安全生产管理制度汇编

XXX公司管理制度文件名称安全生产管理制度汇编版本2.0页码第页文件编号GL-AQ颁布日期2024.01.20密级普通实施日期2024.01.20安全生产管理制度汇编 拟制：王一2024年01月05日审核：张三2024年01月15日批准：富斌2024年01月20日XXX有限公司文件编号GL-AQ-001版次2.0文件名称安全生产目标管理制度页号第1页/共2页1目的对公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核进行规范管理。2范围本制度适用于公司各部门、各分子公司范围内。3管理职责3.1安全领导小组负责公司安全生产目标的编制、修订、督促检查。3.2各部门负责编制本部门目标及实施计划。3.3公司总经理负责批准本公司的安全生产目标，分子公司总经理负责批准所管理分子公司安全生产目标。4工作程序4.1目标制订安全领导小组根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、以及事故、事件的影响，起草公司安全生产中长期目标、指标和年度目标、指标，在征求各部门意见后，经总经理批准后实施。4.2目标实施总经理为实现公司安全生产目标和指标需提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。4.3目标分解认真落实全员安全责任制，做到“人人头上有指标”。4.3.1公司将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。4.3.2各部门根据本部门安全生产目标和指标，以安全目标责任书形式分解到各班组（机台）及岗位人员，确保目标和指标实施。4.4目标考核安全领导小组负责每季度对安全生产目标和指标的实施情况进行一次考核，每半年对目标指标的完成情况进行考核并将考核结果进行公布，考核结果将作为年度安全绩效考核依据。4.5目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，当内外部条件发生变化，对目标进行修订。XXX有限公司文件编号GL-AQ-001版次2.0文件名称安全生产目标管理制度页号第2页/共2页5相关文件5.1XXX公司《安全目标指标完成效果评估报告》5.2XXX公司《安全生产方针和中长期目标》5.3XXX公司《年度安全生产目标》6附则6.1本制度从下发之日起执行；6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第1页/共8页1总则1.1目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，分级管理、分级负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业健康、持续、稳定发展。按照《安全生产法》、《消防法》和《职业病防治法》之规定，参照饲料生产企业、属地人民政府的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理办法。1.2适用范围本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。1.3原则安全生产目标管理的考评和奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则。1.4依据依照国家有关法律、法规的要求，以及生产企业相关的安全生产控制指标。本规定依据属地人民政府下达的安全生产事故、内部治安案件控制指标。1.5考核频次安全生产目标管理考核，每季度进行一次，由安全领导小组组织相关部门实施考评，人行部负责执行，考核结果与责任人和个人安全风险抵押金挂钩。1.6事故的定性、定责以《安全事故责任追究制度》或以公司安全生产委员会或上级安全部门的认定为准。2考核办法2.1考核的主要内容a)生产过程中发生的各类安全事故。b)隐患及时整改率；c)持证上岗率；d)有效持证率；XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第2页/共8页e)安全检查完成率（每天一次巡检、专项检查）；f)应急演练完成率；g)三级教育覆盖率；h)日常安全培训完成率；i）生物安全违规次数2.2安全生产目标考核细则2.2.1安全事故：发生直接经济损失在30万元（含30万元）及其以上的安全事故，扣罚直接责任人员4000元；扣罚责任部门领导3000元；扣罚公司主要领导、分管领导2000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。发生直接经济损失在10万元（含10万元）以上30万元（不含30万元）以下的，扣罚直接责任人员3000元；扣罚责任部门领导2000元；扣罚公司主要领导、分管领导1500元。情情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。发生直接经济损失在5万元（含5万元）以上，10万元（不含10万元）以下，扣罚直接责任人员2000元；扣罚责任部门领导1500元；扣罚公司主要领导、分管领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。直接经济损失在1万元（含1万元）以上，5万元（不含5万）以下，扣罚直接责任人员1500元；扣罚责任部门领导1200元；扣罚公司主要领导、分管领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。直接经济损失在5000元（含5000元）以上，1万元以下（不含1万元），扣罚直接责任人员1000元；扣罚责任部门领导800元；扣罚公司主要领导、分管领导500元。直接经济损失在5000元以下，扣罚直接责任人员200元；扣罚责任部门领导100元；扣罚公司主要领导、分管领导50元。2.2.2因工伤亡事故：在生产活动中发生因工死亡责任事故，属否定指标，纳入责任部门年度目标考核。扣罚主要责任人5000元；扣罚次要责任人3000元，情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第3页/共8页如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工重伤责任事故，扣罚主要责任人5000元；扣罚次要责任人3000元，情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故，扣罚主要责任人300元；扣罚次要责任人200元。2.2.3车辆交通事故（仅限于公司公务车，责任认定按公安交警部门的责任认定为准）：车辆发生重大事故负主要责任的，扣罚驾驶员4000元；扣罚车辆管理部门领导1000元；扣罚分管安全工作的相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。车辆发生重大事故负同等责任的，扣罚驾驶员4000元，扣罚车辆管理部门领导1000元；扣罚分管安全工作的相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。车辆发生重大事故负次要责任的，扣罚驾驶员1000元，扣罚车辆管理部门领导500元；扣罚分管安全工作的相关领导100元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。车辆发生一般性事故负主要责任的，扣罚驾驶员300元，扣罚扣罚车辆管理部门领导100元；分管安全工作的相关领导50元。2.2.4被盗、被骗案件：发生被盗（扣除保险赔付后），被骗案件（物品按进价或出厂价核算）直接经济损失金额在3万元（包括3万元）以上，扣罚主要责任人2000元，扣罚相关领导1000元。情节严重的相应责任人按照集团相关制度另行处罚。直接经济损失金额在1万元（包括1万元）以上3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人1000元，扣罚相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。直接经济损失金额在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人500元，扣罚相关领导200元。2.2.5设备事故：发生设备责任事故直接经济损失在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人（台班）人均1500元，扣罚相关领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。发生设备责任事故直接经济损失在1万元（包括1万元）以上，3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均1000元，扣罚相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第4页/共8页发生设备责任事故直接经济损失在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均3000元，扣罚相关领导2000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。2.2.6中毒、窒息事故：发生中毒、窒息事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罚直接责任人员4000元；扣罚责任部门领导、公司主要领导、分管领导2000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。发生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罚主要责任人2000元；扣罚责任部门领导、公司主要领导、分管领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。2.2.7内部网络安全事故：发生损坏计算机及网络导致数据丢失无法恢复或网络瘫痪的，扣罚设备使用人1000元。发生网络中断半天未上报或者出现计算机病毒壹天未上报的，扣罚责任人500元。发生浏览色情、暴力等非法网站的，扣罚责任人1000元。利用黑客工具等软件进行公司局域网内、网外端口扫描及攻击或者故意制造、传播计算机病毒的，扣罚责任人2000元。2.2.8综合治理：在生产工作场所，发生打架、斗殴和寻衅闹事的，扣罚责任人2000元。扣罚责任部门领导1000元。造成恶劣影响的，公司按相关制度另行处置。在生产工作场所，发生无理聚众闹事、罢工事件，造成生产、工作无法正常进行，扣罚责任人1500元。