学校第二批主题教育领导班子检视问题整改清单

学校第二批主题教育领导班子检视问题整改清单提纲：一、执行上级组织决定方面（一）具体问题（二）整改措施（三）整改目标二、严格组织生活方面三、加强党员教育管理监督方面四、联系服务群众方面五、抓好自身建设方面正文：为了推动学校第二批主题教育的深入开展，学校领导班子认真总结教育活动中存在的问题，积极开展自查自纠工作，并制定了以下检视问题整改清单。一、执行上级组织决定方面（一）具体问题1.领导不力：有些领导对上级组织的决定理解不够深入，无法准确传达给下级部门，导致执行不力。2.缺乏协作精神：有些领导缺乏团队协作精神，没有发挥集体智慧，导致执行效果不佳。3.缺乏问责制：有些领导没有明确责任制，无法对执行效果进行公正评价和追究责任。（二）整改措施1.加强领导力培训：对领导进行相关培训，帮助他们更加准确地理解上级组织的决定，提高他们的领导能力和执行力。2.建立协作机制：建立领导班子之间的协作机制，发挥集体智慧，共同研究执行上级组织决定的方案和措施。3.建立问责制：建立领导班子的问责制，明确责任制，对执行效果进行公正评价并追究责任。（三）整改目标1.加强学校领导班子在执行上级组织决定方面的力度。2.提高他们的领导力、协作精神和责任意识，保证上级组织的决定得到全面、准确、及时的执行。3.建立学校领导班子问责制，确保领导班子能够认真对待上级组织的决定并积极执行，提高小学的管理水平和教学质量。二、严格组织生活方面（一）具体问题1.组织生活不规范：有些领导没有按照组织生活的要求，定期开展组织生活，或者在组织生活中没有认真履行职责。2.缺乏互动性：有些领导没有充分发扬民主，与群众进行深入的交流和互动，导致组织生活缺乏实效性。3.缺乏监督机制：领导班子没有建立健全的监督机制，无法对组织生活进行有效的监督和管理，导致组织生活流于形式。（二）整改措施1.规范组织生活制度：建立完善的组织生活制度，明确组织生活的次数、时间、内容和要求，确保领导班子能够按照制度要求开展组织生活。2.加强民主建设：在组织生活中加强民主建设，充分发扬民主，让群众有更多的发言权和参与权，提高组织生活的实效性。3.建立监督机制：建立健全的监督机制，对组织生活进行有效的监督和管理，确保领导班子认真履行职责，避免组织生活流于形式。（三）整改目标1.应该是建立规范的组织的组织生活制度，确保学校领导班子严格遵守制度要求，认真履行职责。2.加强民主建设，提高组织生活的实效性和参与度。3.建立完善的监督机制，对组织生活进行有效的监督和管理，确保领导班子认真履行职责，避免组织生活流于形式。三、加强党员教育管理监督方面（一）具体问题1.教育方式单一：没有采取多样化的教育方式，进行全面、系统的教育，导致对路线方针政策理解不深入。2.缺乏监督机制：没有建立健全的监督机制，无法进行有效的监督和管理，导致个别违规行为得不到及时纠正。3.缺乏考核机制：没有建立科学的考核机制，无法全面评价表现和贡献，导致部分教师缺乏积极性。（二）整改措施1.创新教育方式：采取多样化的教育方式，如组织专题讲座、开展实践活动等，进行全面、系统的教育，提高理论水平和思想素养。2.建立监督机制：建立健全的监督机制，对党员教师的行为进行有效的监督和管理，发现违规行为及时纠正。3.建立考核机制：建立科学的考核机制，全面评价表现和贡献，激励党员教师积极进取，提高工作积极性。（三）整改目标1.加强学校领导班子在加强党员教师教育管理监督方面的能力，提高理论水平和思想素养。2.建立健全的监督机制和考核机制，加强对党员教师行为的监督和管理。3.激励党员教师积极进取，提高工作积极性，推动学校教育工作的顺利开展。四、联系服务群众方面（一）具体问题1.缺乏服务意识：有些领导没有意识到服务群众的重要性，缺乏主动服务意识，无法满足群众的需求。2.缺乏沟通渠道：有些领导没有建立有效的沟通渠道，无法及时了解群众的需求和反馈，导致服务效果不佳。3.服务质量不高：有些领导没有注重服务质量，缺乏专业的知识和技能，导致服务效果不佳。（二）整改措施1.加强服务意识：加强对领导的服务意识教育，让他们意识到服务群众的重要性，主动提供优质服务。2.建立沟通渠道：建立有效的沟通渠道，如设置意见箱、开展座谈会等，及时了解群众的需求和反馈，为提供有针对性的服务提供依据。3.提高服务质量：注重提高领导的服务质量，加强专业知识和技能培训，让他们具备提供高质量服务的能力。（三）整改目标1.加强学校领导班子在联系服务群众方面的能力，提高他们的服务意识和服务质量。2.建立有效的沟通渠道，及时了解和满足群众的需求和期望。3.提高领导的专业水平，让他们能够提供优质、专业的服务。五、抓好自身建设方面（一）具体问题1.学习动力不足：有些领导没有充分认识到自身建设的重要性，缺乏持续学习的动力和热情。2.工作态度不够积极：有些领导对工作持有消极态度，缺乏积极进取的精神和责任感。3.缺乏团队协作精神：有些领导没有充分认识到团队协作的重要性，缺乏与其他成员的沟通和合作。（二）整改措施1.增强学习动力：通过制定学习计划、参加培训课程等方式，增强领导的学习动力和热情，提高自身素质和能力。2.积极转变工作态度：明确工作职责和任务，树立积极的工作态度，以高度的责任感和担当精神推动工作的开展。3.加强团队协作精神：建立良好的沟通机制和协作模式，加强领导之间的信息共享和协作配合，提高团队凝聚力和执行力。（三）整改目标1.全面提升领导班子的自身建设水平，增强领导的学习动力和工作责任感。