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第页共页4s店试用期合同试用期合同甲方:4S店乙方:试用员工鉴于甲方与乙方之间存在员工试用期的情况,根据《劳动法》的相关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成以下试用期合同:第一条合同目的本合同旨在规定甲乙双方在试用期内的权利、义务、工资待遇、终止等方面的事宜以及法律责任。第二条试用期1.双方约定的试用期为3个月,自甲方向乙方发出试用聘用通知书之日起计算。2.试用期内,乙方享有与正式员工相同的权益和工作待遇,包括社会保险、住房公积金等。第三条工资待遇1.乙方试用期的月工资为XXX元。试用期结束后,按双方协商确定的正式雇佣合同工资标准支付。2.乙方试用期工资支付、工资调整、奖金发放等相关事宜遵循甲方相关制度。第四条工作内容及规范1.乙方应按照甲方的工作要求和安排,完成所负责的岗位工作。2.乙方应维护甲方的商业秘密,严守保密义务,不得在工作期间或离职后擅自泄漏机密信息。3.乙方应遵守甲方的内部规章制度,服从监督和管理,积极配合完成工作任务。第五条工作时间及休假1.乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。2.乙方享受甲方规定的正式员工年休假、病假等休假待遇。第六条终止试用期1.试用期期满,甲方根据乙方的试用表现,决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.若乙方试用期期间表现优异,甲方愿意与乙方签订正式合同,则双方应在试用期结束前达成正式劳动合同,并办理相关手续。3.若乙方试用期期间表现不佳,甲方有权终止试用期合同,无需支付乙方任何经济补偿。第七条保密义务乙方在合同期间和离职后均应始终尊重甲方的商业秘密,不得擅自泄漏给予知悉的商业信息。违反保密义务的,甲方有权采取法律措施,追究乙方的刑事责任。第八条纠纷解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。如协商不成,可通过人力资源和社会保障等有关部门进行调解或仲裁。2.乙方发现甲方有违法行为或经济问题,应及时向劳动监察机构或人力资源和社会保障等有关部门进行举报。第九条其他事项1.本合同未约定的事项,由双方在友好协商的基础上确定。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自合同生效之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字

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