北京联合大学学院共青团工作目标管理考核指标体系

北京联合大学学院共青团工作目标管理考核指标体系一级指标二级指标主要检查内容分值过程及目标考核优绩考核1.工作基础（110分）1-1领导体制（10）党委重视共青团工作，每学期听取共青团专题工作汇报或专题研究共青团工作至少一次。10每学期未听取/召开专门工作会扣5分。——1-2工作制度（55）1.制订学院年度工作计划和按时完成并上交年度总结。5缺一项扣2.5分。——2.按时参加校团委组织的各项活动。20无故缺一次扣5分，未按要求出席扣2分。（零分之后从总分中直接扣除）——3.坚持和完善青年联系制度。20未按工作要求开展的，缺一项扣2分。——4.建立调研制度，每学期至少调研一次。10少一次扣5分。——1-3经费使用（30）1.校团委拨付的经费，严格按照相关要求使用；20未按要求执行扣20分。——2.按不低于生均50元/人/年确保学生活动经费。10保障不到位扣10分。——1-4学生活动场地保障（15）落实学生活动场地，满足学生课外活动需求。15保障不到位扣15分。——2.工作任务（580分）2.工作任务（580分）2.工作任务（580分）2.工作任务（580分）2.工作任务（580分）2-1思想引领（140分）1.充分利用重大节庆日、历史事件等契机，积极开展思想政治教育和爱国主义教育活动。20未按校团委要求安排、部署活动每次扣5分。——2.升旗仪式20未按要求开展，每次扣2分。（零分之后从总分中直接扣除）合格率为100%的，加10分。3.基层团干在日常工作中注意普及团的基本知识，组织广大团员学习团章，自觉增强团员意识，充分发挥凝聚团员、引领团员的作用，围绕主题指导支部开展好主题团日活动。10按照支部数量的10%抽查《支部工作手册》，合格率低于80%的，扣5分，合格率低于60%的，扣10分。合格率为100%的，加5分。4.每学期每支部至少开展一次形势政策教育和一次政治理论学习活动。20按照支部数量的10%抽查，少一次扣5分。合格率为100%的，加10分。5.各学院与校团委新闻网络中心建立联动机制，实时上报院级活动新闻，每学期至少上报新闻15条。15少一条扣1分。满足基本新闻录用量之后，按照新闻录用数量进行积分排名，第一名加15分，第二名加10分，第三名加5分。6.打造“青春联大”全媒体、全覆盖、全凝聚思想引领工作平台，全体团员关注“青春联大”微信公共账号、安装手机APP（团刊），加强各基层团支部微博和QQ群的建设。40每个团支部微博未定期（每周5条）更新，按照支部数量的10%抽查，合格率低于80%的，扣5分，合格率低于60%的，扣10分。团总支书记担任分管团支部QQ群管理员，按照支部数量的10%抽查，合格率低于80%的，扣5分，合格率低于60%的，扣10分。团员关注“青春联大”微信公共账号，关注率低于80%，扣5分，低于60%，扣10分。4.团员安装手机APP（团刊），安装率低于80%，扣5分，低于60%，扣10分。每项抽查合格率达100%的，加10分。7.能主动、准确掌握学生的思想动态和舆情舆论，并进行积极的引导。15——及时发现、妥善处理并上报，每一例加10分。2-2团组织建设（120）1.学院团委机构设置合理，组织健全，民主管理，按期换届，规章制度完善，执行得力。25各级团组织机构不健全，人员配备不到位，出现一例扣5分。未按期召开团代会，扣5分。——2.学院团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支委会按期召开，团课和组织生活正常进行。15根据工作要求，按照支部数量的10%抽查《支部工作手册》，合格率低于80%的，扣5分，合格率低于60%的，扣10分。抽查合格率达100%的，加10分。3.推进“党建带团建”工作，每个支部每学期至少开展一次民主推优活动，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象、且手续完备。10每学期向校团委提交推优人员统计表，未及时上交扣5分。——4.团员发展、组织关系接转、团员超龄离团等工作按程序规范运作，主动发展新团员，无团员流失现象。10发现一例扣1分。——5．按时收缴、足额上缴团费，团费使用合理、帐目清楚。10未按要求开展工作，扣10分。——6.按照要求开展团情统计工作。10未按要求开展工作，扣10分。——7.参加达标创优、十佳评选等争创活动。20未按要求开展工作，扣10分。获得市级集体荣誉，加5分，获得市级个人荣誉加3分；获得校级集体荣誉，加2分；获得校级个人荣誉，加1分。