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在**期间,代表团参观考察了江苏省**教育学院附属中学和**育才小学,聆听了三位校长和一位局长的精彩报告,观摩了**市教育学院附属中学“问题发现与解决问题”的微格教学展示,并与附中部分教师分学科进行了课堂教学改革研讨交流。本次**学习考察,开拓了眼界,启迪了智慧,更坚定了抓好教育管理、提升教学质量的信心。尤其是**市广陵区陈士文局长的报告让人耳目一新,他的精彩可以用这样一个词来形容,那就是“除弊革新”,有着教育改革的大家风范,具有极强的前瞻性和科学性,给我们带来诸多震撼;一是常态管理的大胆创新,二是课改的深入实效。很多管理和课改的招数确实值得我们深刻思考和理性借鉴。反思我们的管理与教学,我们是应付的多,主动发展的少,改革创新的更少。现就学习情况作以汇报:
一、深入课改,以课改为平台,全面提升教育教学质量
不管是教院附中,还是育才小学,还是后六中学,还是梅岭中学,无不是以课改发迹,无不是以课改推动学校发展,无不是以课改促进师生成长。
1、鲜亮的附中精致管理
附属中学应爱民校长的精致管理很鲜亮。一是管理--精致的管理是为了教育的精致。丰富管理的内容,优化管理的方式,挖掘教育的价值,丰富常规的意义;二是课改--“观念引领与模式推进”。“不是我太无耻,只是我太无聊”,一针见血道出当前相当部分学生厌学、逃学的根因。三个再造(流程再造、知识再造、方法再造)和三个成效(让教师更轻松、让学生更快乐、让教师更科学)引发我们更多思考,我们的当前的教育到底怎么办,又将走向何方,无论如何应该怎么样让学生不再避师厌学,真正把学校视为乐园。
附中的“青年教师课堂改革小组展示”准备充分,虽然我听得不大懂,但是就其组织形式和个别教师的自我展示可见一斑,在听得过程中我挥笔写下这么一句话“**温高近四十,不及附中待客情”,无论是“花生再奔跑”合作氛围的营造与贯彻,无论是“数中自有黄金屋”的理性与睿智,还是“三个苹果”的激情与向往,还是“披星戴月十公主”的灵利与大气,还是“混搭组”的谦逊与文静-----我们从小组的展示中可以窥见附中人已经走进课改的深水区,教师得以历练与发展。
2、令人震撼的育才教学改革
来到**育才小学的校门口,让人眼睛一亮,学校门口没有挂白底黑字牌或红字牌“**育才小学”,只是置放一巨石,巨石被雕琢成一本打开的书,在书的左右页上阳刻着两个字“育才”,给我的第一印象就是“简约厚重”,带着第一印象走进她的报告厅,陈士文先生的报告给了我完美印象的诠释:教学课改--简约,文化积淀--厚重。我为自己的第一感觉叫好。
管理上,设立一办三部,整合传统学校行政架构,突出教学主旋律;我理解为精简机构,让更多的人管教学抓教学从教学,大家都站在教学的大舞台上,尽享课改的歌舞升平之乐事。
教学上,实施“资源化×个性化备课策略”。“每课必须学(资源化)每课必须思(个性化)都不能为0,有一个0都失败”,讲得好。对备课进行了彻头彻尾的大改革,力除形式主义,铲除高耗低效之弊端,实施四大备课比例策略来解放备课:a--剪贴复制25%,b--增删修补30%,c--同创共享30%,d--改革创新15%,ab两者不用劳动,就是拿来主义,c者为共同劳动,d者为个体劳动。并且文本形式不限,可为文本式,可为表格式,亦可为提纲式、文稿随感等。评价上,独树一帆,严谨而科学。他们实施的课堂评价、教师求真仁爱之师的评选等无不给我留下鲜明的震撼。
听后深感痛快--原来课改可以这样进行,只要想到了并符合教育的原理,就可以大刀阔斧的尽兴改革,不必瞻前顾后怕这怕那,我们不仅要学会适应这个世界,更要有胆量有魄力改变这个世界。
二、“老大难老大难老大一抓就不难”
**几所学校的深入课改均由学校一把手把持牵头,我从诸位校长的报告中深刻领会到三句话,“校长的办学思想就是学校发展的灵魂”“有一个好校长就有一所好学校”“老大难老大难老大一抓就不难”。在**的五天,我的脑际时刻回荡着温家宝总理的一句话,“倡导教育家来办学”。在去**学习之前,我对“倡导教育家来办学”不够理解,或者说理解的非常片面,我一直在想,温总理的话官腔十足,不是纯属,至少水分很大的,中国的学校这么多,哪来那么多的教育家。。(本文出自范文先.生网)学习之后,才深刻领会温总理的话,所谓的教育家就在学校管理与课改的过程中成长起来的土生土长的走在教育改革前沿的校长,他们是有理论会思考敢于实践的校长。
一所学校走向何方办到什么高度达到什么水平,与学校一把手有着直接的正关系,应爱民的“打造高效课堂实施素质教育”,陈士文的“教学管理的本义与创意”,胡建军的“常规+细节+过程=奇迹”,王力耕的“精致教学管理提高教学质量”无不折射着这个真命题。可想而知,只有一把手全身心投入,有困难也不是困难,没有困难也要创造困难迎头赶上,所有的问题就都不是问题了;反过来,没有一把手的强力推进,很多问题会变得越来越大,越来越棘手,甚至瘫痪于仅有的一腔热血,更甚至夭折于片刻的昙花一现。
不虚此行--酷暑八月下**,改变十小在今朝。
--写于2021年8月18日
第二篇:外出学习考察报告外出学习考察报告
外出考察报告范文
