和谐企业创建工作交流汇报材料

.页眉.页脚.和谐企业创建工作交流汇报材料各位领导同志们：

我街道自2007年开展和谐企业创建工作以来，已有2家企业成功创建为XX市级和谐企业，18家企业成功创建为XX市级和谐企业，21家企业成功创建为街道级和谐企业。至2009年，我街道和谐企业创建范围为332家，其中有千万以上企业87家，参与和谐企业创建的有299家，创建面达90%。截至目前，根据数据库的统计，经过实际反复的核实，我街道已有大小覆盖企业共550家，单建工会160家。为了更深入开展和谐企业的创建工作，特别是今年刚组建、覆盖的中小企业如何参与、如何创建，结合本街道的实施情况，积极开展了试点工作。具体做法如下：

一、加强领导、落实组织，积极营造创建氛围。加强领导、落实组织是和谐企业创建工作顺利开展的保障。针对党工委领导的人事调动，街道和谐企业创建工作领导小组和办公室成员也及时进行了相应调整，做到责任到人，分工不分家。街道党工委、办事处领导把和谐企业创建工作作为联村联企业的重要内容，使和谐企业创建工作深入人心。创建工作领导小组和办公室成员还分组到各企业了解和谐企业创建工作的情况，宣传和谐企业创建工作的有关内容，以争取企业领导的重视。同时，各村（社区）、企业也相应地成立了和谐企业创建领导小组和工作班子，做到“有人抓，有人管”，积极营造良好的创建氛围。

二、创新评价考核机制，实行村（社区）、街道分级联创。我街道针对企业实力和规模大小不同、行业特点不同、用工结构不同，在和谐企业考评中，区别对待，分类实施，使创建工作更具针对性、实效性。我们的创建模式根据街道实际，实行街道、村（社区）分级联创，重点骨干企业创建由街道主抓，中小企业创建由村（社区）负责，分别设立“街道和谐企业创建单项进步奖”、“街道和谐企业”；“村（社区）级和谐企业创建单项进步奖”、“村（社区）级和谐企业”四种类型。其中单项进步奖有六项，即“劳动关系”、“民主建设”、“节能减排”、“自主创新”、“慈善公益”、“安全生产”。我们的目标任务是企业参与创建面在2011年达到80%，2012年达到90%，2013年基本实现全覆盖。和谐企业达标率2011年单项创建率达到20%、和谐企业创建率达到10%；2012年单项创建率达到40%、和谐企业创建率达到25%；2013年单项创建率达到70%、和谐企业创建率达到50%。

评估办法：采取定性与定量相结合的办法进行评价。

1、村（社区）级和谐企业创建单项进步奖评价，某一小项分值在70分以上，且企业职工满意度测评达到70%的企业即为达标。累计六小项达标，且无村（社区）级和谐企业评估标准一票否决条款的企业，可晋升为村（社区）级和谐企业（按附件3实施）。

2、村（社区）级和谐企业评价：劳动关系、环境关系、社会关系三大指标分值达到70分，且企业职工满意度测评达到70%，又无村（社区）级和谐企业评估标准一票否决条款的企业即为达标（按附件2实施）。

3、街道和谐企业创建单项进步奖评价，某一小项分值在80分以上，且企业职工满意度测评达到80%的企业即为达标。（按附件3实施）。

4、街道和谐企业评价：劳动关系、环境关系、社会关系、三大项指标分值达到80分，且企业职工满意度测评达到80%，又无街道和谐企业评估标准一票否决条款的企业即为达标企业（按附件1实施）。