扣罚责任部门领导1000元。造成恶劣影响的，公司按相关制度另行处置。职工违反集团相关制度，发生群体上访5人以上或非正常上访事件，扣罚责任人1500元，扣罚责任部门领导1000元。造成恶劣影响的，公司按相关制度另行处置。2.2.9生产服务过程中发生职业危害事故：由于主观原因造成作业环境粉尘、噪声超过国家标准的，扣罚责任部门责任人500元。特殊作业环境，不采取个人防护措施的，一次扣罚责任部门责任人100元。2.2.10环境不良影响事故：在生产服务过程中，对有毒、有害化学物质，不按规定进行回收处置造成不良环境影响XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第5页/共8页事故的，扣罚责任部门责任人100元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。对固体废弃物或废液不按规定进行回收处置的，扣罚责任部门责任人50元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。2.3安全管理工作管理细则2.3.1安全管理制度的考核：未按要求建立健全部门安全生产各项管理制度的，扣罚责任部门班子每人200元。制度规章不落实，一次扣罚责任部门班子每人200元。无月度安全计划的，扣罚责任部门班子每人100元。未及时传达落实上级公司、公司有关安全生产文件要求的，一次扣罚责任部门班子每人100元。未按公司、职能部门有关安全生产要求组织开展专项整治、专题教育、专题活动等，一次扣罚责任部门班子每人100元。环境、职业健康安全目标责任书，一人次未签订，扣罚责任部门班子每人100元。使用无上岗证的特殊工种的操作人员，一人次扣罚责任部门班子每人100元。对发生安全事故隐瞒不上报的，扣罚责任部门班子每人200元。对未在规定时限上报的，扣罚责任部门班子每人100元。对安全事故未按照“四不放过”原则进行处理的，一次扣罚责任部门班子每人100元。2.3.2安全教育培训：新上岗、转岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行一、二、三级安全培训教育的，1人次扣罚责任部门班子每人100元。对新上岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行厂级安全培训教育的，1人次扣罚综合部和安全管理部班子每人100元特种作业人员未经政府职能部门培训考试合格持证上岗的，一人次扣罚综合部和责任部门班子每人100元。特种作业人员操作证未定期复审超期使用的，一人次扣罚安全管理部相关责任人和责任部门班子每人100元。XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第6页/共8页2.3.3安全检查：公司未按规定开展月检、重大节假日检查的，扣罚公司分管安全副经理、安全管理部班子每人100元。部门未开展部门周检的，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专(兼)职安全员每人100元。部门班组未开展日检的，扣罚责任班组长每人50元。2.3.4安全整改：查出的安全隐患未按要求（目标、时间等）进行整改的，扣罚责任人100元。在同一部门内，出现重复隐患，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专（兼）职安全员和直接责任人每人100元。2.3.5安全会议：因工作原因不参加或不按时参加公司安全生产例会，又未请假的，扣罚责任人100元。部门每月未召开安全会议的，扣罚责任部门行政负责人及分管负责人每人100元。2.4对个人安全工作和工作行为考核细则2.4.1个人安全目标考核细则对因政府相关检查不合格造成企业停产停业的，对企业责任人实行批评、警告、调离岗位等处罚。对因安全事故造成企业被政府通报批评的，对企业责任人实行批评、警告、调离岗位等处罚。2.4.2对个人违章行为考核细则（出现重复违章现象的在末次处罚额度的基础上加倍处罚）有下列违章现象之一者扣罚责任人50元：a)未按规定对所负责的设备、设施、安全消防器具进行维护保养的；b)擅自拆除设备安全护罩、连锁装置的；c)在生产过程中未按规定穿戴劳动保护用品，长发过肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全标识或导致标识失效的；e)违反厂内交通管理规定及车辆停放管理规定的；f)不参加职业健康体检的；XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第7页/共8页g)特种设备不按规定填写运行记录的；h)特种作业岗位不持证上岗的；i)电工作业过程中不按规定穿戴劳动保护用品和不使用专用器具的；j)占用消防器材、设施存放位置的；k)堵塞、占用安全疏散通道的；l)作业、工作场地卫生、物质工器具摆放违反现场有关管理规定；m)其它违反安全规章制度的行为；有下列违章现象之一者扣罚责任人100-200元：a)公车私用、私车公用、无证驾驶（无行业上岗证等）、酒后驾驶公车、违章驾驶、未经许可私自将公车交由他人（有驾照）驾驶的；b)挪用消防器材、设备、设施的；c)违反动火规定擅自动火的；d)电器线路安装违反安全规定的；e)高空作业无安全防护措施的；f)遇紧急情况不服从指挥的；g)未按安全操作规程或安全作业指导书的要求进行设备、设施操作的；h)违反规定使用电器、设备、设施的或擅自增加电器使用负荷的；i)堵断安全消防通道的；j)擅自离开工作岗位导致设备运行无人监护的；k)安全值班随意脱岗的；l)生产过程违章指挥的；m)未按规定对三废进行回收、处理的。有下列违章现象之一者扣罚责任人200-500元：a)损坏安全消防设施设备、报警系统、卫生设施、交通设施的，除照价赔偿外，给予罚款；b)出现重复违章现象的；c)厂区内流动吸烟的；XXX有限公司文件编号GL-AQ-002版次2.0文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第8页/共8页d)未经许可搭接线路或线路不符合规范要求的。有下列违章现象之一者扣罚责任人300元。a)违反规定使用、储存、运输易燃、易爆、有毒、有害物资的；b)在生产车间、库房等重要防火场所规定吸烟点以外地方吸烟或乱丢烟头的。有下列行为之一，给予当事人400元的经济处罚，同时给予行政处分，直至追究法律责任：a)故意破坏安全、消防器具、设备、设施的；b)故意破坏生产设备、盗窃在用生产设备上的零部件的；c)由于玩忽职守造成重大安全隐患的；d)未经允许擅自修改设备安全运行参数的；e)作业人员酒后上岗、在作业场所饮酒的；e)其他因个人原因违反公司纪律，造成重大人员或物资损失的。个人出现违章行为对部门的考核凡个人出现上述违章行为或违反其他相关安全管理制度，视情况，每次扣罚部门目标工作业绩0.1—1分。3附则3.1安全领导小组负责公司对各部门安全生产目标及安全管理工作进行考核，每月将考核结果进行汇总、存档。3.2违反本管理办法，对直接责任人处以罚款的，由当事人所在部门填写《XX公司处罚通知单》，交人行部备案后转交财务部执行，情节严重的由人行部门会同相关部门开具相关处罚单据。3.3对安全责任目标完成优秀的部门和个人，按公司有关规定进行奖励。同时，作为参评年度公司安全工作先进集体和先进个人的依据。3.4本办法未涵盖的其他安全生产事故和违规行为，由公司安全领导小组研究后，进行处理。3.5本办法由公司安全领导小组负责解释。3.6过去的有关规定与本办法相抵触的，按本办法执行。3.7本规定自下发之日起执行。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-003版次2.0文件名称安全生产责任制管理制度页号第1页/共2页1目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、管理员、员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长效运行，特制定本制度。2使用范围本制度适用于公司各级员工。3术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4职责4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5工作流程5.1安全生产责任制的制定5.1.1安全领导小组负责组织制定安全生产责任制。5.1.2制定安全生产责任制应涵盖公司中层以上领导干部、部门和各岗位人员。5.1.3建立的安全生产责任制需要达到以下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与安全生产管理制度协调一致；要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制的内容要描述明确、具体、可操作性强。5.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.2安全生产责任制的沟通5.2.1公司各级管理人员应加强对安全生产责任制沟通，使各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。5.2.2公司人行部按照上级公司与总经理签订的安全生产责任目标，负责分解制定副总经理、各部门部长的安全生产责任目标。总经理与副总经理签订安全生产目标责任书；副总经理与生产负责人签订安全生产目标责任书。5.2.3各部门根据公司分解的部门目标，进行层层分解，制定部门各岗位人员安全生产目标责任书。并签订安全生产目标责任书。5.3安全生产责任制的培训5.3.1人行部负责组织对公司中层以上领导干部安全生产责任制的培训。5.3.2各部门负责组织对本部门全体人员安全生产责任制的培训。5.3.3培训部门应对培训效果进行评价。5.4安全生产责任制的评审与修订5.4.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性。5.4.2与公司管理体制的协调性。5.4.3所有责任制的可操作性。5.4.4每年组织不少于一次的评审或修订，保持适宜性。5.5安全生产责任制的考核由安全领导小组、人行部在每年底组织一次对安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果将与部门责任人和个人安全绩效挂钩。6附则6.1本制度从下发之日起执行。6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。XXX有限公司文件编号GL-AQ-003版次2.0文件名称安全生产责任制管理制度页号第2页/共2页