关于赴××市学习考察情况的报告
中共××县委××县人民政府
为进一步解放思想,更新观念,学习先进,查找不足,激发全县上下大干工业、大上项目的热情,6月2日至10日,我们组织各乡镇、有关部门的主要负责同志共计40余人,赴××市六县(市、区)就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行了学习考察。学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区(经济技术开发区)、企业、农村。现将学习考察情况报告如下:
一、感受××,发展态势令人震撼
××市是一个农业大市,经济基础比较薄弱,但近几年来他们却取得了飞速发展,创造了落后地区迅速崛起的“××现象”。考察期间,考察团所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。概括起来,主要有以下几个特点:
一是干部群众的观念新、思路活。当地之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新,他们解决难题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。(例子)
二是加快发展的势头猛、气魄大。××市各县(市、区)无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都气势恢弘;无论是发展速度还是发展质量,都堪称一流。(例子)
三是招商引资的措施硬、方法多。考察团参观的××市几个县(市、区),都把招商引资作为加快发展的根本举措,不断创新招商思路,完善招商措施,激活招商主体,千方百计招大商、引巨资,借助外力加快了自身发展。(例子)
四是争先创优的状态好、劲头足。当地干部群众的精神都十分振奋,不管是党委政府的负责人,还是企业的厂长经理,都有一种不甘落后、不肯服输的劲头,都有一种居安思危、勇创一流的精神,都有一种挑战自我、超越自我的魄力。(例子)
二、分析××,成功经验可资借鉴
从总体上讲,××市各县(市、区)思想体制障碍克服得好、主体主动性调动得好、发展环境打造得好、创造性的工作开展得好,这些成功实践给我们以深刻的启示:
超前的思想意识,赋予了他们宏大的气魄。××市各县(市、区)之所以在经济发展上保持了迅猛的势头和强大的后劲,最根本的就在于他们拥有开阔的眼界,能够敏锐的发现机遇甚至主动的创造机遇,能够动态的、创造性的解决发展中的各类难题。与他们相比,我们一些同志的思想还不够解放,有的存在唯条件、唯客观的思想,缺乏加快发展的信心;有的在工作中瞻前顾后,顾虑重重,放不开手脚,迈不开步子;有的看问题总是先看到困难,而不会在挑战中发现机遇,更谈不上创造性的利用机遇。所有这些,都是我们加快发展的障碍,是我们落后的根源,必须在今后工作中认真解决。
外向型经济格局,提升了他们发展的速度。××市各县(市、区)之所以能够得到飞速发展,一个重要的原因,就是他们都把扩大开放作为兴县的根本之策,在招商引资上招招新、招招实,在资本运营上敢探索、敢尝试,借助外力激发了内部潜力,使经济发展焕发出旺盛的活力。虽然我们也把“开放兴县”作为三大战略之一,在近年来的工作中也积累了一些招商引资经验,但实事求是的讲,相当一部分同志在这方面还是“门外汉”,思路不够宽,方法不够多。
完备的发展载体,奠定了他们腾飞的基础。“没有梧桐树,引不来金凤凰”。经济规模的扩张,离不开有效的平台和载体。××市各县(市、区)都把园区建设作为拉动经济发展的有效载体,规划建设了一批高标准的工业园区,以完善的设施和一流的服务,吸纳了一批大项目、好项目入区发展,形成了聚集效应,拉动了经济发展。就我县来看,近年来自己与自己比,迈出了不小的步伐,拉出了园区的基本框架,引进培育了一批项目,但横向比较,特别是与××各县(市、区)相比,还有相当大的差距。
饱满的精神状态,铸就了他们永往直前的动力。精神状态是信念,是支柱,更是一种动力。××市各县(市、区)之所以能够克服一个又一个的困难,取得一个又一个的辉煌,最根本的原因就在于他们有一种永不自满、永不懈怠、永不停步的精神,有一种不向困难低头、不向挑战屈服的勇气。我们必须看到激烈竞争的严峻形势,认识到小进即退、慢进亦退的道理,不能有一点成绩就沾沾自喜。要实现大发展、快发展,就必须把精神状态调整到最佳,努力跳出本地本单位的“小圈子”,放眼全市全国的“大范围”,瞄准先进,奋起直追,以一种见贤思进、见贤思齐的雄心壮志,全身心的投入到各项工作中去,努力创造一流的业绩。
优越的创业环境,实现了他们跨越发展的梦想。环境代表着形象,蕴藏着后劲,体现着实力。××市各县(市、区)通过软硬环境的不断提升和整合,使单一效应的环境因素产生叠加效应、磁场效应和连锁效应,吸引了大量的人流、物流、资金流,推动了经济的跨越式发展。学习××市,就必须进一步树立“环境是生产力,优化环境就是发展生产力”的观念,把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面,从“干部”的层面提高到“全民”的层面,努力创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。
