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第页共页试用期内员工劳动合同劳动合同甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，就乙方的劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限1.本次劳动合同为试用期合同，试用期为【具体试用期时长，如3个月】，自【开始日期】起至【结束日期】止。若试用期期满，乙方工作表现良好，双方工作环境适应，甲方公司决定转正，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。2.试用期内，乙方须遵守甲方公司的各类规章制度和管理办法。乙方有权享受合同约定的权益，并承担相应的义务。第二条工作内容及地点1.乙方职务为【具体职务】，职责为根据甲方公司安排完成相关工作和任务。2.工作地点为甲方公司所在地。第三条试用期工资1.乙方试用期期间享受的工资为【具体试用期工资金额】，该试用期薪资由甲方在合同签订后支付给乙方。2.乙方享受的工资将以月薪的形式支付，每月按照甲方公司规定的发放日期进行支付。第四条试用期工作时间1.根据国家法律法规和甲方公司的规定，乙方的工作时间为【具体工作时间】，如需加班需经甲方公司的批准。2.试用期内，乙方需按时按量完成工作任务，不得擅自离职，否则需支付一定的违约金。第五条保密责任1.乙方须保守甲方公司的商业秘密，不得泄露甲方公司的客户资料、技术资料等敏感信息。2.在试用期以及劳动关系实质形成后，乙方离职或解除劳动合同后，仍须继续承担保密义务，不得利用和泄露甲方公司的商业秘密。第六条试用期工作评估1.甲方公司将对乙方的工作进行评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等综合因素。2.若乙方在试用期内工作表现良好，经过评估后甲方公司同意将其转为正式员工，则劳动关系转为无固定期限劳动合同。3.如乙方在试用期内工作表现不佳或违反公司规定，甲方公司有权终止劳动关系，即终止本合同。第七条保险及福利1.乙方在试用期期间享受甲方公司提供的各类保险和福利待遇，具体细则以甲方公司的规定为准。第八条违约责任1.若乙方未履行本合同规定的各项义务，甲方公司有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方公司未按约定支付乙方工资及其他福利待遇，乙方有权终止劳动合同，并要求甲方公司承担相应的违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解仍未能解决争议，甲乙双方可以依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。3.对于双方任一方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同自双方签字后生效，并成为双方之间的法律文件。

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