下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
三年教师发展规划(2018-2021)目标本教师发展规划的目标是为教师提供明确的发展方向，促进其个人和专业成长，提高教学质量与学生学习效果。具体目标如下：1.提升教师教学能力：通过培训和学习，提升教师的教学技巧和方法，使其能够更好地应对各类学生需求和教学挑战。2.促进教师专业成长：鼓励教师参加学术研讨会议、教学交流活动等，提升其学术水平和专业知识，为学校的教学改革和创新提供支持。3.建立良好的教师团队合作氛围：通过定期组织教师团队会议和活动，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学质量和教育教学效果。4.提高学校的教学质量和声誉：通过教师的个人和专业成长，全面提升学校的教学质量和声誉，为学生提供更好的教育环境和学习机会。策略为实现上述目标，本规划将采取以下策略：1.提供定期培训机会：定期组织教师培训，包括教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训，以提升教师的教学能力。2.鼓励学术研究和交流：鼓励教师参与学术研究和交流活动，如学术会议、教学研讨会等，以提升其专业水平和知识储备。3.建立教师团队合作平台：建立在线平台或定期组织教师团队会议，促进教师之间的交流和合作，分享教学经验和资源。4.建立教师评估和反馈机制：建立教师评估体系，定期对教师进行评估和反馈，帮助教师了解自身的优势和改进空间，促进个人成长。5.加强学校与社区合作：与社区资源合作，开展社区教育活动，提供学生实践机会，丰富教学内容，提高学校的社会声誉。实施计划第一年（2018）1.组织教师培训：每学期至少组织2次教师培训，重点培训教学设计和评价方法。2.鼓励学术研究和交流：鼓励教师参加至少1个学术会议或研讨会，分享研究成果和教学心得。3.建立教师团队合作平台：建立在线平台，供教师交流分享教学资源和经验。4.教师评估和反馈：进行年度教师评估，提供个性化的反馈和发展建议。第二年（2019）1.组织教师培训：每学期至少组织2次教师培训，重点培训教育技术应用和学生评价方法。2.鼓励学术研究和交流：鼓励教师参加至少1个学术会议或研讨会，提升教学水平和专业知识。3.教师团队合作平台：定期组织教师团队会议，分享教学经验，解决教学难题。4.教师评估和反馈：进行年度教师评估，提供个性化的反馈和发展建议。第三年（2020-2021）1.组织教师培训：每学期至少组织2次教师培训，重点培训课程设计和教学创新方法。2.鼓励学术研究和交流：鼓励教师参加至少1个学术会议或研讨会，提升学术研究水平。3.教师团队合作平台：持续建设和发展在线教师团队合作平台，加强教师之间的交流与合作。4.教师评估和反馈：进行年度教师评估，提供个性化的反馈和发展建议。通过以上目标、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论