三、学习××,推进我县更快更好发展
“他山之石,可以攻玉”。考察团在感叹××市六县(市、区)快速发展的同时,一致表示,要认真消化吸收考察成果,努力在结合上下功夫,在灵活运用上下功夫,真正使学习考察成为解放思想、更新观念的过程,成为反思工作、改进工作的契机,成为加快发展、实现跨越的动力,在六个方面实现新突破:
一是在解放思想上实现新突破。思路决定出路,观念就是财富。××市各县(市、区)的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号,而是要根据不同时期的不同情况,对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。大家必须坚决摒弃照搬条文、自我设限的思维模式,继续坚持既定的发展思路不变,坚持抓发展的劲头不减,研究政策,灵活运作,只要有利于加快发展,就要大胆的闯、大胆的试,努力在挑战中抓机遇,在实干中求完善。
二是在以工强县上实现新突破。工业是国民经济的主导力量,工业化是不可逾越的发展阶段。我县作为传统农业县,不论从短期还是从长远看,工业化这一课补不上,结构就难以优化,经济就很难翻身。要实现更快更好发展,就必须继续按照“全党抓经济,龙型为主线,重点抓工业,关键抓项目”的思路,坚持不懈的抓投入、上项目,不断加快工业化进程。实现以业兴企、以企兴业的良性循环。
三是在招商引资上实现新突破。××市各县(市、区)的发展实践表明,招商引资是基础薄弱地区加快发展的希望所在、出路所在。我们必须把招商引资放在基本县策的地位来认识,全力以赴跑资金、引项目。要借鉴××市的经验,抓好对招商引资优惠政策的调整充实,重点是要抓好对涉企收费项目的清理,该砍掉的坚决砍掉,对违规收费、违法施政的严肃处理。
四是在破解瓶颈上实现新突破。土地、资金等要素瓶颈能否得到有效破解,体现着领导干部的能力和水平,也决定着经济发展的成败。要学习××市各县(市、区)解决焦点、难点问题的胆识和魄力,创新思路,创新机制,在落实政策中发现新机遇,在发展实践中寻求解决问题的方法。
五是在新农村建设上实现新突破。要积极借鉴××市建设新农村的经验,以繁荣农村经济为核心,以文明生态村建设为载体,扎实推进新农村建设。当前关键是要抓好农民增收和农村的规范化管理。在推进农民增收上,重点是要推进农村经济由以农业为主向农、工、商多元化转变,加快农村二三产业的发展,使更多的农民转变为产业工人和工商业者,不断提高工资性收入和经营性收入在农民收入中的比重。
关于赴长沙、苏州等地学习考察情况的报告
张掖市广播电视台
为进一步贯彻落实市上全面实施创新驱动、开展大众创业万众创新发展战略部署,推动广播电视与媒体融合发展、栏目制播分离改革等创新举措,2021年3月至6月,我台组织分管领导带队、有关部门主要负责同志参加的考察小组,分赴长沙、苏州、杭州、成都、济南、银川、兰州、嘉峪关、酒泉等市就广播电视制播分离、媒体融合等内容项目进行了学习考察。学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了湖南卫视转企、商业运营、全媒介融合;苏州广电集团节目生产运营、“无线苏州”智慧城市建设;成都市广播电视总台、济南市广播电视总台媒体融合改革创新及商业子公司运营;银川电视台制播分离现状及运营状况等;同时还考察了省内(含甘肃广播电视总台)部分广播电视行业制播分离及媒体融合情况。现将学习考察情况报告如下:
一、感受外界广电媒体,发展态势令人震撼。
长沙、苏州等都是大市,经济基础比较雄厚,特别是近
几年来取得了飞速发展,长沙2021年经济总量达到了7810亿,苏州2021年经济总量超越了杭州达到了13760亿。保持了发达地区经济总量位居全国前列的位置。考察期间,我们所到之处,无不感受到当地涌动着创新驱动、改革发展的热潮,他们思想解放程度之高、经济发展势头之猛,互联网思维之强,令人震撼,发人深省。概括起来,主要有以下几个特点:
一是广电传媒加快结构型战略调整步伐,大举进军互联网媒介。从考察情况来看,各台的电视广告开始出现增长停滞的趋势,而互联网在线视频的市场规模仍旧保持高速增长。2021年,京东全年交易总额(gmv)达人民币2602亿元,同比增长107%,净收入获得高速增长,达到人民币1150亿元。成为进入中国企业500强的四大商业互联网媒介的头号大亨。腾讯2021年全年总收入为789.32亿人民币,比去年同期增长31%,位居第二。阿里巴巴2021总收入为525亿元人民币,同比增长52.1%,位居第三。百度2021年收入505亿元人民币,相较去年增长53.6%,位居第四。而央视广告收入显疲态,增速仅省级卫视一半,2021年总收入从2021年的380亿人民币减退到215亿人民币。
