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文档简介

第页共页经营管理部综合考核办安全生产岗位责任制范文《经营管理部综合安全生产岗位责任制》第一章总则第一条：为加强公司经营管理部安全生产工作，保障员工生命财产安全，制定本岗位责任制。第二条：本岗位责任制适用于公司经营管理部的所有员工，岗位责任体现在每个员工的个人安全行为、日常工作以及对团队安全的维护。第三条：制定本岗位责任制的目的是明确各岗位的安全责任，提升员工对安全的重视和自觉性，促进安全文化的建设。第四条：本岗位责任制以《安全生产法》为基础，结合公司实际情况制定，具有强制性。第二章岗位责任定义第五条：经营管理部的岗位责任主要分为以下几类：1.领导责任：对全员安全工作的组织、监督和管理，确保各项安全措施的落实和执行，对发生的安全事故负主要领导责任。2.日常工作责任：维护自己所在岗位的安全、卫生条件，保证操作规范，确保员工的人身和财产安全。3.协作责任：与其他部门配合工作，共同制定相关的安全措施和应急预案，定期进行安全教育和培训，提升员工的安全意识。第三章岗位责任具体内容第六条：各类责任的具体内容如下：1.领导责任：（1）制定公司经营管理部的安全生产目标和工作计划，确保每个员工都明确自己的安全职责；（2）组织开展安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，并跟进整改情况；（3）落实安全培训计划，组织开展安全教育，提高员工对安全的认识和应对能力；（4）定期召开安全会议，总结安全工作经验，制定下一阶段的工作目标和措施；（5）对发生的安全事故进行调查处理，追究责任。2.日常工作责任：（1）严格按照操作规程操作，不得擅自改变操作步骤或使用不符合标准的设备；（2）保持工作环境的整洁和安全，确保没有易引发火灾、爆炸、中毒等危险因素；（3）对使用的设备和工具进行定期维护和检查，确保其正常使用；（4）发现自己所在岗位存在的安全隐患，及时上报并采取必要的措施进行处理；（5）积极参与公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和专业知识。3.协作责任：（1）配合其他部门制定安全控制措施和应急预案；（2）定期参加安全会议，交流安全工作经验和存在的问题；（3）与其他部门开展联合演练，提高部门之间的协作能力；（4）互相交流安全经验，提高员工的安全意识和应对能力。第四章实施与监督第七条：公司经营管理部负责对本岗位责任制的实施和监督，该部门下设安全生产办公室，负责具体的安全生产工作。第八条：安全生产办公室负责制定安全培训计划、组织安全检查和事故处理，并对各岗位的安全责任进行评估和考核。第九条：对违反本岗位责任制的行为，按照《安全生产法》的相关规定和公司的管理制度进行处罚。第五章附则第十条：本岗位责任制自颁布之日起执行，并进行周年修订，以适应公司安全管理的需要。第十一

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