XXX有限公司文件编号GL-AQ-004版次2.0文件名称安全生产投入保障制度页号第1页/共3页1目的和范围为保障公司安全生产和环境管理资金需要，提高公司安全管理水平，确保本质安全，特制定本制度。本制度规范公司安全投入费用的预算、使用、统计分析、审计监督，适用于公司各部门。2术语和定义安全生产投入：是指在生产经营活动中，为了预防安全事故，减少环境污染、保证公司达到和改善法律法规和标准规范规定的安全生产条件，挖掘节能减排潜力，达到本质安全所投入的各类直接与安全生产和环境保护相关的费用和技术措施项目的总和。3安全生产投入的覆盖范围3.1安全生产管理体系、职业健康管理体系和环境管理体系、安全生产标准化、安全文化、安全信息化的建设和维护；3.2运用工程技术手段增设和更新改造安全设施、职业病防护设施和环境保护设施；3.3安全设施、职业病防护设施、环保设施以及设备安全装置、附件等的购买、维修与日常维护；3.4重大安全生产、环境保护、职业健康课题的研究；3.5按照国家标准为职工配备劳动保护用品和职业病防护设施、健康监护；3.6职工的安全生产和环保宣传教育及安全技能培训；3.7配备必要的应急救援器材、装备和应急救援演练活动；3.8安全生产和环境保护检查与评价、事故隐患整改治理；3.9法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控；3.10内部治安保卫所涉及的安全防范措施和外聘保安；3.11其他有关预防事故和减少事故损失的安全技术措施等。4职责4.1总经理是安全生产投入保障的第一责任人，全面负责公司预算管理工作，负责组织审议公司年度预算草案，负责对预算调整事项进行审批；负责批准安全生产投入分析报告或综合分析总结。4.2财务部负责通过预算管理来保障安全生产投入费用，负责对安全生产投入费用的使用情况进行监督和审计。XXX有限公司文件编号GL-AQ-004版次2.0文件名称安全生产投入保障制度页号第2页/共3页4.3安全领导小组负责组织制定安全生产投入费用的预算草案，审核汇总各部门安全投入预算内容，监督安全投入项目的实施情况，并对其执行情况进行统计分析。4.4人行部负责将安全生产、环境保护、职业健康教育培训所需的费用纳入总体的教育培训预算。4.5各部门负责将安全生产、环境保护、职业健康所需费用报安全领导小组汇总预算，负责按批准后的预算落实其使用，并按期向安全管理部报告使用情况的统计报告。5安全生产投入费用的分类5.1安全防护设备设施维护和更新改造。直接用于安全设备设施及附件、装置安全环保性能改造的费用；直接用于安全设施、职业病防护设施和环境保护设施购置、更新改造和维护修理的费用；消防器材购置、充装等。5.2安全生产教育培训及取证。直接与安全生产和环境保护相关的教育培训、考察学习、人员资质认定保持、人员安全技能提升等费用。5.3劳动保护费。包括劳动防护用品（装备）的配备，劳动防护服装、防暑降温费、冬季取暖费、职业健康体检监护费等。5.4设备设施安全性能检测检验。包括空压设备、安全仪器仪表校验、安全工用具检测、防雷设施检测、消防器材检测等。5.5安全标语、标志及标识。包括用于安全生产、劳动保护和环境保护的安全标语、标志、警示牌及其他用作公共安全警示作用的标识物。5.6应急救援费。包括应急救援器材、装备的配备及应急救援演练发生的费用；安防准备金（应对突发自然灾害、事故调查处理和隐患整改治理等不可预见的费用）。5.7安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。包括：环保监测费用、消防监控自动报警系统费用、安全标准化建设、职业健康安全和环境管理体系、安全文化建设、安全信息化建设及维护费用，重大安全生产和环境保护课题的研究费用、法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控费用。XXX有限公司文件编号GL-AQ-004版次2.0文件名称安全生产投入保障制度页号第3页/共3页5.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动一般不单独归集。如，直接用于公司在岗职工的工伤保险、人身意外保险等保险费用；直接用于专职安全管理人员工资、绩效、福利等费用；用于专项安全奖励的费用等根据实际发生列入相关费用。6安全生产投入费用的提取和使用6.1安全生产投入费用的提取采用年度预算的方式予以保障，按照国家对一般工贸行业营业额的总量进行比例的安全费用的提取，其费用预算的编制、执行、调整按照公司相关规定执行；各部门根据实际需求编制。安全投入预算并交由财务部汇总审核编制公司年度安全生产投入费用预算，以确保相应的安全生产投入费用的充分提取。6.2安全生产投入费用的相关财务批准后，各部门按实施计划使用，建立安全生产投入费用台账进行记录（见附件）；安全领导小组负责监督计划实施，每半年至少应对其费用使用情况和实施计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录。6.3公司各业务部门在使用安全生产投入费用时应专款专用，不得占用、挪用和克扣。财务部应定期监督安全生产投入费用的使用和落实。7安全生产投入的总结分析7.1公司职业健康安全和环境管理的总结分析。财务部每年底组织相关部门对年度安全生产投入费用的提取和使用情况进行综合分析，形成公司安全生产投入分析报告，报公司安全分管领导审核、报公司安全领导小组审议后，经总经理批准后保存。7.2安全生产投入分析的范围应覆盖本制度第3条所要求的各项内容；分析内容应包括各类费用使用金额、费用涉及活动或项目的完成情况及效果等，并对下一年度安全生产投入提出建议。8记录8.1安全生产费用使用计划、使用台账8.2安全生产投入分析报告9附则9.1本制度从下发之日起执行。9.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-005版次2.0文件名称安全生产工伤保险管理办法页号第1页/共2页1目的和适用范围1.1为了贯彻执行《工伤保险条例》的规定，准确统计并向上级报告因工伤亡事故，建立健全工伤事故档案，从中摸索、掌握多发性事故的规律，制定防范措施，防止同类事故再次发生。1.2适用于公司内员工工伤管理。1.3工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。2职责2.1人行部是公司工伤保险的归口管理部门，负责工伤保险的管理工作。2.2人行部负责工伤的申报，并将相关材料上报。2.3工伤发生部门负责工伤相关材料的提供。2.4工伤发生者负责工伤的申请和相关资料的提供。3管理内容3.1公司按照《工伤保险条例》的规定为全部职工缴纳工伤保险费。职工依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。3.2工伤的认定：由公司所在地县级劳动社会保障局或其他指定机构进行认定。工伤发生的部门在工伤发生之日或者被诊断为疑似职业病之日起2日内将以下资料提供给公司人行部，由人行部向公司所在地劳动社会保障局提出申请和上报：a)工伤发生的经过、材料、员工、部门、班组的证明材料（证明人必须签字、盖章），受伤人的身份证复印件及相关证照的复印件，证明人身份证复印件等。b)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料；c)医疗机构出具的受伤后首次证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；d)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或有效证明；e)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；f)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因公死亡提交人民法院宣告死亡的结论；XXX有限公司文件编号GL-AQ-005版次2.0文件名称安全生产工伤保险管理办法页号第2页/共2页g)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；h)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，按照法律法规规定，提交有效证明；i)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。3.3经认定为工伤的，本人需要进行伤残鉴定的，在首次诊断时间起一年内本人向市属劳动能力鉴定机构提出申请，进行鉴定，并将伤残证书复印件和鉴定结论交人行部。3.4因不及时申报工伤鉴定，超过申报时限，造成社保部门不予支付工伤保险待遇，如是由于工伤发生者自愿放弃的，由工伤发生者承担工伤善后处理经济责任，如是相关部门责任人失职造成的，由相关部门责任人承担工伤善后处理经济责任。3.5工伤待遇按照国家相关规定或参照行业相关规定执行。3.6工作流程：由工伤发生者提出书面认定申请交所在部门，由所在部门交人行部，由人行部上报公司所在地劳动和社会保障局。4附则本制度由公司安全领导小组负责解释。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-006版次2.0文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第1页/共3页1、目的为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。2、范围适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。3、管理职责3.1公司安全员负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。3.2人行部负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。将信息传递到各相关部门并确保实施。3.3安全领导小组负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。将相关信息及时沟通。报人行部归档。4、工作程序4.1获取范围4.1.1有关的国际公约。4.1.2国家和地方的法律法规及条例。4.1.3行业规范、标准。4.1.4上级部门的有关规定和要求。4.2定义4.2.1国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。4.2.2法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。4.2.3法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法规。XXX有限公司文件编号GL-AQ-006版次2.0文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第2页/共3页4.2.4规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。4.2.5其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的要求、通知等。4.3获取的途径4.3.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。4.3.2从能够提供此类信息公共出版物、专业报刊、杂志、专业网站等渠道获取。4.4工作步骤4.4.1人行部将《适用法律、法规和其他要求清单》、《法律、法规和其他要求评价表》和《信息发布登记台帐》下发到各部门。4.4.2各部门通过走访相关部门、电话咨询、查找相关资料等方法，将本部门和分管业务所适用的安全生产的法律、法规及相关要求，按表格要求填写完整并交回人行部。4.4.3人行部进行汇总、整理并组织有关人员进行适用性确认，最后形成公司适用法律法规清单提交安全领导小组组长审批。4.4.4人行部将经安全领导小组组长审批的公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单下发到各部门，各部门遵照执行。4.4.5人行部负责从专业网站上下载适用法律法规电子版本并共享在公司局域网上，以便相关部门、人员获取，参照执行。4.5适用法律法规的管理及传达4.5.1所有部门必须保存有适用法律法规及要求的具体内容（文本或电子版），以便学习、掌握及遵照执行。4.5.2各部门必须将适用法律法规及其他要求传达到相关岗位、人员及相关方，可以采用组织集中学习、发参考资料、抽查考试、发宣传手册等形式。4.5.3各部门在提供服务和执行合同前，应向相关方传达有关环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求的相关信息。4.6法律法规的更新4.6.1安全领导小组组织各部门根据公司区域内危险源、安全风险、法律、法规和其他要求的变化，每年组织一次评审，判断新获取的法律、法规和其他要求是否适宜，评审后发布公司当年度《适用法律、法规和其他要求清单》。4.6.2对于已经获知的新颁布的法律法规，最迟自实施之日起更新并执行。4.6.3各部门要保持需遵守法律法规及其他安全生产要求的信息为最新。5记录5.1适用法律、法规和其他要求清单5.2法律、法规和其他要求评价表5.3信息发布登记台帐XXX有限公司文件编号GL-AQ-006版次2.0文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第3页/共3页

