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文档简介

人博会工作方案背景随着人力资源市场的不断壮大和多元化发展，人才招聘的竞争也越来越激烈。为了提高企业和求职者之间的匹配度，促进区域人才资源共享与交流，不断推动人力资源的持续发展，我们计划举办一场大型人力资源博览会。目标本次博览会的目标是吸引更多优秀的企业和求职者参与到会议中，为企业和求职者之间搭建一个良好的交流平台，促进人才资源的共享与互通。时间本次博览会将于2022年6月10日-12日在北京国家会议中心举行。分类本博览会将分为企业招聘、求职培训、人力资源管理、区域人才供需等板块，各板块之间互相联系、互相协作。范围本博览会主要涉及以下人群：华北地区的企业主和经理职业导师、求职者、就业服务机构人力资源咨询师和专业人士高等教育机构的学生、教师和研究人员相关协会、媒体等机构代表活动形式本次博览会将采用多种形式进行，包括但不限于：展览展示：在博览会现场搭建特别展区，为企业提供展示招聘信息和形象宣传的平台，为求职者提供了解企业与市场情况的机会；论坛交流：邀请国内外的知名人力资源专家，围绕人社领域的热点问题和难点问题展开深入探讨，分享人力资源行业前沿资讯，帮助企业优化人力资源管理。实时招聘：通过技术手段，针对企业与求职者推出智能匹配服务，实现企业与求职者快速的有效沟通，并在博览会现场实时面试。资金预算本次博览会的资金预算大致如下：场地租金：150万元广告费用：100万元资源支出：100万元差旅费：50万元招待费：50万元总计预算为450万元。举办单位本次博览会的举办单位是中国人力资源管理协会，也邀请到人事部门、就业服务机构、招聘网站等相关单位参与。风险控制在组织和举办博览会期间，可能会面临一些风险，如：参展商和观众数量不足活动现场出现安全事故出现政策变动和疫情等不可预见的因素为了降低这些风险的发生，我们将采取以下措施：加大宣传力度，引导更多的企业和求职者参与与安保公司合作，严格执行现场安全管理制度制定应对措施，应对疫情等突发情况结束语我们相信，本次博

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