校本培训工作规章制度范本_第1页
校本培训工作规章制度范本_第2页
校本培训工作规章制度范本_第3页
校本培训工作规章制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页校本培训工作规章制度范本第一章总则第一条为规范校本培训工作，提高培训效果，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本校教职工的校本培训工作。第三条校本培训工作的目标是提高教师的教育教学水平，促进学校的教育教学发展。第四条校本培训工作应符合国家和教育部的相关政策法规，依法依规进行。第五条校本培训工作应注重理论学习、实践探究和案例分析相结合，提高培训的实效性。第六条校本培训的内容应紧密结合学校实际情况，重点关注教育教学热点、难点和问题，有针对性地进行培训。第二章培训组织机构第七条学校应设立校本培训工作领导小组，负责校本培训工作的规划、组织、实施和评估等工作。第八条校本培训工作领导小组由学校领导担任组长，教育教学副校长担任副组长，各相关部门负责人、学科组长等担任委员，人事处、教务处等相关职能部门负责人为常务委员。第九条校本培训工作领导小组应制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间等。第十条校本培训工作领导小组应建立健全管理体系，保障培训工作的落地实施。第三章培训内容与形式第十一条校本培训的内容应包括教学理论、教学方法、教育教学管理等方面的知识。第十二条校本培训的形式可以包括集中培训、分组讨论、教学观摩、专题讲座、实际操作等。第十三条校本培训应根据教师的实际需求提供个性化的培训服务，满足教师的不同学习需求。第十四条校本培训可以邀请校内外的专家学者、优秀教师等进行讲座或指导，丰富培训资源。第十五条校本培训应注重实际操作环节，鼓励教师在培训期间进行实践探索，分享经验。第四章培训评估与反馈第十六条校本培训应建立健全培训评估机制，对培训效果进行评估。第十七条校本培训的评估指标可以包括教师参与度、培训满意度、培训收获等。第十八条校本培训的评估结果应及时反馈给参训教师，并进行总结和分析，为下一次培训提供参考。第十九条校本培训的评估结果应作为教师职称评审、考核和奖励的重要依据。第五章培训师资的选拔和发展第二十条校本培训应有一支专业化的师资队伍，包括优秀教师、教育教学主管干部和专职培训师等。第二十一条培训师资的选拔应以专业知识、教学经验和教学能力为主要依据，同时兼顾培训经验。第二十二条学校应通过培训和考核等形式对培训师资进行培养和选拔，注重培训师资的专业发展。第二十三条学校应为培训师资提供相应的培训经费和培训机会，不断提升培训师资的专业水平。第六章附则第二十四条学校根据实际情况，可以制定本规章制度的具体操作细则。第二十五条本规章制度自颁布之日起开始执行。如需进行修改或解释，应经校本培训工作领导小组讨论并报学校领导同意。第二十六条本规章制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论