XXX有限公司文件编号GL-AQ-007版次2.0文件名称安全生产教育培训管理制度页号第1页/共3页1目的为加强和规范公司安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，防止环境、职业健康、安全事故的发生，根据国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》和相关法律、法规及规章制度，制定本制度。2适用范围适用于公司各级人员的环境、职业健康、安全教育培训工作。3职责3.1人行部负责对公司的环境、职业健康、安全培训进行归口管理，负责制订年度培训计划，并组织公司级培训，对部门、班组级培训进行指导。3.2各部门负责开展本部门的安全教育培训及部门、班组级环境、职业健康、安全培训。4.环境、职业健康、安全教育培训工作的实施4.1公司各级安全生产管理人员经过安全资格培训后，方可从事安全管理工作。4.2特种作业人员、特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得相应的作业资格证书后，方可上岗作业。4.3其他从业人员的安全培训4.3.1公司对新上岗人员实行“公司、部门、班组”三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。公司级培训不少于6学时，部门级不少于8学时，班组级不少于10学时，累计不少于24学时。4.3.2公司、部门、班组级岗前安全培训内容按《三级安全教育培训大纲》中的教育培训内容执行。4.3.3在公司内调整工作岗位，转岗或因病假、事假、等离开岗位半年以上重新上岗的人员时，必须进行部门和班组级安全教育；因工伤愈上班前必须进行上述教育，否则不得上岗作业。4.3.4公司采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.4安全教育培训的组织实施4.4.1安全生产管理人员的培训及再教育由人行部组织实施。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。4.4.2其他从业人员安全教育培训的组织实施人行部负责组织公司级安全教育培训工作，编制年度培训计划并组织公司级培训，安全领导小组配合。安全领导小组负责编制、修订公司、部门、班组三级安全培训大纲，并指导各部门开XXX有限公司文件编号GL-AQ-007版次2.0文件名称安全生产教育培训管理制度页号第2页/共3页展二、三级安全教育培训工作。各部门负责本部门二、三级安全教育培训计划编制与工作的组织实施。公司级、部门级安全教育培训教师由取得相应安全管理资格证的安全生产管理人员担任；班（组）级安全教育培训教师由班（组）长指定。人行部负责组织，安全领导小组和相关部门具体实施编制三级安全教育培训教案，对其有效性和适用性进行评审。对其他从业人员（包括特种作业人员和特种设备作业人员）的安全继续教育培训由各部门组织实施，每月至少一次，每年不得少于16学时。4.5培训效果验证及考核4.5.1安全生产管理人员以取得相应的安全管理资格证书为合格；否则为不合格。4.5.2公司级、部门级安全教育培训考核采取答卷形式，达到规定分值为合格；否则为不合格。4.5.3班组级安全教育培训考核采取理论考核与实际操作考核相结合的方式，由培训人和班组长对受培训人员是否符合安全上岗要求进行评价确认；未确认者为不合格。4.5.4对于培训考核不合格者，必须进行再次培训，合格后才能上岗；若仍不合格者，不予上岗作业。4.5.6培训考核:对岗位变动的人员未按规定进行安全教育培训的，按公司有关规定，对相关责任部门和人员进行考核。4.6培训资料归档4.6.1对三级教育培训和采取“四新”（指新工艺、新技术或者使用新设备、新材料）进行安全教育培训的资料必须归档。XXX有限公司文件编号GL-AQ-007版次2.0文件名称安全生产教育培训管理制度页号第3页/共3页4.6.2人行部负责建立安全教育培训资料档案，详细、准确记载职工安全培训考核情况。4.6.3各部门必须将本部门人员参加二、三级安全教育培训的个人材料报综合部归入本人安全教育培训档案。4.7安全教育培训经费由人行部纳入公司年度职工培训经费预算开支。5．附则5.1公司各级安全生产管理人员包括公司主要负责人，总经理级领导，各部门负责人、部门分管安全中层副职干部，安全职能部门安全生产管理人员，各部门专（兼）职安全生产管理人员。5.2其他从业人员是指除安全生产管理人员和特种作业人员、特种设备作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的人员以及实习的人员。5.3本制度由公司安全生产委员会负责解释。6．附录《XX公司2024年安全教育培训目录》

