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文档简介

第页共页外联经理工作的职责描述外联经理是企业中负责与外部利益相关方建立和维护良好关系的职位之一。他们的主要职责是为公司争取业务机会，拓展资源渠道，并与供应商、客户、业务合作伙伴、政府机构以及其他组织建立和维护良好的关系。以下是外联经理的一般职责描述：1.寻找和开发新的业务机会：外联经理需要与潜在客户、供应商、业务合作伙伴等建立联系，了解他们的需求和要求，为公司寻找新的业务机会。他们需要主动与潜在合作伙伴沟通，提出合作建议，并与公司内部的相关部门协调合作，争取最大化的合作机会。2.维护和加强已有关系：外联经理需要与公司已有的合作伙伴保持良好的合作关系，并定期与他们进行沟通和交流，了解他们的意见和要求。他们需要主动解决潜在的问题和冲突，确保与合作伙伴的关系稳定和持续发展。3.管理外联团队：外联经理通常会负责管理一个外联团队，指导和协调团队成员的工作。他们需要制定团队目标和计划，并确保团队成员按照公司的发展战略和目标，与外界的相关方建立和维护良好的关系。4.参与商务谈判：外联经理通常会参与公司与客户、供应商等的商务谈判，代表公司与对方进行洽谈和协商。他们需要理解公司的商务需求和目标，与对方就合作细节和条款进行谈判，并达成双方都满意的合作协议。5.与政府机构和业界组织建立关系：外联经理需要与地方政府机构、行业协会等建立联系并维护良好的关系。他们需要了解政府的政策和法规，与政府机构进行沟通和协商，为公司争取利益和资源。6.监控市场动态：外联经理需要密切关注市场的变化和动态，了解行业的发展趋势和竞争对手的动向。他们需要及时调整公司的外联策略和行动计划，以适应市场的变化。7.报告和汇报工作：外联经理需要向公司高层报告和汇报工作进展和成果，提供相关数据和信息。他们需要进行数据分析和绩效评估，为公司提供决策支持。总而言之，外联经理是一个重要的职位，他们在公司中起到了桥梁和纽带的作用。通过与外部利益相关方建立和维护良好关系，外联经理可以为公司带来新的业务机会和资源，提升公司的竞争力和声誉。这是一个需要

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