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文档简介

食品服务行业劳动合同全文第一章总则第一条本合同是为明确雇佣关系、保障劳动者权益、规范劳动关系而订立的。第二条雇主为食品服务行业从业单位，劳动者为受雇于雇主的个人。第三条本合同适用于食品服务行业内的各类劳动关系。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条劳动合同的订立应当采取书面形式，由雇主和劳动者双方签字或者盖章确认。第六条劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称、期限和地点；2.劳动合同的当事人及其联系方式；3.劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和工作条件；4.劳动合同的工资和福利待遇；5.劳动合同的劳动保护和安全保障；6.劳动合同的解除和终止条件；7.劳动合同的争议解决方式。第三章劳动合同的履行第七条劳动合同的履行应当遵循诚实守信、互利共赢的原则。第八条劳动者应当按照合同约定的工作内容、工作地点、工作时间和工作条件进行劳动。第九条雇主应当按照合同约定支付劳动者的工资和福利待遇。第十条雇主应当提供劳动保护和安全保障措施，确保劳动者的人身安全和劳动环境的卫生与安全。第十一条劳动合同的期限届满，双方协商一致可以继续履行，也可以解除合同。第四章劳动合同的解除和终止第十二条劳动合同的解除和终止应当遵守法律法规的规定。第十三条劳动合同期限届满或者劳动任务完成，劳动合同终止。第十四条劳动者提前通知雇主一个月并经过协商，可以解除劳动合同。第十五条雇主有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.不支付劳动者工资和福利待遇；2.违反劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间和工作条件。第十六条劳动合同解除或者终止，应当支付劳动者相应的经济补偿。第五章劳动争议解决第十七条劳动争议应当通过协商解决，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或者向劳动争议调解组织申请调解。第十八条劳动争议仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。第六章附则第十九条本劳动合同自双方签字或者盖章确认之日起生效。第二十条本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。第二十一条本劳动合同与其他法律、法规相抵触

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