工资管理系统论文

随着社会的进步和计算机技术的开展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、开展以及经济效益，做出了显著的奉献。信息技术在管理活动中得到了广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟，要高效率地把企业活动有机地组织起来，就必须加强企业管理，即加强对企业内部的各种资源〔人、财、物等〕的有效管理，建立与自身特点相适应的管理信息系统。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，但是如果没有一个完整的面向工资的管理体系，必然影响企业的开展1.3.1世界趋势技术革新工作目标和价值观的改变MIS系统的开发原那么MIS系统的开发步骤图2-SEQ图表\*ARABIC1管理信息系统开发步骤图2.2.3MIS开发方法的选择目前，常用的管理信息系统的开发方法有生命周期法、原型法和面对对象的开发方法。在本系统的开发过程中具体采用了原型法和面向对象的开发方法相结合的开发思路，力求在开发过程中尽量吸收这两种方法的长处，而克服它们的短处。(1)原型法：原型法〔Prototyping〕是20世纪80年代随着计算机软件技术的开展，特别是在关系数据库系统〔RelationalDataBaseSystem，RDBS〕、第四代程序生成语言〔4thGenerationLanguage，4GL〕和各种系统开发生成环境产生的根底上，提出的一种从设计思想、工具、手段都全新的系统开发方法。原型法的根本思想首选根据用户的要求，由用户和开发者共同确定系统的根本要求和主要功能，利用系统快速生成工具，建立一个系统模型。再在此根底上与用户交流，将模型不断补充，修改完善，如此反复，最终直至用户和开发者都比拟满意为止，就形成了一个相对稳定、较为理想的管理信息系统。2、原型法的开发过程采用原型法开发管理信息系统可以分为如下几个阶段：A、确定用户的根本需求。由用户提出对新系统的根本要求，如功能、根本界面形式、所需的数据、应用范围、运行环境等，开发者根据这些信息估算出开发该系统所需的费用，并建立简明的系统模型。B、开发初步的原型系统。系统开发人员根据用户的要求建立原型系统，但该系统只是一个初步的、不成熟的系统，从系统的工作效率上看也是不完善的。其主要目的是为了描述开发者所理解的用户的根本需求。C、修改、评价原型系统。将建造好的原型系统交给用户，并投入试运行，用户将使用过程中发现的问题一一记录下来，并与开发人员进行交流。开发人员针对这些问题不断地对系统进行修改、扩充与完善，直至用户满意为止。D、形成最终的管理信息。对用户满意的原型系统进行进一步的开发，不断补充、完善，最终形成一个适用的管理信息系统。3、原型法的优缺点原型法的优点是开发周期短，费用较少，同时可以较有效地防止因开发者和用户的认识隔膜所产生的失败，其缺点是系统的开发缺乏统一的规划和开发标准，难以对系统的开发过程加以控制。原型法一般适用于开发规模不大、不太复杂或需求经常发生变化的系统。(2)面向对象的开发方法面向对象〔ObjectOriented〕的技术于20世纪80年兴起，随后广泛地应用于计算机技术的几乎所有领域。面向对象的技术中最重要的概念是对象。面向对象是基于对象的自底向上的一种系统开发方法。在开发过程中，分析和设计阶段独立于程序设计语言，信息系统模型设计好后，最终用具体的程序设计语言、数据库或硬件来实现。面向对象法最主要的特点是对对象为根底，对象是分析问题和解决问题的核心。1、面对对象法的开发过程面对对象法的开发过程一般分为四个阶段：A、认识客观世界〔如一个企业〕中的对象以及行为，分别独立设计各个对象的实体。B、分析对象之间的联系和相互之间所传递的信息，由此构造客观世界〔企业〕所对应的信息管理系统的模型。C、由信息系统的模型转换成计算机软件系统的模型。D、由计算机软件系统的模型再转化成一个现实系统。2、面向对象法的优缺点：面向对象法的优点是便于帮助分析者、设计者和用户清楚地表达抽象概念，互相进行交流；交流特定的软件工具模块，直接地完成了从对象的描述到软件体系结构之间的转换，防止了其它的方法在开发过程的客观世界描述和软件结构不一致性和复杂性问题，便利系统开发简单、统一，开发周期短，费用低。面向对象法的主要缺点与原型法一样，因此这种方法也不适用于开发大的、复杂的系统。3.1.1技术可行性经济可行性操作可行性管理可行性社会可行性3.2.1VisualStudio20233.2.2C#技术概述它在继承C和C++强大功能的同时去掉了一些它们的复杂特性。例如，它综合了VB简单的可视化操作和C++高效的运行速度，并以其强大的操作能力、优雅的语法风格、创新的语言特性和便捷的面向组件编程的支持成为.NET开发的首选语言，成为ECMA与ISO标准标准3.2.3SQLServer2005开发的总体目标4.1.2业务分析图4-1系统业务流程图4.1.3系统功能需求分析图4-3系统程序流程图图4-4工资管理系统0层数据流图图4-5工资管理系统1层数据流图图4-6工资管理系统2层数据流图4.4.1数据项表4-1操作员姓名表4-2操作员密码表4-3员工编号表4-4员工姓名表4-5员工性别表4-6工资名称表4-7工资金额4.4.2数据存储4.4.3数据流4.4.4处理过程图5-1总体E-R图图5-2员工实体及其属性图图5-3管理员实体及其属性图图5-4工资实体及其属性图图5-5工资表实体及其属性图表5-1操作用户表表5-2根本档案表表5-3工资发放表表5-4公司信息表表5-5公司部门表表5-6工作业绩表表5-7工资核算表表5-8离职管理表表5-9考勤记录表数据库物理设计阶段的任务是根据具体计算机系统(DBMS和硬件等)的特点，为给定的数据库模型确定合理的存储结构和存取方法。所谓的“合理〞主要有两个含义：一个是物理结构设计阶段实现的是数据库系统的内模式，它的质量直接决定了整个系统的性能。因此在确定数据库的存储结构和存取方法之前，对数据库系统所支持的事务要进行仔细分析，获得优化数据库物理设计的参数。数据库物理结构如图5-6所示：图SEQ图表\*ARABIC6-1系统功能模块图系统运行稳定，平安可靠。界面设计美观，人机交互界面友好。信息查询灵活、方便、快捷、准确，数据存储平安可靠。满足键盘和鼠标的双重操作，完全支持回车键。采用多种方式查询数据。操作员可以随时修改自己的口令。对用户输入的数据，系统进行严格的数据检验，尽可能排除人为的错误。数据保密性强，为每个用户设置相应的权限级别。6.4.1用户管理6.4.2界面设计7.3.1员工根本档案维护界面员工工作业绩维护界面离职辞职人员维护界面7.4.1月度部门考勤维护界面查询个人年度考勤界面7.5.1工资核算界面工资发放查询界面