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第页共页退休返聘人员聘用合同甲方：（用人单位名称）乙方：（甲方单位退休员工姓名）鉴于：甲方是一家合法注册的企业/机构，具有独立的法人资格；乙方是甲方企业的退休员工，具有一定的职业能力和经验；甲、乙双方经友好协商，就乙方返聘回甲方单位的事宜达成如下共识，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，签订本合同。第一条返聘事宜1.1甲方同意返聘乙方回到甲方单位工作，乙方同意接受甲方的返聘。1.2乙方的工作岗位、职责、工作地点等以双方约定的书面说明为准。1.3本合同自乙方返聘之日起生效，期限为自签署之日起____年。第二条工作内容与要求2.1乙方在甲方返聘期间，按照双方协商确定的工作内容进行工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。2.3乙方须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享受甲方单位正常员工的休假和法定假日。第四条退休待遇4.1乙方返聘后，依然享受正常退休待遇，包括退休工资、退休金等。4.2乙方在返聘期间，不得要求甲方支付任何额外的退休待遇。第五条保险和福利5.1乙方返聘后，享受甲方单位员工的各项保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。5.2乙方如因工作需要参加特殊工作，甲方将为乙方购买相应的特殊险种。第六条劳动报酬6.1乙方返聘期间，按照甲方的薪酬管理制度享受相应的劳动报酬，具体报酬由双方协商确定。6.2乙方的工资按月支付，甲方应按时足额支付乙方的工资。第七条合同解除7.1在合同期限届满前，任何一方如有不履行合同义务的情况，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。7.2在合同期限届满前，如乙方因疾病或其他原因无法继续工作，经甲方协商同意，双方可解除合同。第八条合同期限的变更8.1在合同期限届满前，如双方共同协商一致，可以变更合同有效期。8.2变更合同有效期应采取书面形式，并经双方签字确认。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的订立、生效、履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。9.2本合同履行过程中如发生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的补充和变更10.1对本合同的补充和变更应采取书面形式，并经双方签字确认。第十一条合同的生效11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。11.2本合同自乙方返聘之日起生效，在此之前，乙方不得进行任何工作。甲方：（用人单位名称）签字：年月日乙

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