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文档简介

第页共页应收主管的主要工作职责范文应收主管是负责公司应收账款管理的重要职位，其主要职责是确保公司能够高效、准确地收回应收账款，维护公司的流动资金状况。下面是应收主管的主要工作职责范文：一、负责制定公司应收账款管理政策和制度1.分析公司的应收账款情况，了解公司的客户群体、业务特点、行业特征等，制定适合公司的应收账款管理政策和制度。2.建立应收款项核查、催收和管理流程，确保收款工作的有序进行。3.提出应收账款管理改进方案，提高公司的应收款项回收能力和效率。4.定期对公司的应收账款管理制度进行评估，根据实际情况进行调整和完善。二、负责应收账款的结算与回款1.跟踪分析公司的应收账款余额和账龄情况，及时与客户联系，解决欠款问题，确保应收账款的及时回收。2.负责与客户沟通并协助解决付款问题，确保客户的付款准确、及时。3.跟进应收账款的结算工作，确保账单准确无误，并按照规定时间要求完成结算工作。4.协助财务部门对应收账款进行核销和调整，确保公司财务状况的准确反映。三、负责应收账款的催收工作1.根据客户欠款情况，制定催收策略，主动与客户联系，推动客户按时付款。2.监控应收账款的催收进度，及时催收逾期账款，控制坏账的产生。3.与销售部门和客户经理紧密合作，协同推动客户支付欠款，确保公司的账款回收情况符合预期。四、负责应收账款的风险评估和控制1.定期评估公司的应收账款风险，及时发现和解决可能存在的风险问题。2.跟踪分析客户信用状况，制定信用评估和控制标准，确保公司与客户之间的风险控制在合理范围内。3.对于高风险客户，及时采取措施进行风险防范，例如加大押金要求、调整信用额度等。五、负责应收账款的管理和报表分析1.建立应收账款的档案和台账，及时更新客户资料和账款信息。2.定期制作应收账款的相关报表，如应收账款余额表、账龄分析表等，为公司决策和管理提供有关数据支持。3.分析应收账款的回收情况和风险情况，及时向上级汇报，并提出相应建议。六、负责应收账款的文档归档和保管1.负责应收账款相关文件的整理、归档和保管工作，确保文件的规范化和安全保存。2.准备和提供应收账款相关的文件和资料，以便其他部门核对和查询。七、负责应收账款相关系统的维护和优化1.熟悉并熟练操作财务软件系统，负责应收账款模块的管理和维护工作。2.分析现有系统的使用情况和问题，提出优化建议，改善系统运行效率和数据统计准确性。总结：以上是应收主管的主要工作职责，通过合理制定应收账款管理政策和制度，加强应收账款的结算与回款工作，做好

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