劳动保护用品发放制度范本_第1页
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第页共页劳动保护用品发放制度范本劳动保护用品（以下简称保护用品）是为了保障员工的劳动安全和健康，防止事故发生，减少工作风险而提供的必要装备和物品。为了落实这一制度，公司制定了以下劳动保护用品发放制度范本：一、适用范围：保护用品发放制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。二、保护用品种类和发放标准：公司根据工作性质和风险程度确定保护用品的种类和发放标准，具体内容如下：1.头部保护：员工从事高空作业、机械作业等高风险工种的，应配备安全帽，并定期更换。2.眼部保护：员工从事焊接、打磨、激光操作等可能对眼部造成伤害的工种，应配备护目镜或面罩。3.呼吸道保护：员工从事有害气体、粉尘、烟雾等工种的，应配备防护口罩或呼吸器。4.手部保护：员工从事机械加工、化学实验等工种的，应配备手套，确保手部安全。5.足部保护：员工从事工地施工、搬运等工种的，应配备防护鞋，防止足部受伤。三、保护用品的发放和管理：1.保护用品的采购、发放和管理由公司负责，由专门的保护用品管理部门统一负责。2.员工可以向保护用品管理部门申请需要的保护用品，经审核后发放给员工。3.员工在使用保护用品时，应按照使用说明正确佩戴和使用，并做好日常维护和清洁工作。4.若员工的保护用品损坏或过期，应及时向保护用品管理部门申请更换。5.离职或调岗的员工应将所领取的保护用品归还给保护用品管理部门，如有损坏或遗失，需要按照规定赔偿。四、保护用品的培训和宣传：公司将定期组织员工进行劳动保护用品的培训和宣传，以提高员工对保护用品的认识和使用意识。五、违反规定的处理：对于未正确佩戴保护用品或故意破坏保护用品的员工，将按照公司的相关规定进行纪律处分。六、其他事项：保护用品发放制度的具体实施细则由公司保护用品管理部门制定，并及时告知全体员工。本制度由公司负责解释和修订，并于发放后生效

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