辱骂和恐吓，影响了我的工作积极性和身心健康。4.鉴于上述情况，我于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁机构递交了仲裁申请，希望仲裁机构能对我的权益进行维护。三、诉讼请求鉴于被告公司在雇佣过程中的违法行为，我诉求如下：1.被告公司赔偿我拖欠的工资XXXX元，并在二十日内支付给我。2.被告公司支付我因违反劳动法定工时制度而产生的加班工资。根据劳动法规定，加班工资按照正常工资的X%计算，我要求被告公司支付违约金XXXX元。3.被告公司补缴我未缴纳的社会保险金，并向我出具相应的证明材料。4.被告公司公开道歉，赔偿因辱骂恐吓给我造成的精神损失。四、证据列表1.与被告公司签订的劳动合同及其备忘录，证明双方的劳动关系。2.工资单和银行流水，证明被告公司存在拖欠工资的事实。3.加班记录和劳动仲裁机构受理申请函，证明被告公司违反法定工时制度和我提起仲裁的事实。4.社会保险记录和相关法律法规，证明被告公司未缴纳社会保险的事实。5.证人证言，提供相关证人作证，证明我受到辱骂恐吓的情况。五、代理人委托书作为原告，我委托XXX律师作为我的代理人，代表我向法院提起此案，并进行相关法律

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