共同面对电视行业的衰落趋势;国内电视台们终于开始正视互联网视频的冲击,黎瑞刚回归上海文广就担起了上海广电转型的重任,湖南广电实现了转企并和杭州广电一同大幅提升新媒体预算,央视也开始了提升新媒体发展速度的步伐,将央视网收回直管。考察证实,2021年已成为传统电视台高度重视新媒体发展的一年,并加快了结构型战略调整的步伐。如湖南卫视建设了整个大芒果圈,在互联网+布局已经有一段时间了,去年开始做了独播战略,比如说爱奇艺、乐视、pptv,只供给芒果tv,今年如果大家想看《我是歌手》、《爸爸去哪儿》的视频只能去芒果tv。今年开始把内容资源完全往芒果tv里装,目前芒果tv的市值上涨比较快。同时他们有几个电视上卖东西的频道,但是买不动,他们就往电商上转,这是一个大的战略布局。苏州广电确立了“全面拥抱移动互联网加快城市广电新媒体转型发展”的发展目标并已实施。苏州广电移动互联网布局,重点发展了“无线苏州”app。无线苏州app包括了电视直播回放,地铁实时进展查询,在线的士召车等便民模块。尤其是便民模块,与政府后台相连接。目前有150万苏州本地用户,占据中用户的87.2%;在ios平台和android平台活跃度很高。月总点击次数6.6亿。黄金年龄层22-40岁的用户88.22%。无线苏州app今年年底将完成600万营收。目前有7大商业模式:广告产品植入,移动电子商务,软件技术输出,电子票务分佣(马上做彩票分成),手机游戏运营,vip信息定制,运营商流量分成。苏州台做app有两大目的:守,
守住传统媒体阵地;攻,在互联网领地攻城略地。同时,将完成传统媒体和新媒体之间的引流和反哺。
二是各家电视台更加注重”内容为王”,节目范围更广,形式手法更新。
开栏目以受众为核心,做节目以质量为生命。仅以我们考察的成都电视台新闻综合频道为例,该频道是成都电视台第一套节目,每天早上七点开播,次日凌晨收播,全天不间断播出20小时,总收视率始终名列成都地区各电视频道前茅。开办栏目《新闻新读》和《成都搭档》,员工215人。以新闻类节目为主,同时还办有《成视新闻》、《今晚8:00》、《新闻背景》、《天天早报》、《天天摆聊斋》、《老蔡讲故事》、《成都人口》、《新闻18:00》、《都市周刊》、《纪录》、《快乐成都》等14个栏目。其中,《成视新闻》、《今晚8:00》、《新闻背景》、《天天早报》等新闻类节目,收视率长期稳居成都地区同类节目前列,成为广大群众了解成都、知晓天下事的窗口。《黄金剧场》、《快乐成都》等影视综艺类节目也为观众喜闻乐见。每年直播的数十场各类精彩文艺演出,更是蓉城观众喜爱的热门节目。银川电视台只办了公共频道、生活频道和文体频道,他们重点打造的是生活频道,生活频道每天播出19小时,注重服务性,以经济生活、社会服务为主要内容,解决百姓生活难题,关注百姓衣食住行,也是特别注重内容的生产。
三是制播分离改革模式更加社会化
从考察的几家电视台来看,他们几乎全部把栏目进行承包,即通过公开招标制片人,承包电视台所需节目(主要是栏目)。随着制播分离市场的逐步建立和完善,各家电视台各类型的制播分离模式纷纷涌现。以电视节目为主体,依据电视节目在电视台运作体系中的制作管理方式的不同,主要实施的是以下几种类型。
a.制片人制类型。电视台提供时段,以栏目制片人为核心团队,自主招聘、组合栏目制作相关的业务甚至广告经营,为栏目的运营创造人力、物力和制度等多方面条件,自负盈亏(例如成都台的《天天摆聊斋》栏目)。
b.版权购买型。由节目制作机构投资进行前期的市场调研和策划,确定节目的内容和风格,制作节目并拥有节目版权。电视台通过购买获得节目的播出权,支付方式可以是现金购买或以贴片广告补偿。(例如苏州台购买苏州水乡影视文化制作公司的纪录片在苏州台播出)。
外出学习考察报告
按照公司杨董事长的指示和要求,由我带队外出参观学习,内容主要包括现场管理、工艺特点、质量控制、考核分配等。我们一行四人(滚子分厂厂长吴红军、技术组长蒲小英、精装分厂技术组长张桂琴)考察参观了洛阳宜华滚动体有限公司、洛阳为创轴承模具有限公司、洛轴集团东升公司、平顶山鹰兴轴承公司、宁波申江滚动体公司、上虞市滚动轴承公司、万向集团的钱潮轴承公司和滚动体公司(中日合资杭州钱潮精密件有限公司)、杭州沈氏轴承有限公司计九家企业,受益匪浅,看到了我们与行业先进的差距。某些做法,仅需要转变观念和少量的投入就可以为我们企业带来成本与质量上的收益;而某些差距则成为我们今后的努力方向。申明一下:我们这次外出学习是带着企业的不足去寻找解决办法的,不是在否定我们已做出的努力和业绩。我们要继续发扬已拥有的管理与技术强项,虚心汲取他人的长处,才能追赶或超越同行业先进水平。以下是考察学习情况汇报:
第一部分现场管理。
除宁波申江滚动体公司外,其余八家企业的现场管理均规范整洁。主要表现在:
1、员工统一着装,极少见到闲散人员游荡;
2、通道畅通,现场清洁,“6s”管理深入落实。车间里
面主通道为防渗水泥或刷涂绿地面漆,随机工具箱整齐划一,工位器具、周转车(箱)定置摆放,地面无杂物及掉滚子现象。
3、设备保养到位。少有可见性的地面油渍及污水,设备即使陈旧也无“花袍”现象;滚子冲压机床的摆放考虑了机油的回流及周围的清洁(洛阳宜华的是机床低于地平面20公分,平顶山安装了接油盘)。
4、产品摆放整齐且位置与区域固定,均有专用周转筐(箱)。车间内除天车吊装外,没有见到转运车;