在实施意见和实施细则制定时我们把握以下几个原则：

一是把握重点要素。立足当前企业的实际，抓住关键环节，集中精力解决当前影响我街道经济社会发展的劳资关系、安全生产、环境保护等突出问题，并注重提升企业发展意识、创新精神，塑造企业诚信品格，促进企业健康发展。二是全员参与，上下联动。要突出企业的创建主体地位，引导企业与职工共创共建共享，注重创建过程，使各类企业的创建指标值每年得以提升，使每个企业都有创建达标的空间和机会，以提高创建工作的积极性和主动性，从而实现全员参与、稳步推进的目的。三是循序渐进，注重实效。从现阶段实际出发，坚持先易后难，循序渐进，从局部向整体推进，从规模企业向中小企业扩展，逐步扩大企业创建范围，逐步完善创建内容和工作机制，逐步扩充和谐企业数量，从而取得企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果。

三、政策引导、典型引路

1、政策引导。我街道出台了关于开展和谐企业创建工作的实施意见，确立了有关激励政策，改变单纯以产值来衡量企业效益的做法，把财政贡献、热心社会公益事业等社会贡献度，纳入评价和衡量企业的标准,把和谐企业创建作为申报各类先进的必备条件。

2、典型引路。我街道确定嘉利机械实业有限公司和金堂村联合工会作为创建和谐企业示范单位，嘉利公司围绕构建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系，全面实行了职工劳动合同制，依法实施工资集体协商制度和职工代表大会制定，立足企业实际，积极引导职工参加各类社会保险；同时建立健全了安全生产规章制度、劳动争议调解组织和制度。在处理好和谐劳动关系的同时，公司还在环境关系和社会关系和谐上下功夫，促效益不忘保环境，求效率不忘抓节能，努力构建和谐的企业环境关系；牢记社会责任，通过参与各项冠名捐助、助学结对、扶贫帮困等，积极参与各项社会公益事业活动。各项活动都建立起了规范的档案。金堂村是市和谐企业创建工作示范村，现有个私企业83家，去年工业产值达到了2.2亿元。在符合创建条件的49家企业中，07年已申报15家，08年将申报30家，09年全部完成创建任务。

四、存在问题与今后设想

宗汉街道随着大型企业的逐步外迁，中小企业及个体私营企业已成为宗汉街道经济发展的主要支柱之一。但是，有不少企业对创建还存在认识不到位的现象，觉得要求太高，觉得没有什么好处；还有些企业经济由于自身的基础薄弱，对创建的各项要求害怕承受不了。这些思想，不同程度地影响了我街道的创建进程。

下步，我们打算：

一、进一步加强组织领导。街道和谐企业创建工作领导小组将专门进行专题视察，形成创建延伸到村，覆盖到各企业的工作网络，强化责任落实措施，发挥工会组织的推动作用和商会、行业协会等社会组织的积极作用，进一步形成和谐企业创建活动的良好局面。

二、强化工作机制。完善工作机制，创新工作载体。会议汇报制度、指导服务制度、监督检查制度、考核激励制度、情况通报制度等。丰富创建活动的内容和方式，善于做好结合文章，结合全面推行工资集体协商制度、结合健全企业厂务公开制度、结合推行职代会制度、结合企业内部职称评聘工作等。

三、加大督查考核力度。街道创建办加强对各村（社区）、企业单位创建工作开展情况的督查力度，并及时将检查结果通报全街道。街道和谐企业创建工作领导小组将定期听取情况汇报，对创建不力的村、企业单位予以重点督查监管。把创建工作纳入各村（社区）、企业单位年度目标管理考核内容，提高考核分值。

四、营造和谐氛围。各村（社区）、企（事）业单位充分发挥舆论宣传和文化教育阵地的作用，加大对创建工作的宣传力度。街道宣传部门、街道创建办对创建工作的宣传作出总体安排，并制定阶段性计划，大力宣传创建工作的进展情况、经验做法、先进典型和显著成效，不断扩大创建工作的社会影响，为创建工作营造良好的舆论氛围。

