单位用工劳动合同通用

第页共页单位用工劳动合同通用劳动合同是劳动关系双方约定和规范双方权益和义务的重要法律文书。下面是一个单位用工劳动合同的通用样本，该样本约定了劳动合同的基本条款和双方的权益和义务。劳动合同甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：________________法定代表人：____________联系电话：______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）住址：___________________身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于甲乙双方愿意以相互信任、平等协商的原则签订本合同，共同遵守国家劳动法律法规，保证双方权益。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事以下工作：_______________第二条合同期限本合同为定期劳动合同，起始时间为_____________，终止时间为_____________。双方可约定续签合同的条件和期限。第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方可以根据生产经营的需要，调动乙方的工作地点，但调动不得违反劳动法律法规的规定，并应提前通知乙方。第四条工作职责乙方同意按照甲方的安排和要求，认真履行以下工作职责和义务：1.遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理；2.认真完成由甲方安排的工作任务，保证工作质量和效率；3.遵守劳动纪律，不得私自从事与工作无关的活动；4.保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条劳动报酬甲方将按照国家规定的最低工资标准和劳动者与甲方协商一致的劳动报酬标准，支付乙方工资。工资的支付方式、时间、工资项目等相关事项应在签订合同时明确约定。第六条休假和加班1.乙方享受国家规定的带薪年休假制度；2.如遇特殊情况需要乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或提供补休。第七条社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方缴纳劳动保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用，并根据相关规定提供相应的福利待遇。第八条违约责任1.若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任；2.发生劳动纠纷时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第九条合同解除和终止1.本合同履行过程中，若乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：1）违反劳动纪律，严重失职，影响工作正常进行；2）擅自离岗、旷工；3）严重违反甲方的工作制度和规章制度；4）严重侵犯甲方商业秘密；5）与他人发生离婚或者其他导致家庭和睦破裂的行为；6）有其他严重违反本合同和国家法律法规的行为；2.甲乙双方协商一致，可解除合同；3.因不可抗力等不可预见、不可克服的情况，合同可以提前解除或者终止。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件。第十一条合同生效和变更本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效，并具有法律效力。本合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（单位）：乙方（劳动者）：单位盖章：签字：________________日期：日期：_