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劳务派遣合同范文参考劳务派遣合同范本甲方〔委托方〕：地址：联络人：：乙方〔劳务方〕：地址：联络人：：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原那么，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条合同的目的及内容甲方为推动企业开展，拓展业务范围，缺乏相应岗位人员，为此委托乙方根据需要，派遣劳动者进展工作，乙方同意提供相关的劳务。详细工作岗位：___________________详细任务描绘：___________________第二条劳动派遣期限本次劳动派遣的期限为____年/月/日至____年/月/日。甲方可根据实际需要提早一方通知解除合同，但须支付乙方相应的违约金。第三条承受派遣的劳动者条件乙方保证所派遣的劳动者符合岗位要求和工作才能，并确保其具备合法劳动才能〔如劳动年龄、安康情况等方面〕。对于派遣的劳动者不得有任何歧视性要求。第四条劳动报酬及支付方式甲方按照双方约定的工资标准及支付方式向乙方支付劳动报酬，详细数额为____元/月。乙方负责按时将劳动报酬发放给派遣的劳动者。假设由于乙方原因导致派遣劳动者无法按时领取工资，乙方需承当相应的责任。第五条保密责任就涉及到甲方商业机密的事项，乙方对于经办人员及派遣劳动者有保密责任，不得泄露或利用甲方的商业机密，否那么应承当相应的违约责任。第六条保险及福利待遇乙方对派遣劳动者按照相关法律法规的要求，购置人身意外伤害保险、工伤保险以及其他相关保险，并确保劳动者享受与正式员工一样的福利待遇。第七条违约责任任何一方违背本合同的约定，应承当相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条合同解除及争议解决1.假设合同期满或到达提早解除的通知期后，未续签合同或继续派遣的，双方可自动解除本合同。2.假设因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并互相协商解决方法，对不可抗力事件的损失双方不承当责任。3.假设双方因本合同的履行发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。第九条其他约定事项1.乙方应当为派遣劳动者提供必要的培训和指导，并确保其具备岗位上所需的技能和知识。2.双方应保证派遣劳动者的平安、安康及全面开展的权益。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：签字：

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