以上是我街道开展和谐企业创建工作的情况和打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！

社区的基本情况：太平角社区地处风景优美的XX市八大关旅游景区的东南部，面积1.95平方公里，现有居民2157户、6741人；社区党委成立于2007年9月，现有党员人数281人，下设8个党支部，10个党小组，党委成员7名。社区先后获：XX区社区党建示范点、连续三年XX区先进基层党组织；07年3月XX区价格监督进社区先进单位，07年4月XX市和谐社区，07年9月2005—2006年度XX市“文明社区”，07年XX市民主法制社区，07年XX区老干部先进社区，07年XX区十佳综治委，07年12月山东省文明社区，08年3月XX区人口和计划生育先进单位。08年10月XX区奥帆赛残奥帆赛综合保障工作先进集体。近年来，太平角社区党委深入贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，努力在为居民服务，提升社区文明素质上下功夫，全面加快和谐社区建设。自远程教育站点建设以来，太平角社区积极开展学用活动，做到了“让干部经常受教育，让居民长期得实惠”。一、提高硬件设施标准，优化学习环境。按照“站点共建、资源共享、财产共有、一方管理、双向服务”的建站方针，在区机关部门和街道的大力支持和帮助下，通过社区党员、居民群众的共同努力，配备容纳100人的远程教育教室一间；配全购齐远程教育设备所需管线、设施设备，使社区远程教育办公室达到了一台电脑、一台电视和大屏幕同时播放的效果。二、严格学习收看制度，确保学习效果。社区远程教育领导小组严格按照“三会一课”的日程安排组织党员学习，远程教育管理员负责远程设备的维护工作和“三簿一册”的记录工作，确保远程节目的正常收看及收看内容的及时入档。在收看时间方面，每月5日、10日、15日、25日为定期学习日，在闲暇空余时间，具体由社区根据实际安排。在节目安排方面，采取集中播放和群众点播相结合的方式。集中播放一些政策法规、政治理论、党建天地、计划生育、时代先锋等方面的内容，使广大群众较快的了解国家的方针政策和市政动态；同时按照群众需求，播放一些群众喜欢的文化节目、社区园地、科普知识、实用技术、电影电视等方面的节目，寓教于乐，形式多样，既满足普遍性要求，又适合个性化需要。一切以群众的需要为基础，以便更好的将远程教育设备用之于民，让远程教育真正成为社区了解外面世界的一个重要平台，从而带动起社区的“三个文明”建设上台阶、上水平。三、积极开展各类文体活动，以活动促教育。社区一年来的亮点工作如下：1、抗震救灾工作中居民捐款7万余元，其中捐特殊党费22970元，闫桂琴、谢明经、尚淑珍三人捐款超过千元。2、整治居民楼院硬化地面16个楼院。3打造城区新环境大干一百天，清理楼院垃圾死角30余处清运垃圾千余吨。4、为居民办好事办实事安装感应灯300盏，为香港西路27号安装健身器材12件，办理廉租房4户，投下水道，改造公厕、改造化粪池等。5、社区志愿者主动担负着12名独居老人上门送奶并陪聊天了解有无困难，有了社区的关心是老人感到不孤独。6、奥帆赛、残奥帆赛的安保工作中，64名社区志愿安保人员，放弃休息时间，每天上岗巡逻值勤，闫沛云、印美清，不顾血压高，身体多病带病坚持工作，他们的精神鼓舞着他志愿者们，他们忘我的工作确保一方平安，为奥运会的胜利召开奉献自己的一份微力，我社区赛后被评为奥帆赛，残奥帆赛综合保障工作先进集体。在市、区关工委关于利用暑假期间认真组织少年儿童以学习雷锋精神为主线，以弘扬中华民族传统美德为导向，以开展多种形式的文体活动为主题，从寓教寓乐中让她（他）们度过一个快乐暑假思想的指导下，在百步亭社区党委对少儿暑期活动的重视和要求下，社区关工委于6月初召开主任会议，会上专题研究、布置了今年暑期活动的思路、方案及要求并转发了市、区关工委相关通知精神到辖区7个居委会，同时请各居委会将今年少儿暑期活动安排或方案报社区关工委。

今年社区开展的少儿暑期活动归纳有以下几个特点：

1、党支部高度重视、居委会积极支持、妇联分会和共青团有力配合、关心下一代工作小组直接参入，组成了一个坚强有力、责任到位、分工明确的领导班子，实现了效果显著的目的。