5、设备按工艺流程布局,最大限度减少产品周转降底物流。滚子工序周转一般是每台机床一个料筐附带两个铁箱,铁箱装满后倒入料筐;终磨使用塑料箱(几家滚子生产公司的塑料箱实用性好的是平顶山公司,产地襄樊)并按质量状态分色。工序移动小票也按质量分色。套圈周转时,较大型号使用铁箱,较小型号使用专用塑料托盘。
6、目视管理规范。教育宣传、管理制度、工艺流程、操作规程等设专栏或上墙。
这次考察拍摄了许多现场管理、工艺卡片、关键设备型号和工装、周转器具照片,用以参照对比学习。
第二部分、滚动体的生产、设备配置与工艺特点介绍
一、洛阳宜华:
1、该企业拥有拉丝生产、滚子生产和冲压工装制造。月生产量1200万粒左右。去年7月份满负荷生产最高时投料重量达500余吨,其中仅7522e滚子生产达200万粒。投入产出比:90%---91%。
2、冲压能力为z31-25六台、z31-13四台,单冲线一条。投料工装使用卫创和自制工装。各工序均为单机加工,据介绍是因为效率高、质量稳定,但操作人员多。对比此后考察平顶山的连线方式,各有独到之处。周转采用专用料筐。退磁机采用福建漳浦县磁学设备厂(滚子退磁后的残磁为0.3—0.4mt)。滚动体清洗采用张家港市港威超声电子有限公司生产的超声波设备,工艺为清洗→烘干→脱水(油)→防锈。洛阳宜华、平顶山产品加工过程采用集中循环冷却,致使地面无污水、冷却液配方一致和洁净。滚子超精均为煤油,没有发现有更好的超精液替代品。滚子外观在煤油浸泡中检查。
3、工资分配。冲压工与终磨工人月工资为2021元以上,按操作技能为最高收入,其他工序依次递减:基面—软外—软端—初磨。检查员工资为1000元左右(宜华现有外观检查员55人,平顶山现有外观检查员50人)。
4、其他特点。“2”类圆柱滚子采用冷镦成型,与我们拟由原车制工艺改为冲压工艺的想法相同。其设计角度为1°20′左右,我们的设计为1°左右,留量减少20道左右。据介绍宜华公司无专职销售人员,主要供应几家大的配
套厂,对零星供货注重风险防范,这对我们庞大的销售费用支出有所启发。
二、万向滚动体
滚子毛坯系外委加工。产品生产比例:φ<15mm短圆锥滚子占40%,滚针占40%,圆柱占20%。圆锥滚子的生产规模不大是因为目前国内的装备精度达不到。投入产出比:93%。工序间使用周转筐,靠液压提升机上料(现场无天车),班后有专人收活。滚子防锈采用新型超薄防锈油。
对万向的考察最大感受是他们的管理观念——靠品牌与投资。品牌提升以质量为依托,大手笔投资以保证关键工序质量,使竞争对手难以超越,生产出的高品质产品也获得了高回报,但也使产品固定成本增大,普通产品不具备价格竞争优势。经与他们交谈,使我感到通过管理来提高生产效率,其人力成本与我们相比并不处劣势。
万向公司领导讲到了保证滚子质量的三点要求。一是材料质量;二是工装质量和磨料质量。说到工装质量,例举日本的滚子生产,正是由于冲压工装的保证,可使其成品免外观;三是员工责任心。
三、平顶山鹰兴
主要产品:圆锥滚子、保持器、数控机床。滚子月生产量:600万粒左右。投料设备有z31-25三台、z31-13六台。投入产出比:90%。该公司已改制完成并搬迁至新厂区,其
设备工艺布局完全仿照宁波海亚特滚子公司。为防止冲压v摸涨大耗料和废品,对滚子毛坯每十个一组进行自动称重检验;热处理后的滚子加工采用滚子泵连线直至终磨。不仅节省操作人员和周转箱,也节省工序间在制品库及收发管理。连线工艺为:粗磨1—粗磨2—硬端—细磨—基面—终磨。但这种连线装置在系统质量控制和调整复杂程度上业内人士持有异议。我们可利用滚子泵先期解决软端送料以节约压缩气;热处理后滚子使用抛丸机清除氧化皮;其保持器生产全部为内冲孔,成品清洗采用酸洗工艺,经现场外观擦拭很干净。
他们的某些做法值得我们思考:
1、企业经营向多元化发展。不仅加工滚子保持器,也开始合资生产数控机床。不仅有自己的主导产品,而且寻找机遇与私企或外企合资经营其他产业。
2、没有拔丝分厂,月均投料300余吨冷拉料均为(盘园或直条)直发料,而我厂则配有拔丝分厂。算一笔账,2021年和2021年我厂因磨削浪费材料分别为64·74吨和80·63吨,按现价6900元计算分别为44·67万元后55·63万元,加上人员工资水电磨料等消耗,全年耗费金额分别达91·23万元和109·73万元。况且今年有上升势头,三月和四月磨削浪费材料为10·2吨和9·15吨。我认为这是一个观念转变问题,如同取消废品率指标的“零废品管理”理念。
第三篇:外出考察学习报告赴安定、陇西、临洮和榆中四县区学习考察
种植、养殖工作心得体会
根据县委统一安排,我参加了赴安定区、陇西县、临洮县、榆中县的考察学习。四县区科学规划、政策引领、集群发展、高端营销等方面呈现出的崭新面貌,干部群众奋发有为的精神状态,结构调整和加快发展的好思路、好经验、好做法,使我深受鼓舞、震撼和教育。这次学习收获很大,开阔了眼界,增长了见识,学习了许多好的经验和做法,增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感。现将学习考察心得体会汇报如下:
一、四县区农业发展的经验做法
