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第页共页招商总监工作职责汇范本招商总监是公司中负责招商拓展业务的高级管理职位，负责制定和实施招商拓展战略，开拓新客户，达成销售目标，并带领团队一起实现业绩目标。以下是招商总监的一般职责范本，供参考。一、制定招商拓展战略1.分析市场，了解行业趋势和竞争对手情况，制定公司招商拓展战略。2.设定销售目标和计划，制定相应的销售策略和推广方案。3.针对不同市场和客户，确定合适的推广渠道和销售模式。二、招商拓展1.开拓新客户，寻找并联系潜在的商业合作伙伴。2.与潜在客户建立并维护良好的关系，了解客户需求，提供解决方案，推动合作进展。3.参加行业展会、论坛等活动，扩大公司的知名度和影响力。4.定期进行市场调研，收集市场信息和客户反馈，提供有价值的市场情报。三、团队管理1.组建招商团队，制定团队目标和考核指标。2.指导团队成员，帮助他们完善销售技巧和达成销售目标。3.定期评估团队成员的绩效，对优秀人员进行激励和奖励，对表现不佳的成员进行培训和辅导。4.建立良好的团队合作氛围，促进团队成员间的协作和沟通。四、业绩管理1.负责制定绩效考核体系，并监督实施。2.定期进行业绩评估，及时发现问题并采取相应措施进行改进。3.分析业绩数据，及时调整销售策略，以实现或超越销售目标。4.对团队业绩进行统计和分析，及时汇报给上级领导。五、与其他部门合作1.与市场部、产品部等部门密切合作，制定符合市场需求的产品和服务。2.与运营部、客户服务部等部门协调工作，确保顾客满意度及时处理客户投诉行动。3.与财务部、法务部等部门协调工作，确保合同签订和款项收回等事项的顺利进行。六、个人发展和学习1.持续学习和掌握行业的最新动态和营销技巧。2.不断提升个人领导力和管理能力，以更好地管理团队和实现业务目标。3.参加相关培训和研讨会，提升自身招商拓展和销售能力。总结：招商总监是公司中负责招商拓展业务的高级管理职位，其工作职责包括制定招商拓展战略，开拓新客户，带领团队实现业绩目标，与其他部门合作等。招商总监需要具备优秀的市场分析能力、拓展能力和团队管理能力，以及出色的沟通和协调能力。通过反复思考和总结

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