员工培训协议书12篇(《员工培训协议》)

员工培训协议书12篇(《员工培训协议》)乙方：

甲乙双方依据公平自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参与年月日至年月日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。

本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥元（大写）。

甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。

在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

培训完毕后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进展跟踪评价。

对参与完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿承受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的《员工培训治理制度》。

培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做仔细具体的记录。

培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。

乙方参与完培训之后为甲方工作年限为5年，即从年月日至年月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

乙方严格执行医院保密制度，培训期间全部重要技术资料均交还医院保存。

三、甲乙双方其它商定

1、乙方在培训期间，如消失如下状况所发生的一切费用均由乙方自己担当：

违反培训有关规定；未能通过培训考核；

未到达培训要求；因自己缘由中途退出培训。

2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。

3、在合同期内乙方因个人缘由辞职，或因严峻违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后效劳期向医院交回培训费用及差旅费，详细标准如下：

培训后效劳期不满一年，则交纳全部培训费用；以后效劳期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人担当；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

4、乙方参与完培训之后，在合同期内自愿为本医院效劳，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。

四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术沟通、连续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：（签名）

年月日年月日

员工培训协议书2

甲方：

乙方：

姓名：性别：身份证：

部门：岗位：

为提高员工的根本素养及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业进展需要被派送参与职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训时间：

时间30天，（即从_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

二、培训目的：通过培训考取上岗证书。

三、培训课题：餐厅效劳客房效劳汉语根底。

四、培训期间本人情愿遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该乙方自负，与甲方无关。

五、乙方在培训学习期间的学费、书费、住宿费、伙食费.来回来回公司的交通费或其它费用等.由甲方全额担当。

六、维护本公司名誉并保证不泄露公司隐秘。保证受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，于受训期满后返回公司效劳。

七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用6000元。

八、学业完毕后愿尽所学之阅历、学问、技能效劳于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有学问产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、培训学习期满保证在甲方公司劳动两年，如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%；两年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、培训期间，公司应依据培训地点每月发给月工资的800元。

1.培训期间本人愿与公司保持不连续联系。

十一、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。在晋级或工资修订时作为重要依据。

十二、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术隐秘者，愿担当法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人签名：担保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

员工培训协议书3

甲方（用人单位）名称：

住所：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

为了公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育，供应为期个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日

二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德标准、工作业务技能实践培训（电梯修理保养标准、安全操作标准、

法律法规、安全教育），甲方治理规章制度。

四、培训费用：合计元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方效劳满年月日至年月日，效劳期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训完毕后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进展工资的增长。

七、甲方的权利和义务：

1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监视、协调和效劳工作。

3、负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况，安排至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同效劳期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

八、乙方的权利和义务：

1、乙方培训期工资待遇：/月。

2、乙方必需自觉承受甲方的教育和治理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。

3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。

4、乙方在培训期间享有对甲方的培训治理人员友好地提出意见和建议的权利。

5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明都具有保密性，不得向第三方透露。

九、附则：

1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

2、因甲方的缘由，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等本钱）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不承受、不听从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

3、本协议的附件及教学规划、治理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开头此协议即刻生效。

5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方：南通富达电梯安装有限公司乙方：

代表：身份证：签约时间：签约时间：

员工培训协议书4

甲方：

乙方：天鹅大酒店

身份证号码：

为使员工自身力量得到快速提升，把握岗位必备工作技能，特组织对员工进展公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。

一、培训时间：20____年____月_____日至20____年____月____日

培训地点：国际会议中心15楼会议室

培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德标准、消防安全等。

二、甲方的权利和义务：

第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

其次条对乙方的培训将依据公司的建立和进展需求设置科目、安排学时。

第三条负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进展考试考核，通过考核后，依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视状况赐予被辞退或延长试用期的打算。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

三、乙方的权利和义务：

第六条乙方必需自觉承受甲方的教育和治理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。

第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。

第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

四、附则：

第九条乙方如因自身缘由培训中途退出，根据解除劳动关系处理。

第十条乙方在培训完毕后，不承受、不听从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。

第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或培训完毕时，协议自动失效。

第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方：（公章）乙方：

日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日

员工培训协议书5

*******有限公司（以下简称甲方）

张三（以下简称乙方）

为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：

第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。

其次条在职学习方式为：

1、在职学历进修学校及专业；（大学学院讨论生，专业）。

2、在职培训职称及资格类别：工程师、工程师。

第三条乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进展学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。

第四条协议期内，乙方应遵守甲方治理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。

第五条协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进展学历进修和职称、资格等培训。

第六条协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本

公司内的相关治理制度。

第七条协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。

第八条乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。

第九条乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。

第十条工资、费用及嘉奖方法：

1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。

2、协议期内，乙方获得讨论生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。

3、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。

4、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。

第十一条乙方在学习完毕时，要保证到达以下水平与要求：

1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。

2、甲方提出的学习目标与要求；

（1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。

（2）、具备胜任专业岗位或职务实践力量等。

第十二条协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。

第十三条协议期完毕后，甲方对乙方进展考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。

第十四条协议期完毕后，乙方应为甲方效劳____年，从协议期完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。

第十五条本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签名）：

年月日年月日

员工培训协议书6

甲方_________因工作（生产）需要（或依据乙方_________的个人申请），同意乙方参与_________培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意：

一、参与培训的时间

从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培训形式

全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。由甲方负责担当______％，人民币_________元；由乙方负责担当________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其根本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。

六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续效劳_________年。

七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他商定：_________。

九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

负责人（签字）：________________

_________年_________月________日

乙方（签字）：__________________

_________年_________月________日

为了提高员工根本素养及职业技能,公司鼓舞并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:

公司同意该员工赴(地点)学习(内容),学习期自年月日至年月日,实计为期(天/月).

