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人力资源外包服务合同(讯风)：工资核算外包协议-PAGE人力资源外包服务合同(讯风)：工资核算外包协议-PAGE人力资源外包服务合同（讯风）：工资核算外包协议1.引言2.服务描述工资计算：供应商将负责进行雇员的工资计算工作，包括基本工资、绩效奖金、津贴等的计算和发放。社会保险和公积金缴纳：供应商将负责按照相关规定，向相关政府部门缴纳雇员的社会保险和公积金。3.权责和义务3.1供应商的责任：根据雇主提供的员工信息和工资数据，及时完成工资核算并确保准确无误。按时向雇员发放工资，并按照相关法律法规要求支付相关税费。确保工资核算过程中的保密性，不得泄露雇员的个人信息。按照相关规定，向相关政府部门及时缴纳雇员的社会保险和公积金。3.2雇主的责任：提供准确的员工信息和工资数据，保证数据的真实性和完整性。提供雇员的工资发放时间和支付方式等相关要求。及时支付供应商的工资核算服务费用。4.价格和支付方式4.1价格工资核算服务费：每月固定金额；具体金额根据雇员数量确定。4.2支付方式雇主每月在固定日期前支付工资核算服务费用给供应商。雇主支付工资核算服务费用的方式包括银行转账、支票等现行合法支付方式。5.保密条款双方同意在协议有效期内和终止后都要对合同中的商业秘密和雇员个人信息等保密内容保密，除非另有法律法规要求或双方另行协商。6.合同变更和终止6.1合同变更双方可以通过书面协议对本合同的条款进行修改和变更。6.2合同终止本合同有效期为年，并自签字之日起生效。如果一方违反合同条款，对方有权解除本合同。双方协商一致的情况下，可以提前终止本合同。7.法律管辖本合同适用的法律是的法律。对于因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院进行处理。8.其他条款本合同的附件和补充协议是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。8.1附件附件1：雇员信息表附件2：工资核算报表样例8.2补充协议双方可以针对

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