采煤主任工程师安全生产责任制范本_第1页
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文档简介

第页共页采煤主任工程师安全生产责任制范本第一章总则第一条为确保采煤主任工程师（以下简称“采煤主任”）在安全生产工作中起到积极作用，提高矿山安全生产管理水平，特制定本责任制。第二条本责任制适用于所有从事采煤工作的采煤主任。第三条采煤主任是矿山的安全生产第一责任人，负责制定和组织实施相关安全生产措施，并对安全生产工作的结果负责。第四条采煤主任必须遵守国家安全生产法律法规、行业标准和各项规章制度，坚决防止事故发生，确保人身安全和矿山的稳定运营。第二章职责与义务第五条采煤主任的基本职责是：1.制定、完善矿山的安全生产管理制度，确保其符合国家法律法规和标准要求；2.组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技术能力；3.制定和组织实施矿山的安全技术措施，确保作业过程中的安全；4.组织安全生产检查，发现问题及时进行整改，防止事故发生；5.组织应急救援工作，确保在事故发生时能够迅速响应和处理；6.提出安全生产改进建议，为矿山安全生产管理提供支持和建议；7.协助监督部门进行安全生产监督检查，配合配合落实相关整改工作；8.负责安全生产责任追究工作，对违反安全生产制度和规定的人员进行惩戒。第六条采煤主任的义务是：1.严格遵守安全生产法律法规和矿山的安全生产制度；2.关心员工的安全生产意识，加强安全宣传教育；3.保证本职工作的安全和高效进行，杜绝违反规定和制度的行为；4.及时发现和报告安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展；5.组织安全培训和演练，提高员工的应急处理能力；6.具备安全生产技术知识和技能，提高自身的综合素质；7.配合相关部门进行安全生产检查和事故调查，积极参与整改工作；8.及时处理员工的安全事故和职业病，确保其合法权益。第三章责任追究与奖惩措施第七条对于采煤主任存在违反安全生产法律法规和矿山安全生产制度的行为，将按照相关规定进行追责，包括但不限于以下措施：1.提醒教育：针对轻微违规行为，给予口头警告或书面提醒；2.警告处分：对于较为严重的违规行为，给予书面警告处分；3.记过处分：对于重大违规行为，给予记过处分；4.降职处分：对于严重违法犯罪行为，给予降职处分；5.留职察看：对于严重失职行为，给予留职察看处分；6.开除处分：对于严重违法犯罪行为或其他严重失职行为，给予开除处分。第八条对于对安全生产工作作出突出贡献的采煤主任，将给予表彰和奖励，包括但不限于以下措施：1.表彰奖励：对于安全生产工作贡献显著的采煤主任，给予表彰和奖励；2.资金奖励：根据实际情况给予安全生产工作突出的采煤主任一定资金奖励；3.荣誉称号：对于特别突出的安全生产工作，给予相应的荣誉称号和奖励；4.晋升提拔：对于在安全生产工作中表现出色的采煤主任，给予晋升或提拔的机会。第四章附则第九条本责任制由矿山管理部门负责具体实施和监督。第十条本责任制需经相关部门审核并报批后才能生效。第十一条本责任制的解释权归矿山管理部门所有。

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