受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学.如需要变更,应事先准时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.

受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.

受训期间的工资视状况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假.

受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能连续学业的疾病时,应承受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.

受训员工在学习期间,必需每隔天(即每年月日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成绩等记录.

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严峻过失.

受训员工的学费由本人担当元,由公司担当元.

受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.

在培训期间,受训员工承受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规章支付.

培训完毕,受训员工应准时返回并向公司报到.

为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写)元(小写)元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额.

受训员工在学习期间成绩优异,有出色表现,公司将视状况赐予嘉奖.

××公司(签章):受训员工签字:

年月日年月日

员工培训协议书7

为了提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工________订立如下协议：

一、公司同意该员工赴____________学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期______。

二、受训员工应在公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、受训员工在学习期间，必需每隔____天向公司人事部书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。

八、受训员工的学费由本人担当______元，由公司担当______元。

九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。

十一、培训完毕，受训员工应准时返回，并向公司报到。

十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）______元（小写）______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行ā搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。

十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。

十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲方有权追究。

十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。

十七、如遇有纠纷，由双方协商解决，协商不成，可向公司所在地的人民法院起诉。

有限公司（盖年章）月日

受训员工签字：

年月日

员工培训协议书8

为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全治理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

一、安全责任目标

遵章守纪、按章作业，个人无违章。仔细开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

二、双方职责甲方权利和义务：

１、准时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。根据国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进展监视考核。

２、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全治理执行状况。

３、依据公司对安全工作的要求，为乙方供应齐全牢靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用状况。

４、安全员深入乙方作业地点进展隐患排查，让员工了解把握作业场所存在的危急因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不标准行为要准时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并准时组织解决。

５、仔细开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保力量。

7、对于乙方发生严峻“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不标准操作造成工伤，赐予乙方个人季度安全嘉奖不兑现。乙方权利和义务：

１、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守公司安全规章制度和劳动纪律。

２、严格执行三大规程，按章作业，标准操作，不违章蛮干。在工作中做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、监视别人不被他人损害”。

３、有权对本单位的”安全生产进展监视，提出安全生产建议，作业过程中发觉安全隐患进展反映。

４、操作前及操作过程中仔细做好安全隐患检查，推断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。

５、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见；紧急状况下有权停顿作业和紧急撤离。

６、自觉主动参与公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动爱护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保力量。

7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。三、考核及奖惩

甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进展责任追究和惩罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全治理

规定进展处理。并依据情节的严峻程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：（签字盖章）

乙方：

单位：

签约时间：

（签字盖章）（盖章）年月日

宁夏古雁玻璃建材有限公司

员工安全责任协议书

甲方乙方签订时间年月日

员工培训协议书9

姓名：

部门：

职务：

本人因公司事业进展需要被派送到XX参与培训学习，

时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训目的：

二、培训机构与培训科目：

三、培训期间本人情愿遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司隐秘。保证受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

四、学业完毕后愿尽所学之阅历、学问、技能效劳于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有学问产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证连续在公司效劳年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销培训费用。

六、培训期间，公司应依据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的？%生活补贴，计元人民币。

七、培训期间本人愿与公司保持不连续联系，并能协作公司的科研开发及工程拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术隐秘者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。

九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

员工培训协议书10

甲方：

乙方：

日期：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

一、劳动合同双方当事人根本状况

第一条甲方：武汉农立信科技有限公司

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼

其次条乙方：性别：联系方式：居民身份证号码：现居地址：邮政编码：

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方工作的用工单位名称：武汉农立信科技有限公司。

第五条乙方同意依据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为武汉市。经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。

假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。

第六条乙方保证根据本合同商定及甲方规章规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此承受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未到达甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所商定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。

第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方供应晋级提薪的时机，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。

五、规章制度和劳动纪律

第九条甲方依据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必需严格遵守。

第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作标准，听从治理，按时完成任务；爱惜用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参与用工单位组织的培训，提高自身素养。

第十一条乙方同意甲方对其履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保存依法起诉的权利。

六、劳动合同的解除、终止

第十二条依《劳动合同法》的规定，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被不符合录用条件的；

(二)严峻违反用人单位的规章制度的；

(三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的。乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料(包括但不限于离职证明、教育学历、个人、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的，

视为乙方欺诈；

(六)被依法追究刑事责任的。

第十三条依《劳动合同法》的规定，有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)甲方被依法宣告破产的；

(五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议商定的效劳期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的效劳期限的到期届满之日止。

七、离职手续

第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员；

第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，还须按甲方规定填写办理《员工离职申请表》；

第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续；

第十八条有以下情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方担当：

(一)乙方未按甲方规定办结离职手续；

(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的；

八、解除合同

第十九条本合同解除或终止时，乙方应当根据甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权根据相关法律扣除乙方月根本工资的30%，给甲方造成损失的，

甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保存起诉的权利。

其次十条甲、乙双方以完成肯定的工作任务为合同期限的，如工程未完毕乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。

九、保密承诺

其次十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺其次条机密范围所界定的甲方商业隐秘。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。

其次十二条详细细节参照《员工保密协议》。

十、劳动争议处理及其它

其次十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、

提起诉讼。

其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲方盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工培训协议书11

甲方（用人单位）名称：_______

法人代表：_______

性质：_______

地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

性别：_______

年龄：_______

身份证号：_______

甲方为提高乙方的根本素养和职业技能，派遣乙方参与专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，依据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着公平自愿，协商全都的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。

一、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________。

二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方担当。

三、乙方应按甲方指定的机构及专业承受培训，如需要变更，应事先准时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。

四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定赐予加班费。

六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能连续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。

七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩办。

八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训完毕逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。

九、乙方在学习期间，必需于每月的最终一周向甲方行政部书面报告学