这次考察的四个县区,依托本地自然资源和物产资源,通过优化农业种植结构和产业布局,推广应用先进技术和优良品种,发动能人带动,建立集高新农业科技和高效种植模式于一身的示范点,培育自身特色产业,把分散的农户与企业、市场连接起来,结成“利益共同体”,拉长产业链条。通过科技引领,集群发展,高端营销,释放出了农业产业巨大潜力,快速推进农业产业化发展,带动农民发家致富。
1、科学规划,因地制宜,培育“一乡一业、一村一品”。安定区、陇西县、临洮县、榆中县有一个共同点,就是在人少地多的情况下,集中投入在全县重点建设规模化、标准化、专业化、集约化的生产基地,大力培育和发展“一乡一业,一村一品”。安定区香泉镇按照打造“现代农业示范区”的要求,建立了马铃薯原种扩繁基地,内官镇按照“一村一业、一社一品”的发展思路,建设四个蔬菜标准生产规模基地,即先锋、万崖建成1000亩碱地芹菜种植基地;乌龙、内官各建成1000亩甘蓝种植基地;永丰建成1000亩旱地辣椒基地。临洮县举全县之力重点打造“四大蔬菜”品牌,即以太石镇为中心,辐射带动辛店镇、洮阳镇、新添镇的“胡萝卜”品牌面积10万亩;以中铺镇为中心的“百合”品牌面积3万亩;以辛店镇和新添镇为中心的“葱蒜”品牌面积3万亩;以辛店镇和新添镇为中心的“韭菜”品牌面积1万亩。
2、顺应市场,兴建冷库,完善功能增强流通能力。为了切实解决好蔬菜销售问题,各地将市场拓展和基地建设放在同等重要的位臵来抓。榆中县在蔬菜种植较为集中的城郊定远镇蒋家营村划地为园,规划企业库群,先后建成蔬菜保鲜库39家570间,就地转移劳动力2.5万人次,严把生产、包装、保鲜、劳务及运输等环节,年生产总值已接近15亿元。安定区借助民间聚资及招商引资,先后兴建蔬菜恒温储藏库372间,其中内官镇就达230间,年周转量50万吨,基本实现了当年蔬菜的“旺吞淡吐”,有效解决了蔬菜的销售问题,同时带动近1万富余劳动力就地转化。
3、健全网络,宣传推介,推进产业市场化进程。安定区内官镇充分发挥合作社的服务功能,依托专业市场和恒温保鲜库,组织80多名会员积极与广东、浙江、安徽等地客商联系,发展代理收储和发运业务,年促销量达10万吨以上,40多名会员组成10个营销小组长年开展营销业务,已开辟了销售窗口33个,特别是针对传统蔬菜交易市场基础配套不完善、总体功能不完备、信息服务跟不上的问题,建成源农产品交易中心并积极发展“物联网”,极大的提升了市场运销能力。榆中是高原夏菜主产区,蔬菜产业是农民增收的第一支柱产业。几年来,通过种植结构优化调整,大力推进统一包装、标示和市场营销推介,“兰州高原夏菜”在全国各大市场的占有量连年提高,已成为全国“菜篮子”的重点产品。每年有200多家经销商在该县经营蔬菜,蔬菜产品销往全国60多个大中城市的80多个专业批发市场,已在定远镇形成了全省乃至西北最大的产地型蔬菜集散地,年外销蔬菜100万吨以上。
4、提升质量,培育品牌,提高市场知名度。安定内官营镇按照“绿色无公害”的要求,不断提升蔬菜质量安全水平,完成了“两个认证”注册了“两个商标”,“内官”牌和“绿瑞”牌蔬菜商标,极大的提高了市场知名度,增强了市场竞争力。临洮县绿洲有机蔬菜种植专业合作社2021年成功注册“源泉绿洲”商标,2021年6月合作社生产的辣椒、茄子、番茄、西葫芦被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品a级产品。榆中县认定无公害蔬菜产地面积66万亩,“榆中莲花菜”、“榆中菜花”、“榆中大白菜”等三个品种获国家地理标志产品认证。
5、政策引领,大力扶持,推进农业产业化。四县区政府坚持结构调整,改变单一性传统农业对农民增收、经济发展的制约瓶颈,解放思想,转变观念,大力发展特色农业产业作为增加农民收入、加快结构调整,按区域化布局发展的路子,坚持土地流转、因地制宜、因势利导,以现代农业为方向,全力支持引进重点企业、新兴产业的发展,精心构筑农业产业化发展平台,大力支持农业产业化建设,以项目建设促进了农业发展。
二、对促进我乡社会经济发展的启示
1、引进龙头企业,延伸产业链条,走“集群化”发展的路子。要从长远发展的角度谋划我乡产业发展,以市场为导向,大胆探索,不断提升组织化、科技化、规范化和机械化程度,引进龙头企业,搞好精深加工,延伸产业链条,推动中药材、核桃、马铃薯、草畜产业集群发展。充分发挥知识型农业人才、大机械力量优势,支撑农业综合实力提升,推动现代化大农业向纵深发展。
2、优化品种结构,扩大基地规模,走“标准化”种植的路子。发展现代农业,标准化生产、规模化经营是必然之路,我乡要积极借鉴成功模式,以培育优质、高产、专用和适销对路的动植物新品种为重点,加快品种结构调整,同时努力打破地域、行业界限,把资金、技术、土地等生产要素向龙头企业、种植大户集中,实现种养殖产业发展的标准化、规模化,使种养殖业成为农民增收致富的“摇钱树”。
3、发挥仓储优势,活跃商贸流通,走“规模化”物流的路子。流通是一切产业发展的动脉。我乡农产品销售难、价格低是制约农业发展的主要“瓶颈”。要紧紧围绕“对内抓完善,对外抓开拓”这一思想,扶持和完善各类协会组织、中介机构,农产品收购市场,培养形成营销、贮运大户,为农产品的储存、营销创造良好的条件,促使其能够将本地的优势产品带出去,把先进的技术引进来,实现内外相通,扩大产品销售范围。
