员工守则和考勤制度模版_第1页
员工守则和考勤制度模版_第2页
员工守则和考勤制度模版_第3页
员工守则和考勤制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工守则和考勤制度模版第一章总则第一条为加强公司职工的管理，规范员工行为，根据国家法律法规及公司实际情况，制定本守则和考勤制度。第二条公司要求所有员工必须遵守公司守则和考勤制度，任何员工不得违反守则和考勤制度。第三条公司将在公示区、员工手册、公司内部通知等途径公布完整的员工守则和考勤制度的内容。第四条公司将根据员工守则和考勤制度的规定，对员工进行各项奖惩。对于病假、事假等特殊情况员工将得到相应的照顾。第二章员工守则第五条员工须持有公司规定的有效证件，并随时配合公司进行身份验证。第六条员工需要爱护公司的财产，不得私自携带公司财产或将公司财产外借他人。第七条员工须保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和业务秘密。第八条员工在工作中需要尊重公司及他人的知识产权，不得盗用他人的作品、知识和技术。第九条员工须服从上级安排，按时完成工作任务。如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请并经批准。第十条员工在工作中应礼貌待人，与同事和谐相处，维护团队的凝聚力和积极向上的工作氛围。第三章考勤制度第十一条公司对员工采用打卡考勤制度，员工需在规定的时间段内刷卡进行签到和签退。第十二条员工须严格遵守考勤制度，不得进行迟到、早退和旷工。如有特殊情况需请假，应提前向人事部门请假并获得批准。第十三条迟到、早退和旷工的惩罚措施如下：1.迟到：-第一次迟到，口头警告；-第二次迟到，书面警告；-第三次迟到，扣除一天工资；-以后每次迟到都扣除一天工资。2.早退：-第一次早退，口头警告；-第二次早退，书面警告；-第三次早退，扣除一天工资；-以后每次早退都扣除一天工资。3.旷工：-第一次旷工，扣除一天工资；-第二次旷工，扣除三天工资；-第三次旷工，解除劳动合同。第十四条员工需定期参加公司组织的各类培训和会议，如有特殊情况无法参加，需提前向上级请假并获得批准。第十五条员工对于公告、通知、规章制度等公司相关文件应及时查收、阅读并确认。对于不按时查收、阅读和确认的，公司将采取必要的警告和处罚措施。第四章其他规定第十六条员工在公司内部举行的活动中应积极参与，不得故意违反公司活动规定。第十七条员工在工作中应遵守公司的纪律和规定，不得犯罪或参与非法活动。第十八条违反公司守则和考勤制度的员工，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、开除等。第十九条公司保留根据实际情况调整员工守则和考勤制度的权利，并将及时通知员工。第二十条本守则和考勤制度自发布之日起生效，适用于公司所有员工。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论