控烟工作制度和措施模版_第1页
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文档简介

第页共页控烟工作制度和措施模版第一章总则第一条为了推动全面禁烟工作，维护公共卫生和人民群众的身体健康，根据国家相关法律、法规，结合本单位实际情况，制定本《控烟工作制度和措施模版》。第二条本制度适用于本单位内的所有人员，包括在编、在岗、临时、合同制和雇佣人员。第三条全面禁烟包括室内和室外场所，禁止员工在工作场所内抽烟。禁烟区域内禁止设置吸烟区。第四条禁止向未成年人销售烟草产品。第二章控烟工作制度第五条单位应当设立专门的控烟工作小组，负责全面禁烟制度的制定、宣传、执行和检查。第六条单位应当制定全面禁烟的宣传计划，并定期组织全体员工参加禁烟教育培训。第七条单位应当在室内场所内设置禁烟标识，提醒员工和来访人员禁止在此区域内吸烟。第八条单位应当加强对员工的禁烟宣传，定期发布关于禁烟的通知、公告。第九条单位应当建立举报制度，对于违反禁烟规定的员工，可以进行举报，并给予相应的处罚。第十条单位应当建立考核制度，对于全面禁烟工作的开展情况进行评估，并根据评估结果，进行奖惩。第三章控烟工作措施第十一条单位应当购买无烟烟具，并在公共区域供应。第十二条单位应当设立专门的吸烟休息区，提供室外吸烟的场所，保证吸烟员工的需求。第十三条禁止员工在工作时间内抽烟，及时准确记录员工的违禁行为。第十四条单位应当建立健康教育制度，对于吸烟员工进行相关的健康知识宣传和教育。第十五条单位应当定期进行控烟行为的检查，发现违反禁烟规定的员工，及时进行劝阻和制止，并通知控烟工作小组。第十六条对于违反禁烟规定的员工，单位应当按照相应的规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。第四章奖励机制第十七条对于认真遵守禁烟规定的员工，单位应当给予表扬和奖励。第十八条单位可以设立全面禁烟的示范岗位，对于表现优秀的员工进行认定，并予以相应的奖励和荣誉。第十九条单位可以组织各种形式的控烟宣传活动，对于积极参与的员工进行奖励。第五章附则第二十条本制度自制定之日起生效，解释权归本单位控烟工作小组所有。第二十一条本制度的修订需经本单位控烟工作小组集体讨论通过，并报单位领导审批。修订后的本制度自审批之日起生效。以上是一个控烟工作制度和措施的模版，单位可以根据自身的情况进行调整和完善。在实施控烟

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