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文档简介

第页共页简单企业用人合同的范本企业用人合同本合同由雇主与雇员签订，旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。一、雇主信息：名称：__________（以下简称雇主）注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________二、雇员信息：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、职位和工作内容1.雇主聘用雇员为__________职位。2.雇员的工作内容包括但不限于：__________。3.雇员应遵守公司的规章制度和工作纪律，听从雇主的工作安排和指挥。四、试用期1.雇员从____年____月____日起进入试用期，为期____个月（不超过6个月）。2.试用期内，雇员享受以下待遇：__________。3.试用期满后，雇主根据雇员的表现决定是否与其签订正式劳动合同。五、工资和福利待遇1.雇员的薪酬为每月____元。2.雇主按国家有关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。3.雇员享受雇主提供的以下福利待遇：__________。六、劳动时间和休假1.雇员的每周工作时间为____小时。2.雇员享有法定节假日和年假。具体休假安排按照国家相关法律法规执行。七、解除劳动合同1.雇主和雇员均有权解除合同。如需解除合同，一方应提前____天书面通知对方。2.如雇员因故意违反公司规章制度或严重失职，雇主有权立即解除合同。3.如因雇主原因导致合同解除，雇主应支付雇员____个月的工资作为违约金。八、保密和竞业禁止1.在合同期内和解除合同后的两年内，雇员应对雇主商业秘密和技术资料保密，不得泄露给任何第三方。2.在合同期内和解除合同后的两年内，雇员不得从事与雇主业务相同或相似的工作，不得从事竞业行为。九、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.协商或仲裁的决定对双方具有法律约束力。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：_

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