XXX有限公司文件编号GL-AQ-008版次2.0文件名称特种作业人员管理制度页号第1页/共3页1目的为加强特种作业人员管理，增强作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司范围内从事特种作业的外来人员。3引用范围3.1《中华人民共和国特种设备安全法》3.2《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第80号令3.3《特种设备作业人员监督管理办法》质监局［2005］140号文4术语特种作业：指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。5公司现有特种作业和特种作业人员的范围5.1电工作业（含运行和维修）5.2压力容器作业5.3锅炉作业5.4登高作业5.5叉车作业6职责6.1人行部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计公司特种作业人员（见附件1特种作业人员管理台账），有权对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。6.2特种作业人员所在部门应建立健全特种作业人员管理档案，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动，必须事先报告人行部、安全领导小组经同意后方可变动。XXX有限公司文件编号GL-AQ-008版次2.0文件名称特种作业人员管理制度页号第2页/共3页7管理内容7.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作培训。经有资质的专业培训机构培训考核合格，取得特种设备操作资格证后方能上岗作业。7.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。7.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。7.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。7.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照公司有关规章制度追究责任人责任。7.6特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救，减少损失，避免事故扩大。7.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。7.8特种设备使用部门应负责特种作业人员日常的教育培训管理工作。安全管理部应加强对日常教育培训管理工作督导。7.9各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正、教育和处理。7.10公司各级安全管理人员对有违章从事特种作业的行为进行制止和处理。8特种作业人员的培训、发证和复审8.1特种作业人员在培训期间，各部门必须安排其参加脱产培训，受培人员必须按时参加学习，参加考核。XXX有限公司文件编号GL-AQ-008版次2.0文件名称特种作业人员管理制度页号第3页/共3页8.2特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，各部门应至少提前1个月向人行部提供需要复审、初审的人员名单，人行部负责组织按计划进行培训。参加培训人员培训考核结束后，应将有关培训资料和证件交到人行部备案。8.3取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，按时参加复审。凡是复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审。仍不合格者，公司不得安排从事特种作业工作。8.4特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回《特种作业操作证》交人行部备案。8.5外来人员在公司范围内从事特种作业的管理，按公司《相关方管理制度》的相关要求执行，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件,由人行部进行资质确认。外来公司因工作需要，携带到公司的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入公司范围内使用。8.6外来人员在公司范围内从事特种作业的单位和人员，人行部及工程所在部门应将公司的职业健康、环境安全管理制度及有关安全管理规定对外来方进行教育培训，进行安全技术交底，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。9附件附件1特种作业人员管理台账10附则10.1本制度从下发之日起执行。10.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-009版次2.0文件名称安全生产检查制度页号第1页/共2页1目的为了建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作，及时掌握安全现状,特制定如下安全检查制度。2检查频率全面检查：安全生产领导小组每月应组织一次全公司安全生产检查。专（兼）职安全员每周应对生产车间、主要的安全设施、危险源开展事故隐患检查。自查：生产车间每周组织一次自查，并作好记录。生产班组应进行日检。定期检查：定期进行季节性检查、节前节后检查专项安全检查：安全用电和防雷防静电安全检查；安全防护装置的安全检查；防火、防爆的安全检查；压力容器、压力管道等特种设备的安全检查要按照标准经常性进行。其它检查：对各职能部门的安全工作，每年组织一次抽查或互查。

