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文档简介

第页共页茶楼临时清洁工协议书主要参与人员：雇主（茶楼）和员工（临时清洁工）一、背景在茶楼的正常运营中，为了保持环境卫生和提供良好的服务，需要定期进行清洁工作。鉴于清洁工作量的增加以及某些特殊情况的需要，茶楼决定雇佣临时清洁工。二、工作性质和内容1.员工将负责茶楼内部和周边环境的清洁工作，包括但不限于厨房、客厅、卫生间、走廊等区域的清扫、拖地、擦拭、消毒等工作。2.员工还需要及时清除茶楼内的垃圾，并负责垃圾的分类和处理。3.可能需要员工根据茶楼的安排进行其他相关工作。三、工作时间和地点1.工作时间：根据茶楼的营业时间，员工需根据茶楼的需求安排工作时间，工作时间可能包括早班、晚班和夜班。2.工作地点：茶楼内部和周边环境。四、工资和福利待遇1.工资：根据员工的工作时长和工作质量进行结算。具体的支付标准为每小时X元（具体金额双方协商确定）。2.支付方式：茶楼将按照每周或每月结算员工的工资，员工需提供有效的银行账户信息，茶楼将通过银行转账方式支付工资。3.福利待遇：员工享有法定的工时休息、休假和加班补贴等权益，同时茶楼将确保员工的工作环境安全和健康。五、工作要求1.员工需具备良好的工作态度和团队合作精神，遵守茶楼的工作纪律和规章制度。2.员工需按时参加工作，并保持工作高效和认真，保持工作区域清洁整齐。3.员工需随时接受茶楼的安排，根据需要调整工作时间。4.基于工作内容的特殊性质，需保持良好的卫生习惯，严禁吃零食、抽烟等行为。六、违约事件1.若员工恶意迟到、旷工或擅自离职，将视为违约行为，茶楼有权终止合作，不支付未完成工作的工资。2.若茶楼未按照协议支付工资或提供合理的工作环境，将视为违约行为，员工有权向相关部门进行投诉和维权。七、其他条款1.本协议自签署之日起生效，有效期为双方约定的时间或工作任务完成之日。若茶楼需要延长雇佣时间，双方应在有效期限前进行协商。2.本协议的解释和争议解决将按照中华人民共和国相关法律法规执行，并提交有管辖权的法院解决。3.本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等的法律效力。雇主（茶楼）：___________（盖章）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________员工（临时清洁工）：____________（盖章）地址：____________________

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