2、整合资源、老少牵手，因各居委会的居民所处的环境不同，经济条件各异，人员结构差别等诸多方面的因素，所以各居委会充分利用各自的优势资源，结合本身具体情况而开展活动，得到了资源互补。在老同志的进言献策和家长热心参入下使活动开展得有声有色，其内容丰富、题材新颖、风格突出，意识创新又是今年活动的亮点。达到了孩子们开心、家长们放心、老师们舒心、领导们诚心的满意结果。

3、活动时间长、活动场次多、活动人数多，做到了安排有序、计划落实，据统计今年开展的少儿暑期活动从7月初开始至8月下旬结束。在历时一个半月的时间内以20多种形式、74场次、1500余人次参加，创近两年来少儿暑期活动之最。

4、有记录、有考勤，活动结束后总结资料做到图文并茂。

现将少儿暑期活动具体汇报如下：

一、安居苑党支部、共青团联合组织了一居委会今年暑期少儿活动。他们秉承社区教育是学校教育、家庭教育有机延伸的观念，为了丰富苑区青少年的暑期生活，7月11日夏令营活动开始启动，于8月15日顺利结束。今年是学习雷锋精神、树道德新风之年，他们邀请百步亭社区关工委常务副主任朱代宪同志为孩子们讲述雷锋叔叔的故事，在树立大家心中真正偶象的同时也树立正确的人生观、价值观。他们还请支部委员、日记婆婆余洪芝讲怎样关心他人，尊老爱幼，教育孩子们懂得先做人、后做事的道理。成立了青少年心理咨询室，专门解决苑区青少年的心理问题，学会自信地展示自己，学会发掘同学们身上的闪光点，学会了为保护自己的安全、成长负起责任。他们还在支部副书记肖永诗的带领下学习工艺剪纸，起到了传承民间技艺，弘扬民族文化的一点作用。安居苑整个暑期活动办得生动活泼，培养了青少年爱祖国、爱武汉、爱社区、爱人民的深厚感情。

二、温馨苑党支部和二居委会以“我心有爱·传承文明”为主题组织了今年夏令营活动，此次活动得到学生和家长的热捧，参加人数呈上升趋势。他们利用青少年教育资源优势，让孩子们脱离繁重的学习负担和培优班，走出学校，走出社区，开阔视野，培养她们观察社会、分析问题的能力。由妇联牵头，团委配合下组织的夏令营活动从7月9日开始于7月18日结束，历时9天，时间虽短，但很集中，活动内容丰富，人数达270人，收到了较好的社会效果。7月9日的开营仪式后，带领孩子们参观亚太味业现代化流水线，让她们亲眼看见每天吃的胡椒味精酱油醋，到底是怎样生产出来的，配合看宣传片，安全问题抢答，亲子游戏一起包饺子最后进行有趣的评比和颁奖。组织了十名少年儿童“小小摄影家”队伍，请摄影老师给孩子们讲摄影知识，老少牵手一起参加摄影活动，他们还准备在合适的机会举办“童眼看世界”摄影展。他们还组织孩子们在“环保拐仗队”老爷爷、老奶奶的带队下，在苑区拾垃圾，增强营员环保意识，在这个活动中有许多家长也投入到她们的行列当中。志愿者张木兰老师为孩子们举办了为期三天的手工折纸班，利用废弃纸张折成生活日用品及装饰品，结业后孩子们每人都做了一件作品带回家留作纪念。更有趣的是她们组织孩子们与武汉植物园联手举办了一场“我与植物面对面”科普夏令营的活动。这次活动孩子们把亲手采摘的植物做成创意标本，其间有九名营员分获一、二、三等奖项，这次活动作为了2012年少儿暑期的闭营式。

三、康和党支部组织居委会、妇联和关心下一代工作小组联合开展今年少儿暑期活动。素质教育牵动着全社会的神经，切实推进素质教育，是决定国家来的大事，也是全社会的共同