3检查内容3.1总原则：查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。

3.2安全生产领导小组在节假日前应对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。

3.3日常安全检查：

1）生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查。

2）非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。

3）各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。3.4公司每年度应对压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业性检查。

3.5全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。3.6定期检查：春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

3.7对《隐患整改通知书》提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情节轻重追究责任。通知书要存档、备查。3.8暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。

4记录4.1安全检查记录表5附则5.1本制度从下发之日起执行。5.2本制度由公司安全领导小组负责解释。XXX有限公司文件编号GL-AQ-009版次2.0文件名称安全生产检查制度页号第2页/共2页

1目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2每月召开一次安全生产例会，研究安全生产有关事项。3.3会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。会议议程3.4.1传达上级部门有关文件及会议精神。

3.4.2针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

3.4.3各单位和车间介绍本月的安全情况及事故情况。

3.4.4布置下月安全工作及安全活动内容。3.4.5审核本月奖惩事项。4记录4.1会议培训签到记录表4.3会议纪要5附则5.1本制度从下发之日起执行5.2本制度由公司安全领导小组负责解释。XXX有限公司文件编号GL-AQ-010版次2.0文件名称安全生产会议制度页号第1页/共1页

1目的为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使安全活动日制度化，特制定本制度。2活动要求2.1各部门必须开展以班组、车间、部室为单位的安全日活动。车间班组每月一次，每次不少于一小时；管理部门每月一次，每次不少于两小时。安全日活动时间不得挪作它用。2.2安全日活动要做到有计划、有领导、有内容、有记录、有照片（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。2.3车间领导必须参加班组安全日活动，公司经理级以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：2.3.1企业负责人每月参加一次，部门负责人及以上领导每月参加两次。2.3.2原则上各有关领导要参加关键装置要害部位的班组安全日活动。2.3.3安全生产领导小组对安全活动的记录检查并签字确认。2.3.4要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。3活动内容3.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。3.2结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三。3.3根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防止中毒和自我保护能力的训练。3.4定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。3.5进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。4记录安全活动记录表XXX有限公司文件编号GL-AQ-011版次2.0文件名称管理部门、班组安全活动管理制度页号第1页/共1页

