




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单位解除劳动合同范本(汇总6篇)用人单位名称:《社会保险登记证》的单位编号:地址:联系人和电话:
劳动者姓名:,工作岗位:
身份证号码:
入职日期:年月日;双方签订最终一份劳动合同期限是:年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):年月。
现因(填写解除/终止劳动合同缘由的编号,见附后),定于年月日,双方解除/终止劳动合同。
单位名称:(盖单位公章)签收人:(劳动者签名)年月日年月日
填写须知:
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;
2、本证明的解除/终止劳动合同缘由须严格对比附后表格的编号填写,失业缘由选择编号“11B”的,必需附上具体说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同缘由及编号见反面)
3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业效劳机构办理失业登记。用人单位必需照实填写并准时办理停保手续,违者将担当相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
最新单位解除劳动合同范本2
一、甲乙双方依据公平自愿、协商全都,于年月日解除劳动合同。
二、甲方依据国家《劳动合同法》和有关规定,赐予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:,补偿金额为:元整(元)。
三、甲方为乙方补齐年月份以前所欠养老保险金,个人局部从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。
四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后安康状况与甲方无关。
五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方担当,与甲方无任何关系。
六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效。
甲方:________________公司
乙方:_______________
身份证号码:__________
签订日期:年月日
最新单位解除劳动合同范本3
甲方:上海__有限公司
乙方:李三(要有根本状况)
甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商全都,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:上海__有限公司乙方(签字):
法定代表人或托付代理人:
身份证号:
年月日年月日
最新单位解除劳动合同范本4
编号:年月日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同,现经方提出,双方协商全都(或:因消失双方在劳动合同中第条协商商定的可以解除本劳动合同的情形),确定于年月日解除本劳动合同。
乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的商定处理。
乙方在甲方的工作年限为年,乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。
双方应当按协议商定,履行各自的义务,否则,任何乙方违约,给对方造成损害的,均可以依法追究违约方的响应法律责任。
本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份,甲方和乙方各执一份。
甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)
签字日期:年月日签约地址:
最新单位解除劳动合同范本5
甲方:乙方:(身份证号:)甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议:
一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为二○一三年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二○一三年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共元(人民币¥元)。
上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业隐秘,不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
法定代表人:
托付人:
二__年月日
乙方(签字):
二__年月日
收条
今收到根据年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的商定交来人民币拾万仟佰拾元角。(¥元)。
收款人:(签名或盖章)
二__年月日
最新单位解除劳动合同范本6
_____先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反公司的规章制度的;
3、严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱公司的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至________年____月____日;计_____元;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训学校房屋租赁合同
- 工程投资效果评估试题及答案
- 新能源汽车行业的市场动态与技术应用试题及答案
- 和声与旋律的互动性探讨乐理试题及答案
- 新材料在家具设计中的应用实例及试题及答案
- 深入探索乐理考试题型2025年试题及答案
- 化学反应动力学方程试题及答案
- 家具设计中用户反馈的重要作用试题及答案
- 南京英语语法试题及答案
- 家具设计的可行性与实现考试题及答案
- 2024年四川省公安厅招聘警务辅助人员真题
- 机械制造及非标零部件加工项目突发环境事件应急预案
- 2025年绍兴市九年级中考语文一模试卷附答案解析
- 9.1科学立法 课件高中政治统编版必修三政治与法治
- 施工现场临时用电安全
- 2025年3月广东省高三语文一模作文题目解析及范文6篇:“人们认知世界的方式”
- 小学教育学(第5版)课件 第九章 小学教育评价
- 硫酸铜晶体的制备实验课件
- 闸门液压维修施工方案
- 2025年度智慧婚恋服务平台服务合同
- 2024年深圳市中考历史试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论