4.实施品牌战略,申请国家商标,走“品牌化”效应的路子。以我乡龙头企业和专业合作社为依托,按照“绿色无公害”的要求,不断提升农产品质量安全水平,大力发展农产品加工业,通过农产品的精深加工提高产品附加值,积极进行产品商标注册,培育和壮大具有老君特色的产品品牌,将产品优势转化为品牌优势、竞争优势。
三、今后发展思路
四县区在产业发展上积极引进龙头企业,延伸产业链条,走“集群化”发展的路子;优化品种结构,扩大基地规模,走“标准化”种植的路子;发挥冷链仓储优势,活跃商贸流通,走“规模化”物流的路子;实施品牌战略,申请国家商标,走“名牌化”效应的路子等成功做法和经验,值得我们学习和借鉴。当前,我乡中药材、核桃、马铃薯、草畜产业的发展,就是要学习他们的成功做法和经验,加快建设标准化生产基地,要打造品牌,走以品牌拉动销售和生产的路子。
1、认清形势,理清思路,加快发展步伐。透过四县区经济跨越发展的经验,可以看出思路决定出路、出路铸就富路。全乡社会经济发展借助“1236”扶贫攻坚行动与双联行动的大好机遇,按照“科学规划作先导,因村施策齐推进,十项工程打基础(水、田、电、路、林、房、舍、气、卫生室、文化活动场所),发展产业增收入,科技培训提素质,联村联户抓落实”的工作思路,借助政策机遇,突出乡党委确定的“项目强乡、草畜富乡、林果名乡、城建美乡、商贸活乡、梯田化乡、文化兴乡、和谐建乡”八项重点工作,运用科学决策统筹全乡经济社会发展,实行集约化经营、市场化运作,逐步实现农村化、农民化、农业现代化。
2、调整结构,突出重点,明确发展目标。按照县委县政府提出的“种植业调结构、养殖业上规模、劳务经济创品牌、基础设施促提升、民生保障提水平”的总体要求,加快我乡农业产业结构调整,培育富民产业,推动农业产业优化升级,夯实产业扶贫基础,切实增加农民收入。坚持把中药材种植作为经济跨越发展的首要任务来抓。把中药材示范基地建设作为促进农业科技成果转化、发展特色经济、提高农业素质和效益、增加农民收入的切入点和突破点,集中精力,进行高标准、高质量、高速度、高效益建设。目前全乡种植药材达2200亩,计划2021年达4800亩,实现户均1亩,仅此一项增加农民人均纯收入1000元。坚持把核桃种植作为富民兴乡的林果业来抓。通过标准化园区建设、扶持机制带动、种苗及资金提供、技术培训、建立“龙头企业+合作组织+基地+农户”的运行机制等措施,继续加大核桃种植面积,打造核桃富民品牌,增加农民收入。
5、积极引导,狠抓培训,提高农民整体素质。农业生产的主体是农民,发展现代农业的关键是农民,要加快农业产业化发展进程,就要培养和塑造“专业化”的农民。造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,帮助他们按市场导向发展农业,拓宽农民增收的渠道。我乡通过邀请中药材种植大户岷县梅川镇永新村支书和岷县陇鑫商贸有限责任公司经理现场培训种植技术及初加工技术;邀请本地“土专家”姚维东现身说法讲“农家课”,举办中药材等特色产业种植专题培训班3期500人次,把实用技术送到田间地头、农民手中,促进农民素质提升。
6、政策扶持,引进企业,发展现代农业模式。企业是连接基地与市场的桥梁和纽带,是农业产业化的主要推动力量。今年我乡积极引进会宁县鑫源建筑工程有限责任公司,成立鑫泉种植有限责任公司,按照“公司+农户+基地”的产业化模式在我乡雷岔等村流转土地1300亩,建立黄芪、党参、黄芩、甘草等中药材育苗基地。通过土地流转,把小地块集中连片整理,统一规模种植,收割、销售,大大提高了土地的利用率,又可以吸纳本村剩余劳动力在基地中打工就业,实现农民多渠道增收。
第四篇:外出学习考察报告外出学习考察报告
新店小学杨庆国
近年区教委非常重视校级干部的培训和提高工作。在一个半月的学习培训期间,采取了请知名专家和校长授课并讲授实践经验,还采用了“走出去看一看”的方法,用了一周的时间,到了两个省的三处学校,实地察看并听取讲解和介绍,受益匪浅。经过考察校园文化建设、交流学校教育教学管理、教育科研成果、特色课程开放、素质教育的不同形式,学习了管理的经验,开阔了办学的眼界,提高了认识,明确了方向,提高了管理学校的理论水平和实践能力,对下一步的工作有了一个很好的思路。
一、被考察的三处学校的情况
1、山东省济南第一中学
创建于1903年,有着醇厚的文化氛围和悠久的育人传统。一百多年来,济南一中以不屈不挠、勇于奋进的精神,兼收并蓄、厚积薄发的品格,民主科学、严谨求实的作风,为民族的崛起和振兴,培养了一代又一代的社会英才。楚图南、胡也频、李广田、卞之琳等近代著名学者、作家都曾在这里任教;邓恩铭、季羡林、罗干、臧克家、贺敬之、欧阳中石等都曾在这里读书学习;中科院(工程院)院士陈力为、叶连俊、马祖光、袁业立、崔尔杰、王恩多、彭实戈和美国科学院院士、著名数学家王浩等都是从这里走向成功。
