2024会计经济法教材

2024会计经济法教材目录会计与经济法基础会计核算与监管法律制度税收法律制度与实务合同法律制度与实务劳动就业与社会保障法律制度企业破产清算与重组法律制度01会计与经济法基础会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。会计定义会计的基本职能包括会计核算和会计监督。会计核算职能，又称会计反映职能，是指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量和报告。会计监督职能，又称会计控制职能，是指对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行监督检查。会计职能会计概述与职能经济法概念经济法是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。不能简单地认为经济法就是调整经济关系的法律。民商法也调整经济关系。经济法体系经济法体系，是指由各种经济法部门组成的有机联系的统一整体。组成经济法体系的经济法部门应当是统一的，各个经济法部门之间存在着相互依存、相互补充、相互制约的逻辑联系。经济法概念及体系两者都是经济管理的重要工具，在维护市场经济秩序、促进经济发展方面发挥着重要作用。会计提供的信息是经济法制定和实施的重要依据，而经济法则为会计活动提供了法律保障和规范。联系会计主要关注经济活动的计量和报告，以提供决策有用的信息；而经济法则关注经济活动的合法性和规范性，以维护市场秩序和公平竞争。此外，两者的调整对象、调整手段和调整目标也存在差异。区别会计与经济法关系02会计核算与监管法律制度真实性原则会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。实质重于形式原则会计核算应当按照交易或事项的经济实质进行，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。一致性原则会计核算应当采用一致的会计政策，不得随意变更。确需变更的，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。可比性原则会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比。01020304会计核算基本原则和制度会计监管体制我国实行的是政府监管、企业内部监管和社会监管三位一体的会计监管模式。政府监管主体主要有财政部门、审计机关、税务机关、人民银行、证券监管、保险监管等部门。企业内部监管主要通过建立健全内部控制制度来实现。社会监管主体主要有注册会计师及会计师事务所、社会公众和新闻媒体等。法律责任违反会计法规的行为，依法应当承担法律责任。根据违法行为的性质和危害程度的不同，会计法律责任分为行政责任、刑事责任和民事责任三种。会计监管体制及法律责任企业内部控制规范合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。企业内部控制的原则全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。企业内部控制的要素内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督。企业内部控制的目标03税收法律制度与实务包括增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、关税等。税务机关负责税收征收管理，包括税务登记、税款征收、税务检查、税务稽查等。税收种类及征收管理机关职责征收管理机关职责税收种类纳税人权利与义务规定纳税人权利包括知情权、保密权、税收监督权、纳税申报方式选择权等。纳税人义务包括依法办理税务登记、按期进行纳税申报、按时缴纳税款等。税收违法行为包括偷税、逃税、抗税、骗税等。法律责任根据违法行为的性质、情节和后果，依法追究行政责任、刑事责任或民事责任。例如，对于偷税行为，税务机关可以追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。税收违法行为及其法律责任04合同法律制度与实务VS包括买卖合同、租赁合同、借款合同、承揽合同、建设工程合同等。订立方式合同订立方式包括书面形式、口头形式和其他形式。其中，书面形式是常见的合同订立方式，具有证据保存和明确权利义务的优点。合同类型合同类型及订立方式010203履行前准备在合同履行前，应对合同内容进行全面审查，确保合同条款明确、具体，并对可能出现的风险进行预测和评估。履行中监管在合同履行过程中，应密切关注合同履行情况，及时发现和解决潜在问题，确保合同按照约定履行。履行后救济在合同履行完毕后，应对合同履行情况进行全面评估，对于存在的问题及时采取救济措施，维护自身合法权益。合同履行过程中风险防范措施ABDC协商和解在合同纠纷发生后，双方应首先尝试通过协商和解的方式解决争议，以达成互利共赢的结果。调解处理如果协商和解无果，双方可以向调解机构申请调解处理。调解机构将根据双方意愿和法律规定进行调解，并出具调解书。仲裁裁决如果调解处理无果或双方不愿意进行调解，可以向仲裁机构申请仲裁裁决。仲裁机构将根据双方提交的证据和法律规定进行裁决，并出具裁决书。诉讼解决如果仲裁裁决无果或双方不愿意进行仲裁，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据双方提交的证据和法律规定进行审理，并作出判决。合同纠纷解决途径和方法05劳动就业与社会保障法律制度包括国家促进就业的政策、平等就业的原则、禁止使用童工的规定等。明确劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等要求，以及劳务派遣和非全日制用工等特殊用工形式的规定。劳动就业政策劳动合同签订要求劳动就业政策与劳动合同签订要求社会保障体系构成包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等制度。要点一要点二功能介绍社会保障制度具有保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展等功能。社会保障体系构成及功能介绍劳动争议处理途径和方法包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。劳动争议处理途径在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时处理的原则，依法保护当事人的合法权益。同时，当事人也有权依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。处理方法06企业破产清算与重组法律制度包括经营不善、资不抵债、无法清偿到期债务等。企业破产原因包括申请、受理、宣告破产、清算等程序，以及相关的法律文件和公告要求。破产程序规定企业破产原因和程序规定债权人权益保护原则确保债权人的合法权益得到充分保障，包括债权确认、债权登记、债权分配等。债权人会议制度设立债权人会议，保障债权人的参与权和表决权，对破产清算和重组方案进行审议和表决。债权人委员会制度设立债权人委员会，代表债权人监督破产清算和重组工作的实施，维护债权人的利益。债权人权益保护措施企业重组方式选择及实施过程按照重组方案的要求，逐步推进重组工作，包括债务清偿、