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文档简介

第页共页员工离职知识产权保护协议书一、背景为维护公司的知识产权和商业机密的安全性，保护公司的商业利益和市场竞争优势，特制订本协议书。本协议适用于公司员工离职后关于保护公司的知识产权和商业机密的问题。二、定义1.公司知识产权公司知识产权包括但不限于技术秘密、专利、商标、著作权、商业机密等各类知识产权。2.知识产权保护义务离职员工指离职公司后对公司知识产权进行公开或非法使用、抄袭、泄漏、损害、转让或者其他任何侵犯公司知识产权的行为。三、离职员工知识产权保护义务1.知识产权保密义务1.1离职员工应承诺在任何情况下保守公司的技术秘密和商业机密，不得泄露给任何第三方，包括离职员工自身。离职员工应对公司的技术秘密和商业机密负有保密责任，即使是在离职后的时间段内。1.2离职员工离职后应立即清空或删除任何存储公司技术秘密和商业机密的电子设备上的相关信息。2.知识产权归属2.1离职员工在公司任职期间开发的技术成果、设计图纸、程序代码、发明创造等任何知识产权相关内容均归公司所有。2.2离职员工应立即向公司提供离职前期间内的所有技术、设计、文档等相关材料，包括电子文件和纸质文件。3.知识产权禁止行为离职员工在离职后不得利用公司的知识产权从事任何与公司业务竞争的活动，包括但不限于创办、合伙或者投资类似或直接竞争的企业。四、保密责任离职员工应对公司的商业机密、经营秘密进行保密，不得向任何第三方泄露或使用。即便离职，离职员工有义务继续履行保密义务。五、违约责任如离职员工违反本协议的任何条款，公司有权采取包括但不限于以下措施：要求离职员工停止侵权行为、要求离职员工赔偿公司因此造成的损失、追究离职员工的法律责任等。六、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的变更和解除本协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，并由双方签字确认。双方违反本协议的任一条款，可视为解除本协议。八、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至离职员工工作结束之日止。离职员工签字：

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