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文档简介
大学生社团联合会奖惩制度为了充分调动大学生社团联合会（以下简称“社联”）各成员的工作积极性，培养和提高社联成员的综合素质，使各项工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，予以惩罚。同时为了加强干部队伍建设、树立成员的良好形象，有效促进社联的发展，特制定本制度。第一部分：总则1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度；2、社联的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合；3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。第二部分：奖励 个人奖励具体内容：1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成社联布置的任务的委员，经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励；2、各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励；3、社联成员可向主席团提出对社联的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予社联内部通报表扬并存档，对社联建设有重大意义者将给予通报表扬及适当物质奖励。集体奖励具体内容：1、对于某阶段工作完成出色的部门，由分管副主席提名予以适当的精神奖励及物质奖励；2、对于学年中本部门工作未发生失误及错误的部门，给予部门适当的精神奖励或物质奖励；备注：对于在一个学期中受到多次奖励的部门，在学年社联“优秀部门”的评比中优先考虑。第三部分：处分个人处罚具体内容：1、社联成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序，对于违法违纪、违反学校管理制度，视情节严重程度给予警告、记过或除名处分；2、社联任何成员个人不得以社联名义处理个人或其他组织事物，违反者第一次予以通报批评，若再犯予以除名处分；3、对于不服从或消极对待上级布置的工作任务的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予
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