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文档简介

危及公司形象解除劳动合同通知书-PAGE危及公司形象解除劳动合同通知书-PAGE危及公司形象解除劳动合同通知书1.引言根据《劳动法》的规定，我司认真考虑并审慎决定解除与你的劳动合同。经过充分的调查和评估，我们发现你的行为严重违反了公司的行为准则，给公司形象带来了严重的危害。根据劳动法的规定，我们决定解除与你的劳动合同。2.违反行为的充分调查和评估2.1非法行为你在公司的工作期间，被发现参与了非法活动。根据公司的行为准则，我们禁止员工从事任何非法行为，包括但不限于贩卖非法产品、参与洗钱等。你的行为违反了这一规定，给公司的声誉带来了巨大的损害。2.2造谣传谣你在公司内部传播了不实的信息，严重影响了公司的声誉和员工间的信任。造谣传谣不仅违反了公司的行为准则，也违反了员工间相互信任的原则。公司决定解除与你的劳动合同，以维护公司形象和员工间的稳定关系。2.3严重失职你在履行工作职责中表现出严重的失职行为。你经常迟到早退，工作质量低下，严重影响了公司的运营效率和业务发展。我们对你进行了多次的指导和警告，但你的工作态度和表现依然没有改善。为了保证公司的正常运营，解除与你的劳动合同成为必要的措施。3.劳动合同解除的决定考虑到你的行为严重违反了公司的行为准则，并给公司形象带来了严重的危害，根据《劳动法》的规定，公司决定解除与你签订的劳动合同。下面是解除劳动合同的具体条款：解除日期：自本通知书送达之日起，即生效。解除原因：你的行为严重违反了公司的行为准则，并给公司造成了严重的损害。解除的后果和处理方式：根据劳动法的规定，公司将不再支付你未到账的工资、奖金等薪酬。你必须在解除劳动合同后的三个工作日内，将公司的财产和文件归还给公司。4.解除通知的送达与效力本通知书采用挂号信方式送达，自送达之日起即为有效。请你务必在三个工作日内收到本通知书后与公司人事部门联系。希望你在今后的工作和生活中能够反思自己的行为，并且遵守法律和道德准则。公司祝愿你能够找到更好的发展机会。

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