XXX有限公司文件编号GL-AQ-012版次2.0文件名称特种设备管理制度页号第1页/共5页1.目的和适用范围1.1为了贯彻执行《特种设备安全监察条例》及行业的有关要求，加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障职工生命和国家财产安全，促进公司健康稳定发展。1.2适用于公司所有特种设备和特殊工种及作业人员。特种设备包括压力容器、压力管道、叉车、锅炉、电梯（吊篮）、起重机械等；特殊工种包括配电、电焊、电工等。2.术语和定义2.1压力容器：最高工作压力大于或等于0.1Mpa（表压），且压力容积的乘积大于或等于2.5Mpa·L的气体、液态气体和最高工作温度高于或等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称压力大于或等于0.2Mpa（表压），且压力与容积的乘积大于或等于1.0Mpa·L的气体。2.2压力管道：最高工作压力大于或等于0.1Mpa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道及管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等。2.3起重机械：垂直升降或垂直升降并水平移动重物的机电设备。额定起重重量大于或等于0.5t的升降机；额定起重量大于或等于1t，且提升高度大于或等于2m的起重机械和承重形式固定的电动葫芦等。2.4叉车：是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输、重物搬运作业的各种轮式搬运车辆，国际标准化组织ISO/TC110称为工业车辆，属于物料搬运机械，广泛应用于车站、港口、机场、工厂、仓库等各国民经济部门，是机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。2.5锅炉：指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并对外输出热能的设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉、有机热载体锅炉。2.6电梯（吊篮）：用电力拖动的轿厢运行于铅垂的或倾斜不大于15°的两列刚性导轨之间运送乘客或货物的固定设备。习惯上不论其驱动方式如何，将电梯作为建筑物内垂直交通运输工具的总称。3.职责3.1生产部是特种设备的归口管理部门。负责特种设备的管理。3.2各使用部门负责特种设备的使用管理。3.3人行部负责特种设备作业人员和特殊工种作业人员的培训、取证。3.4安全领导小组负责特种设备的安全监督管理。XXX有限公司文件编号GL-AQ-012版次2.0文件名称特种设备管理制度页号第2页/共5页4.管理内容4.1特种设备安全管理4.1.1特种设备的安装、改造a)从事特种设备安装、改造的单位，必须持有国务院特种设备安全监督管理部门颁发的资质许可证。b)生产部负责对从事以上活动单位的资质审查，安全领导小组负责监督。c)特种设备的安装、改造和重大维修，施工单位、监理单位都必须具备相应资质，同时必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验，未经监督检验合格的不得投入使用。4.1.2特种设备的使用与维护a)特种设备在投入使用前或投入使用后20日内，生产部应将相关资料报安全管理部门，由人行部将资料汇总，报区特种设备安全监督管理部门登记注册。b)人行部应建立特种设备技术档案：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、安装技术文件和资料；c）生产部门应建立特种设备的运行档案：①特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；③特种设备的日常使用状况记录；④特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；d)生产部应对在用特种设备每月进行不少于2次的自行检查，并做好记录。特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器进行定期校验检修，并做好记录。e)委外进行维保的特种设备由生产部负责对维保单位的资质进行审查，并签订维保协议，要求维保单位应在1小时以内能够到达维护现场。对特种设备的维护与保养每月不得少于一次，使用部门做好维保记录。4.1.3特种设备的定期检验a）人行部在安全检验合格有效期界满前1个月向安全领导小组提出定期检验要求，由安全领导小组向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。其检测周期为：①安全阀检测周期为1年，压力表及控制仪表：检验周期为半年。(A类属强检，检验周期为半年，B类检验周期为1年，C类检验周期为2年)。②压力容器：检验周期为3年。③叉车检验：检验周期为2年。④锅炉检验：新锅炉第一年完成内检外检各一次；第二年开始，每年一次外检；每二年进行一次内检。⑤电梯检验：检验周期为1年。XXX有限公司文件编号GL-AQ-012版次2.0文件名称特种设备管理制度页号第3页/共5页b)未经定期检验或检验不合格的特种设备不得继续使用，必须经过整改，经检验合格后方可投入使用。c)特种设备使用部门应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。d)生产部负负责编制特种设备安全技术操作规程，安全领导小组负责监督实施。e)特种设备作业人员安全教育与培训、复审上岗证、办理新上岗证由人行部负责组织实施，安全领导小组协助。4.2压力容器安全管理4.2.1压力容器，生产部在使用前必须提交产品合格证、产品质量证明书、产品总图和必要的部件图以及质量技术监督局签发的产品制造安全质量监督检验证给安全领导小组，安全领导小组按照有关规定向相关部门申报办理使用登记手续并取得使用证。4.2.2在用压力容器的设备管理由生产部具体负责；在用压力容器的安全管理工作，由使用部门负责，安全领导小组监督管理。4.2.3压力容器操作人员必须面对面进行交班，交清设备运行情况和设备安全情况，并做好交接班记录。4.2.4对安全阀、水位表、压力表、报警装置、连锁装置等安全附件定期进行校验、试验，确保安全附件灵敏、可靠，并做好记录。4.2.5由人行部负责组织对压力容器的操作人员进行操作培训，做到持证上岗.4.2.6压力容器的维护保养遵守有关安全管理规定，维修产生的废弃物严格按照废弃物有关管理规定进行处理。4.3配电室安全管理4.3.1人行部必须组织对变配电操作人员经过专门培训，考核合格后持证上岗。4.3.2操作人员应遵守劳动纪律，上班时，不得做与工作无关的事，更不得随意离开工作岗位。4.3.3操作人员神志不清或身体不适时不得上岗作业。上班前，做好个人劳动防护，女工必须戴工作帽（或发网），必须穿绝缘鞋；交接班时必须做好交接班工作；不准带食物进入配电室。高压操作工具，防护用品定期检测按规定位置整齐摆放。4.3.4无关人员不准进入配电室，非配电室工作人员因公进入配电室，必须严格履行登记手续。4.3.5认真执行停送电检修操作规程。在正常运行时，如遇突然跳闸，通知电器维修人员检修后方可送电。4.3.6配电室全体工作人员，必须了解各类灭火器性能，掌握其使用方法，如发生火情，应沉着冷静，首先断掉高压电开关，使用气体或干粉灭火器扑救，严禁使用泡沫火器或水扑救电气火灾。4.4特殊工种管理4.4.1特殊工种是指从空压操作，机动车辆、电焊工、压力容器、起重机械、电工、配电的XXX有限公司文件编号GL-AQ-012版次2.0文件名称特种设备管理制度页号第4页/共5页维护和操作。4.4.2特殊工种人员必须具有初中以上文化程度，上岗前必须接受国家认定的培训部门培训，并取得上岗证后方可上岗。4.4.3特殊工种操作证必须按国家有关规定进行年审或换证。办证或换证由人行部负责办理，安全领导小组负责监督。4.4.4特殊工种操作人员上岗时应随身携带操作证。4.4.5特殊工种操作人员每半年进行一次安全专业知识培训。XXX有限公司文件编号GL-AQ-012版次2.0文件名称特种设备管理制度页号第5页/共5页4.4.6人行部应建立特殊工种操作人员档案，并保持特殊工种人员的相对稳定。5．附则5.1本制度自下发之日执行5.2本制度解释权属公司安全生产委员会领导小组