济南一中是山东省首批重点中学、首批省级规范化学校、首批全国现代教育技术实验学校、山东省电化教育示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省教书育人先进单位、山东省精神文明先进单位、全国体育工作先进单位、山东省教育国际交流合作基地。学校现有62个教学班,3600多名学生。学校师资力量雄厚,有72名高级教师,1人具有博士学位,34人具有硕士学位。
百年的业绩、百年的英名使学校具有独特的魅力、悠久的历史和广博深厚的文化。学校新校区的落成又使这所百年老校面貌焕然一新,呈现出蓬勃的生机和活力。新校区占地99959平方米,建筑面积92319平方米,校园环境幽静优美,校舍庄重、古朴、典雅,具备现代化功能、充满人文气息,成为省城济南一座令青少年学生向往的高中学府。深厚的历史文化积淀,优良的办学传统,不断创新的管理机制和制度,优秀的教师队伍,现代化的教学设施,为学校科学发展,和谐发展,特色发展,率先发展,跨越发展奠定了雄厚的发展基础。
2、青岛新昌路小学
青岛新昌路小学建于1994年,现有14个教学班,学生528人,教师44人。学校始终把“尊重、激励、生动发展”作为办学目标,把“关爱生命、关注世界、关心成长”作为学校的校训,努力实践着“让教育满足生命成长需要”的办学理念。
学校是青岛市实施“小班化”教育最早的学校之一,《“小班化”课堂学习方式暨指导策略研究》被立项为山东省教育规划“十五”重点课题,面向全体学生,实行个别化教育,营造适合学生个性发展的学校文化,实现学生的生动发展。
学校还通过构建学习型组织,有效地促进了教师专业发展。山东省“十一五”教育规划重点课题《生命教育理念下的教师发展课程研究》有效促进了教师的生命成长。学校成功承接了山东省校本培训现场会,教师教育工作成为学校新凸显的优势和特色。
学校先后荣获全国学习型学校,山东省规范化学校,山东省校本培训示范学校,全国、省级艺术教育先进单位,青岛市文明单位,青岛市规范化学校,青岛市依法治教示范学校,青岛市校本培训示范学
校,青岛市“创建学习型组织,争做知识型职工”先进单位等荣誉称号。
3、青岛市实验幼儿园
青岛市实验幼儿园创建于1993年,系市教育局直属单位。目前,共拥有横跨岛城东西新老城区三个园区。第一园区,座落于面临大海的八大峡小区,地处龙羊峡路13号、红山峡支路3号,有8个教学班和早教中心,在园幼儿400余名;第二园区,座落于东部福林小区,地处大尧二路25号,创办于2021年,拥有9个教学班和早教中心,在园幼儿450余名;第三园区,座落于浮山后曙光山色小区,拥有6个教学班的规模,目前,开设了3个教学班和早教中心,在园幼儿90余名。三个园区正式在编教职工71人。教师全部拥有大专以上学历,其中,本科学历占45%,5名教师属英语本科毕业。保健医3人,其中,副主任医师1人,医师2人;厨师中高级厨师5人,三级厨师3人。全园拥有价值近百万余元的国内外幼教研究书籍、音像资料、幼儿阅读资料、各类教育杂志等。
二、启发与收获
1、改革与创新是学校的生存之道。
因为“创造适合学生发展的教育”是学校永恒的教育价值,所以,改革与创新永远是学校的主题词。知识不仅仅来源于课本,教学不仅仅发生于教室,能力不仅仅来自于读书,情感发展不仅仅得益于校园,„„多种生活课为学生的多样化发展开辟了一个新天地。
改革、选择带来的多样性、自由性、个性化冲击了传统教育整齐划
一、批量生产的模式和理念。对于学生来说,拥有自主发展的空间和权利之后,最重要的任务依然是学会选择。
2、优秀与卓越是学校的发展之道。
人的心理深层有种被同类认知的赞同感,那就是每个人都渴望优秀与卓越。因此优秀与卓越是学生主体性发展能力的选择。是教师自主型专业发展能力的选择。是学校管理民主制度与文化的选择。
3、教师的敬业与精业是学校的精神支柱。
学校是教师专业成长的空间,施展才华的舞台和幸福生活的家园。老师的敬业是学生健康成长的保证。老师的精业是知识专业化的需求,也是学生积累知识和未来生活实践的重要保证。
4、制度与民主的和谐是学校管理的精髓。
制度与民主是学校管理的一种选择,也是学校发展的一个选择,这个选择是正确而有效的,因为既选择了民主,又选择了制度。民主,是学校长盛不衰的鲜活血源;而制度是学校有序发展的保证。
5、尊重与理解、对话与交流是学校人际关系的准则。
尊重和理解是我们的教育文化。“尊重与理解”的力量是巨大的,它使师生关系饱含着爱和宽容,走向了民主与平等;它使学校、家长、学生各方趋向共识,共同努力创造和谐的教育环境。尊重与理解,在唤醒学生的主体意识。理解与尊重,使校园变得更加和谐。尊重与理解,成为学校主体性德育的主音符。
学校在“传授”的基础上增加了“交流”,由此“教学”双方真正成为了课堂的主人,平等关系的两个主体。而主体性教学文化的生成也就因此实现了。师生之间的交流是那么的简单而独特,有时甚至令人喜出望外。师生之间的交流是心与心的感应,是来自心灵深处的行动。
三、反思
1、环境育人尤为重要,我们普遍的大多数学校都将自然环境和人文环境结合得十分完美,校园清洁优雅,文化气氛浓厚,充分利用墙壁、走廊、门窗办了墙报专栏、名言警句、书橱等,营造了浓厚良好的育人环境。
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