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文档简介

第页共页职业危害事故管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防职业危害事故的发生，减少职业病的发病率，提高劳动者的劳动条件和工作环境，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括劳动合同工、临时工、实习生和派遣工等。第三条职业危害事故管理应遵循必要性、先进性、科学性、可操作性和可维护性的原则。第四条领导层应高度重视职业危害事故管理工作，建立健全管理机构，明确职责分工，落实责任。第五条本制度的具体实施和改进由职业危害事故管理工作领导小组负责。第六条员工应严格按照本制度要求进行操作，如违反本制度规定造成事故的，将承担相应的法律责任。第二章职业卫生管理第七条本单位应建立完善的职业卫生管理体系，制定职业卫生管理计划和目标，并定期进行评估和改进。第八条本单位应制定职业卫生操作规程，明确危害因素的防控措施，工作人员应按照规程进行操作，并使用个人防护器具。第九条本单位应定期进行职业危害评估，将评估结果用于改进工作环境和劳动条件，减少职业危害事故的发生。第十条本单位应开展职业病监测和职业健康检查，及时发现和处理职业病病例，采取措施降低职业病发病率。第十一条本单位应建立职业卫生档案，记录职业危害因素的监测数据、职业卫生防护设施的维护情况和职业卫生培训情况等。第三章安全生产管理第十二条本单位应制定安全生产规章制度，明确安全生产的基本要求和操作流程，并进行培训和教育。第十三条本单位应设立安全生产组织机构，明确责任分工，建立安全生产档案，记录事故和隐患整改情况。第十四条本单位应定期进行安全隐患排查，及时处理隐患并跟踪整改，确保安全生产。第十五条本单位应建立安全培训制度，对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第十六条本单位应建立事故统计和分析制度，对事故进行详细调查分析，找出事故原因和教训，采取措施防止类似事故再次发生。第四章应急管理第十七条本单位应建立应急管理体系，明确各级应急组织机构，制定应急预案和演练方案，并进行定期演练。第十八条本单位应建立应急物资储备体系，及时提供必要的应急物资和设备。第十九条本单位应进行应急知识培训，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。第二十条本单位应建立应急通信和报警系统，确保及时准确地报告和处理应急情况。第二十一条本单位应建立应急事件后续处理和事故救援体系，及时处理事故后果，保护员工的生命安全和财产。第五章责任追究第二十二条本单位的领导干部应对职业危害事故和职业病预防工作负责，并对职业危害事故承担领导责任。第二十三条本单位的员工应严格遵守本制度的要求，如发现职业危害隐患和事故应立即报告并采取措施进行处置。第二十四条违反本制度规定造成严重职业危害事故的，将依照相关法律法规追究责任，并承担相应的经济赔偿责任。第六章督查检查第二十五条本单位应定期进行职业危害事故管理工作的督查检查，发现问题及时整改。第二十六条上级监管部门应对本单位的职业危害事故管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。第七

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