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第页共页幼儿园劳动合同范本版劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：（以下简称“幼儿园”）住所：法定代表人：联系电话：受雇人：（以下简称“员工”）住所：身份证号码：联系电话：鉴于：1.幼儿园是一所合法注册的幼儿教育机构，拥有合法经营资质；2.员工具备从事幼儿教育工作的专业知识和技能，愿意为幼儿园工作；双方依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）相关规定，经友好协商，达成如下合同：第一条用工单位及职位1.1幼儿园雇佣员工作为幼儿园的教师。1.2幼儿园和员工应当根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的要求，履行教育教学任务，保障学生的身心健康成长。第二条合同期限2.1本合同有效期为（）年；自（年月日）起，至（年月日）止。2.2如需终止合同，则应提前（）个月书面通知对方。第三条工作时间和工资3.1员工的工作时间为每周（）工作日，每天工作小时数为（）小时。3.2员工每月工资为人民币（）元，发放日期为每月（）日。3.3员工每月需要完成的工作任务包括：教学计划的制定、课程内容的备课、课堂教学、学生评价等。若员工需要加班完成任务，应当按照劳动法的相关规定获得相应的加班费用。第四条条件和权力4.1员工应当具备幼教相关专业知识和技能，能够独立承担教育工作，并能够为学生提供专业的教育服务。4.2员工应当尊重学生的个性和需求，创造良好的教育环境，关心学生的成长和发展。4.3幼儿园有义务向员工提供相应的教育培训和职业发展机会，促进员工的专业素养和能力的提升。第五条休假和福利5.1幼儿园将根据国家法律法规和幼儿园的规定，为员工提供带薪年休假和其他法定假期。5.2幼儿园还将为员工提供医疗保险、养老保险等社会保险，具体按照国家相关规定办理。第六条违约责任6.1若一方违反本合同的任何条款，应当向对方支付相应的违约金。6.2若员工未按时履行工作职责，或者因个人原因导致不能继续从事幼儿教育工作，幼儿园有权解除合同并终止与员工的雇佣关系。6.3若幼儿园未及时支付员工工资、提供合法的休假和福利，员工有权要求解除合同。第七条保密义务7.1员工在从事幼儿园工作期间，应当保守幼儿园的商业秘密和教育机密，不得向外泄露。7.2员工应当尊重学生和家长的隐私，不得将个人信息用于任何非法目的。7.3若员工违反上述保密义务，幼儿园有权要求员工赔偿相应的损失，并追究员工的法律责任。第八条争议解决8.1若双方因本合同内容发生争议，应当友好协商解决。若协商不成，可向有关部门申请仲裁或者提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同的附件包括：员工的身份证复印件、学历证明等。9.2本合同一式（）份，雇主、员工各执（）份。9.3本合同自雇主、员工签字盖章之日起生效

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