XXX有限公司文件编号GL-AQ-013版次2.0文件名称设备设施安全管理制度页号第1页/共3页1目的为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期良好运行，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司内的生产设施。3职责生产部门为本制度的具体落实部门，安全领导小组为日常监督部门。4生产设施安全管理内容生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。4.1生产设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作员工和环境的安全。4.1.2生产设施管理人员应根据本公司生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。4.2生产设施使用前的管理工作4.2.1生产部门制定安全操作规程、维护保养方案、设备停修吹扫方案。4.2.2生产部门制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。4.2.3安全领导小组负责监督安装安全防护装置。4.2.4生产部负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可上岗。4.2.5特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。4.3生产设施使用中的管理工作4.3.1严格执行本制度，由生产部管理人员负责检查落实。XXX有限公司文件编号GL-AQ-013版次2.0文件名称设备设施安全管理制度页号第2页/共3页4.3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。4.3.3为了便于操作工日常维护保养，由生产管理人员确定生产设施“点检”位置和技术要求，由生产管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修，是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。生产管理人员根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。4.4生产设施维护保养制度4.4.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全，负责人员调离，立即配备新人。4.4.2操作人员要做好以下工作：1）自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。2）管线、阀门做到不渗不漏。3）做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。4）生产设施要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。5）保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好4.4.3生产部建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。4.5生产设施检查制度4.5.1生产部生产设施维修人员，每两周对生产设施进行检查一次，并将检查结果记录在《设备检修保养清洁记录》上。4.5.2每年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况，制定生产设施检修计划。设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。4.5.3检查内容主要包括：1)设备、系统的运行、备用是否正常。2)运行设备、系统的有关参数指标是否合格（如：声音、振动、压力、温度、液位等）。3)设备系统有无跑、冒、滴、漏现象。4)设备、系统附件是否齐全完好。5)建、构筑物及其他现场设施的完好情况。6)生产现场和设备、系统的卫生状况。4.6生产设施更新改造及报废的管理工作4.6.1当设备的技术寿命周期期满，或设备继续使用会危及生产安全时应由生产部门或安全员及时提出报废申请，报安全领导小组例会讨论通过后报废。严禁设备超期服役。4.6.2生产设施改造的基本要求1）采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。2）生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。4.6.3严格执行生产设施管理过程中的记录制度建立生产设施技术管理档案，记载生产设施全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。5记录5.1设备设施管理台账5.2设备设施年度保养计划表5.3设备检修保养清洁记录表5.4设备设施年度大修计划表XXX有限公司文件编号GL-AQ-013版次2.0文件名称设备设施安全管理制度页号第3页/共3页

XXX有限公司文件编号GL-AQ-014版次2.0文件名称安全设施设备管理办法页号第1页/共2页1目的为保证公司生产经营的正常进行，使安全设施设备随时处于灵敏有效的完好状态。特制定公司安全设施设备管理办法。2适用范围适用于公司生产经营活动场所安全设施设备的管理。3安全生产设施设备定义3.1安全设施是指永久性的安全装置，如消防管道、消防栓、安全标志、标识等。3.2安全设备指安全生产所配置的设备，如消防抽水泵，机器设备的安全连锁装置、防护罩、盖、挡板(包括设备的接地与接零)，灭火器材，视频监控系统，压力容器上的压力表、安全阀、减压阀、排污阀等，安全工器具（如：配电用的绝缘手套及靴，接地线、高压验电笔(器)及绝缘棒、绝缘垫。）等也属于安全设备。4管理细则4.1公司必须树立高度的消防意识，严格按照《安全生产法》、《消防法》等法律法规中的规定，保障安全设施、设备方面的资金投入。组织制定安全技术措施计划，更新安全设施，保证作业环境的安全。4.2采购的安全设施、设备要符合国家有关标准，必须是有资质企业生产的产品。4.3公司内的安全设施设备，由人行部负责管理，建立健全安全设施设备台账及管理卡，按照分类编号管理入账，做到定期盘点，帐、卡、物相符。4.3公司各部门的专（兼职）安全管理人员负责消防设备设施的管理，保持消防设施器随时处于灵敏有效的良好状态。发现隐患及时整改，并报人行部。4.5消防设备、设施不能随意移动、转借或损坏，对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.6消防水泵每季度必须定期启动一次，检验设备是否运行正常、有效，发现消防水带老化、泄漏时要及时更换。4.7防雷防静电设施应按气象部门要求每年定期监测，保证接地电阻满足要求。XXX有限公司文件编号GL-AQ-014版次2.0文件名称安全设施设备管理办法页号第2页/共2页4.8配电用的绝缘手套及靴，接地线、高压验电笔(器)及绝缘棒、绝缘垫，必需按要求定期进行检测。4.9对消防监控设施要进行常规保养、维护，保证正常、有效使用。4.10安全设施不得随意拆除、移动或挪作它用。4.11采取新技术、新工艺、新设备时，必须同时完备相应的安全设施。5附则本办法解释权属公司安全领导小组。

XXX有限公司文件编号GL-AQ-015版次2.0文件名称设备设施检、维修安全管理制度页号第1页/共2页1目的为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司设备、设施检维修的安全管理。3职责与分工主管部门：安全领导小组负责监督本制度的执行。相关部门：生产部日常工作中贯彻执行本制度。4内容与要求4.1检修前准备4.1.1编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。4.1.2检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。4.1.3检修负责人在检修前，