财务部经理岗位职责十篇

第财务部经理岗位职责十篇

财务部经理岗位职责十篇

财务部经理岗位职责篇1

职责描述：

工作简介及其它要求：

1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；

2、和审计工作费用预算；

3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；

5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；

6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；

7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；

8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。

财务部经理岗位职责篇2

岗位职责：

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师，参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求：

1、四大会计师事务所4—7年工作经验，注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先，物业管理公司更佳

2、沟通能力强，能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强，且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

财务部经理岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析

2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；

3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；

4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。

5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。

任职要求：

1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；

2、具有扎实的风险管理的理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；

3、较强的数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；

4、熟悉sql等数据库；

5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；

6、优秀的学习领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。

财务部经理岗位职责篇4

一、岗位目的:

协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4.指导属下公司财务部门的业务；

5.指导资产管理，防止资产流失；

6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

7.审核各项付款计划，监督计划执行；

8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

12.协调财务部与公司其他部门的关系；

13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

14.完成上级交办的其他工作。

三、工作关系：

向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。

平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作

四、岗位技能要求

1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。

2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。4.熟练使用会计软件。

5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。6.具有良好的沟通能力和组织能力。7.具有会计师或经济师以上职称。

五、岗位资格要求

具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

10.全面负责财务部的日常管理工作；

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13.负责资金、资产的管理工作；

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理岗位职责篇5

岗位职责：

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

财务部经理岗位职责篇6

1.负责整体购物中心财务核算及资金管理工作；

2.按总部要求管控和执行财务各指标；

3.协助相关领导的工作、配合店内各项管理事务；

4.财务部各岗位日常工作的监督、检查和指导；

5.审核、签批日常签呈、费用及会计凭证、总收相关报表；

6.日常财务报表等数据的检查、审核、分析；

7.完成上级主管交办的其他工作。

财务部经理岗位职责篇7

任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。

财务部经理岗位职责篇8

职责：

1、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋。

2、及时统计、存储各种费用收付资料，供财务工作参考。

3、维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储。

4、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人审阅。

5、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴，保证企业资金的正常运转。

6、审核控制各项费用的支出，杜绝浪费。

7、合理有效地经营管理好企业的资产，为企业创造利润。

8、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。

9、组织拟定物业管理各项费用标准的预算方案，送企业领导、业主委员会和相关主管部门审核、修定；

10、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。

权力范围：

1、对公司各部门的经费支出有总体控制权

2、对各部门财务计划的实施情况具有检查和考核权

3、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

4、对下属人员有业务指导权和考核权

责任：

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；

3、如因管理不善给公司造成损失，应负相应的责任

财务部经理岗位职责篇9

一、实行财务收、支两条线。

二、财务收入：现金收入由出纳收取，交款人及经理、出纳员签字，会计记帐，预期应收收入挂岗位责任人帐，由其负责资金回收，二方数据核对。

三、财务支出：财务报销票据齐全，各项支出票据要求由财务部制定规定，财务报销（含借支）签字必须有经办人、部门经理及总经理签字，单据不全时，财务必须报总经理。

四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。

五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。

六、财务往来帐，每月清理签字。

七、采购借支按计划，未经批准，不得超支。

八、坚决服从分管总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

十四、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物

三相符；

十六、负责