8.院团委书记关心基层团组织建设，积极参加团支部活动；10一次都未参加扣10分参加1次加1分（10分封顶）。9.积极选派团干部参与挂职锻炼。10选派1人加5分（10分封顶）。2-3学术实践（200分）2-3学术实践（200分）1．组织开展科普宣传讲座、科技活动月等活动。15未开展科技进社区活动扣5分，每周开展一次科技讲座，少一次扣1分。——2.组织学生参加“启明星”大学生科技竞赛，并形成院级竞赛选拔制度。30至少有一项科技竞赛通过院级竞赛选拔，未达到扣5分。获得校级特、一、二、三等奖加8、4、2、1分，获得市级特、一、二、三等奖加15、8、6、3分（挑战杯竞赛乘2），获得国家级特、一、二、三等奖加30、15、8、6分（挑战杯竞赛乘2）3.组织学生参加“启明星”大学生科技创新项目，做好项目管理工作。301.未按时提交项目申报、中期、结题申报书，出现一次扣5分。2.结题未通过项目国家级每项扣6分，市级每项扣4分，校级每项扣1分。获得国家级每项加1分，市级每项加0.5分。4.学院组织开展社会实践活动，有具体的寒暑假社会实践方案，新生社会实践参与率达100%，按时做好《思想政治理论课综合实践》教学任务下达及成绩录入工作，扎实做好项目设计、媒体宣传、成果总结工作。501.没有具体的寒暑假社会实践方案，扣5分。2.未按时上交教学任务、成绩录入每项扣5分。3.未按时做好保险任务，扣5分。4.未按时上交总结表彰材料，扣5分。校外媒体宣传一次加3分（转载不计），获得市级集体荣誉，加5分，获得市级个人荣誉加3分；获得校级集体荣誉，加2分；获得校级个人荣誉，加1分。5.学院有“社会实践基地”，并积极联系开展相关活动。10各学院建立3个以上社会实践基地，少一个扣1分。建立一个加1分（从第四个开始）。6.学院开展志愿服务工作，有志愿服务品牌项目。按时做好《志愿服务》教学任务下达及成绩录入工作。45未按时组织学生注册、上交教学任务、成绩录入每项扣5分。获得市级集体荣誉，加5分，获得市级个人荣誉加3分；获得校级集体荣誉，加2分；获得校级个人荣誉，加1分。7.学院开展“关爱农民工子女”志愿服务工作，有结对帮扶学校。10各学院建立一个帮扶学校。建立一个加2分（从第二个开始）。8.学院开展西部计划活动。每年下发或转发校团委相关通知，做好西部计划活动宣传。入选的学生每人加5分。9.开展服务大学生就业创业工作，开展就业创业培训和观念教育活动。10每学期至少开展两次就业创业培训（选修课、讲座），少一次扣5分。——10.开展就业、创业项目的培育、指导和推荐工作。——每项成果落地加10分。2-4校园文化（120分）1.学院按照全天候、全方位、全覆盖开展各种与专业紧密结合的、帮助学生成长成才的校园文化活动。60未按要求开展，每次扣2分。（零分之后从总分中直接扣除）活动效果好，有学院校园文化品牌活动，每个品牌加5分。2.开设艺术教育课程，并建立艺术教育中心与学生文艺活动的联动机制，营造充满艺术和文化气息的校园氛围401.未建立艺术类社团，扣5分。2.每学期至少1次艺术文化专场活动(演出或引进)，未落实扣10分。获得市级特、一、二、三等奖加15、8、6、3分，获得国家级特、一、二、三等奖加30、15、8、6分；向校艺术团推荐选送优秀艺术特长生，录取并考核合格，每名学生加5分。3、支持鼓励学生社团发展，指导学生社团做好注册、审批、管理工作20未按时向校社联提交相关材料，每发现一例扣1分——3.工作队伍（160分）3-1团干部队伍建设（100分）1.学院定期开展团干部培训，每学年团学干部培训不少于4次。40少一次扣10分——2.团干主动参加校团委组织的政治理论学习、积极参加各种能力培训和业务培训。60缺一人次扣1分（零分之后从总分中直接扣除）——3-2学生干部队伍建设（60分）1.学院重视学生干部队伍建设，积极向校级学生组织推荐干部。15——每推荐一名干部并被校级组织正式接收加1分2.学院学生组织建设完善、机构设置合理、完整。学生干部的选拔科学、规范、民主；15学生干部违纪，出现一例扣15分。不得面向大一第一学期学生招新，发现一例扣5分。有补考不通过的学生担任院级以上学生干部，发现一例扣5分。——3.建立健全学生干部选拔任用机制、教育培训机制和评价考核机制，推荐优秀学生干部进入新生团校，菁英学堂，英才学校学习15新生团校学员合格率低于90%扣5分，菁英学堂未能正常毕业学员每名扣1分学生加入英才学校每名奖励5分4.团干部按照校团委计划参加工作交流、培训等团干部学习15缺勤一次扣