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文档简介

国际地产销售经理聘用合同1.合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间关于国际地产销售经理职位的雇佣关系，明确双方的权利和义务，以维护雇主和雇员的合法权益。2.雇佣双方雇主：[雇主名称]雇员：[雇员姓名]3.职位描述雇员将被聘用为国际地产销售经理，负责开展国际地产销售业务，并完成上级主管交代的其他工作。4.工作地点雇员的工作地点为雇主所在地或根据业务需要确定的其他地点。5.工作时间雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间将由雇主根据业务需要安排。6.薪酬6.1雇员将根据完成的销售业绩和个人能力享受相应的薪酬，薪酬将由雇主根据公司规定进行结算。6.2雇员薪酬将以固定工资和销售提成的形式支付，具体金额将在雇佣生效后由双方协商确定。7.保密事项7.1雇员在履行职务期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，雇员应保守秘密，不得向第三方透露。7.2雇员在离职后仍应对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得利用或泄露给其他人。8.保险与福利8.1雇员将享受符合国家法律法规以及雇主内部政策规定的相关保险和福利待遇。8.2具体的保险和福利将由雇主根据当地法律法规和公司规定进行提供。9.合同期限9.1本合同的有效期为[合同期限]，自起始日期起算。9.2雇佣期满后，双方可以协商续签合同或终止合同。10.解雇和终止10.1任何一方如有违反本合同的情况，对方有权解除合同。10.2另外，雇主有权根据公司的业务需要、雇员的表现等原因解雇雇员。10.3雇员在原因正当的情况下也有权提前通知雇主解除合同。11.争议解决任何涉及本合同履行的争议，双方应友好协商解决。如协商未果，应向当地有管辖权的法院提起诉讼

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