兴宇中学教职工考勤制度

兴宇中学教职工考勤制度2023-11-12总则考勤规定考勤管理考勤监督与奖惩附则contents目录01总则目的确保学校教学秩序的正常运行，提高教职工的工作效率和责任感，保障学校各项工作的顺利开展。意义通过规范教职工的出勤行为，维护学校的正常教学秩序，促进学校的发展和教育教学质量的提高。目的与意义适用对象全校教职工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。适用范围全校范围内的教学、科研、社会服务等活动。适用范围教职工需使用真实姓名进行考勤，不得冒充他人或使用虚假信息。实名制公平公正奖惩结合考勤制度对全校教职工一视同仁，严格按照制度执行，避免主观因素干扰。对于出勤表现优秀的教职工给予奖励，对出勤不佳的教职工采取相应的惩罚措施。03考勤原则020102考勤规定正常考勤教职工应按时上下班，不迟到、不早退，按照规定时间进行工作。在规定的时间内，教职工应当到达工作地点，开始工作，并在下班时间结束工作。教职工应当按照排班表进行工作，不得擅自更改工作时间。迟到考勤教职工迟到时间在10分钟以内，每次罚款50元。教职工迟到时间在30分钟以上，1小时以内，每次罚款200元。教职工迟到时间在10分钟以上，30分钟以内，每次罚款100元。教职工迟到时间超过1小时及以上，按旷工处理。早退考勤教职工提前下班时间在10分钟以内，每次罚款50元。教职工提前下班时间在30分钟以上，1小时以内，每次罚款200元。教职工提前下班时间超过1小时及以上，按旷工处理。教职工提前下班时间在10分钟以上，30分钟以内，每次罚款100元。请假规定教职工请假需提前向部门负责人申请，并按照规定办理请假手续。请假时间在1天以上，应当提前1天向部门负责人请假。请假时间在1天以内，应当提前2小时向部门负责人请假。请假应当填写请假申请表，并按照规定程序报批。未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。03考勤管理严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度。负责监督全体教职工的考勤工作，确保考勤制度的贯彻执行。及时汇总、整理和汇报教职工的考勤情况，为学校决策提供依据。考勤员职责考勤流程每日上班前，教职工需到考勤员处进行签到。每周结束后，考勤员需将本周的考勤情况汇总并上报给相关部门。如有请假、出差等情况，需提前向考勤员说明并办理相关手续。考勤员需对每日的考勤情况进行汇总，并对异常情况进行记录和处理。考勤记录与存档考勤员需对教职工的考勤情况进行详细记录，包括签到时间、请假情况、出差地点等。考勤记录应妥善保存，以备后续查询和处理。如教职工对考勤记录有异议，可向考勤员提出查询申请，经批准后可查询相关记录。04考勤监督与奖惩所有教职工都需要在规定的时间段内进行指纹打卡，以记录出勤情况。指纹打卡部门主管需要对本部门的教职工出勤情况进行监督，确保出勤记录的真实性和准确性。部门主管监督人事部会不定期对教职工的出勤记录进行抽查，以确保出勤记录的公正性和公平性。人事部抽查监督方式每年评选一次优秀出勤员工，给予一定的物质奖励和荣誉证书。奖励措施优秀出勤奖全年未缺勤的员工可获得全勤奖，并享受相应的奖金。全勤奖根据全年的出勤情况和绩效表现，给予员工年终奖金。年终奖金旷工未经批准擅自缺勤或离岗，按旷工处理，根据情节轻重给予警告或罚款。迟到早退教职工迟到或早退超过规定时间，每次罚款若干元，当月累计超过规定次数，另行处理。请假违规请假未按照规定程序申请或超假，视为违规，根据情节轻重给予警告或罚款。惩罚规定05附则本制度的解释权归兴宇中学人事部门所有。对于任何条款的疑问或争议，兴宇中学人事部门有权进行解释和裁定。所有教职工在理解本制度时，如有疑问或歧义，应向人事部门咨询或寻求解答。解释权实施日期本制度自发布之日起生效。对于已有的考勤