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文档简介

假期调休劳动合同样本日期：_____年__月__日根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就员工假期调休的事宜达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方为员工提供假期调休、保障员工合法权益的具体情况和方式。第二条假期调休的范围和方式员工享有法定假期的权利，包括但不限于国家法定节假日、婚假、丧假、年假等。员工可以根据实际情况，向公司提出假期调休申请。申请方式可采用书面或电子邮件。员工应提前向公司提出假期调休申请，经公司同意后方可享受调休。公司有权对员工的假期调休申请进行审核，但应合理尊重员工的合法权益，尽量满足员工的合理要求。第三条假期调休的限制和约束假期调休应符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定进行排班和调休。公司在调休期间，应继续支付员工原有的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险等。员工在享受假期调休时，应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。若员工在享受假期调休期间发生因其个人原因造成的意外或疾病，员工本人应承担相应的责任和费用，公司将不承担相应的责任。第四条变更和终止如果员工在未经公司同意的情况下擅自变更或取消已经调休的假期，公司有权采取相应的措施，包括但不限于扣减工资、降低职务等。若因特殊原因需要解除本合同，甲乙双方应提前书面通知对方，并在解除合同前做好相关交接工作。第五条法律适用和争议解决本合同适用相关法律法规的规定。如发生本合同解释和执行中的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门或仲裁机构处理。第六条其他事项本合同经双方签字盖章后生效，以书面形式承认。甲方：（公司盖章）乙方：

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