2022年行政部年终个人工作总结范文

Word文档年行政部年终个人工作总结范文个人工作总结是个人对过去一个阶段工作的回顾和总结，我们从中绝对自我，改善不足，吸收阅历，走向将来。下面是由我我为大家收拾的《2022年行政部年终个人工作总结范文》。

工作总结1

恭敬的领导，友爱的同事们：

大家好!

我是XX年9月17号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作.很荣幸与各位共事，也谢谢各位同事对我工作的支持。回顾这几个月的工作，有收获也有无数感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓舞下，让我感触到在工作中带给我的自信和欢乐，也感触到由于自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成果，但是有无数不足。下面我主要从以下几个方面向我XX年3个月的工作举行述职，恳请公司领导及各位同事赋予指正。

一、工作内容

1、协作领导和各位编辑工作

行政工作主要的一点就是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑举行交流，协作各位编辑工作。

2、聘请工作

写手是公司主要的生产力，因为公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是天天的工作重点。个别写手是主动加聘请举行洽谈，大部分写手是先打电话通知加看写手须知发论文样本发笔试题目和资料库笔试笔试合格最后成为公司的写手。虽然聘请写手是一个比较繁重的工作，但是每一步都要仔细，由于聘请写手是给写手和公司提供一个双赢的机会，公司需要好的写手，而写手也通过公司堆积了物质财宝，所以每招一个胜利的写手，自己都有成熟感。因为自己的能力和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们带来了一定的压力，还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中，我共聘请130多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站发布聘请信息，除了我天天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似58同城，赶集网，百才聘请等我也会发布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。

3、网站录入和更新

因为聘请写手是一个长久的工作，所以天天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是天天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章举行更新。

在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是xx和xx这2个网站。11月份的时候是xx和xx这2个网站内容的录入。

4、李波教师后台的录入

李波教师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台举行分配和调节，天天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。

二、工作中的不足

担任行政工作3个月以来，发觉有无数不足，聘请写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够认真，影响了领导的推断力和决策力。

三、工作感想

加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热烈，要有足够的耐心，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面向工作，天天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。

四、XX年工作方案

1、加大聘请力度。

XX年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在即将到来的XX年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司由于我的聘请不当而影响公司的进展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面向聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门进展的后备军。

2、做好领导和各部门交流工作。

行政部是领导与各部门交流的桥梁，在XX年我会继续协作领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。

3、工作规范化，职业化。

行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在XX年应有的价值体现出来，使其进展越来越规范化，无法规不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我信任有领导和各位同事的关照，行政部的进展会越来越职业化。

4、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。

在学问的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难心情，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司制造更大的价值。

想要和得到之间还有做到，我会努力做到.把我想要的都得到。

能够熟悉衰老有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时光虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事赋予我的协助和鼓舞，我会继续努力用我的成果回报各位，工作上的不足还恳请各位能准时批判，我会很感激大家。真心的祝愿公司在领导的带领下XX年继续制造奇迹，也祝福我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。希翼XX年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人~

祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。

工作总结2

经受了一个月的实习生活，让我初尝了身为一名老师的酸甜苦辣。回顾和同学们一起走过的日子，不禁想起自己的中学时代，也深感如今的同学比我们过去多了一份顽劣，一份灵便，一份大胆。同学的能力一代比一代强，要求也越来越高。因此，要想在同学中树立起好教师的形象，还需要走一段不寻常的试探之路。

在实习期间，我们的主要任务是班主任工作和教学工作。

班主任是年级工作的组织者、管理者和策划者，也是小学管理的中间力气和骨干分子，对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。作为一个班主任又怎样使自已的工作上台阶、上水平、上档次呢?实习期间担任班主任工作，我有这样一个熟悉，班主任对同学的思想工作，实质上是一个与同学采取心理交流的过程，惟独真正了解了同学的内心世界，做到有的放矢，办法得当，才干达到老师对同学的成长提供协助指导、同学对老师的工作赋予协作支持的目的，从而收到好的效果。下面谈谈自己切合同学心理实际举行思想工作的一些尝试下面谈谈本人在实习年级工作中的一点体味。

一、奖惩适当。

我知道一个优秀的班主任，时刻应当用爱去开启同学的心灵，无数时候我们的一个笑容，一个课余恳切的交谈，有时是一个眼神，一句鼓舞的话，都会对同学产生长期的影响，你爱的奉献会得到爱的回报，但我们细想一下，这样的同学有多少，真正能感悟到你教师的爱的同学，肯定孺子可教也。常有的是你对他的宽容增强了他的放肆，稀薄了纪律的约束，这在实习中我也是有所体味的。今日我们面向的不是几个同学，而是六十二人的年级没有严明的纪律，如何有良好的班风?在我们的工作中，惩处也是的一种手段。固然，惩处特殊要慎重，我认为当我们惩处同学时，应当注重以下几个方面：①首先一定要注重敬重同学的自立人格，庇护好同学的自信念、自尊心，好的就是好的，错的就是错的，不要一错百错，全盘否定;②惩处的目的是警示同学什么不行以做，做了会有什么后果，不是为惩处而惩处同学，而是为同学而惩处同学，换句话说，惩处是手段，才是目的;③谁都会犯错误，但不是谁都会改正错误，受惩处不要紧，要紧的是改正错误，关键不是惩处，关键是接受教训，改正错误。

二、组织开展活动的魅力。

良好班集体的建设必需依赖活动来实现，活动可以产生凝结力，密切师生关系，使每个同学发挥主体的乐观性，这时举行集体主义、健康的竞争心理是行之有效的;在我班，凡是小学组织的活动，班主任和我都赋予高度的重视，如校运会的报名与训练班主任与我都亲身参加当中，开动员大会，一起与同学训练。告知他们不用把名次的好坏，放在第一位，只要我们尽力了就行了。心理学等理论告知我们：在比赛活动中，一个人的目标期望水平不能过高，也不能过低，惟独中等水平的期望值才干使参赛者保持最佳的竞技状态，对于我们每个学生来讲，活动的目的不是拿名次，而是看我们如何对待竞争，是否有参加意识，是否全身心投入了，是否能做到问心无愧。在活动中举行，学生们易于接受也能很快转化为行动。抓住活动这个最佳的时机，细心设计内容，就能收到意想不到的效果。

三、主题班会

经过一个星期的预备，在第一周的周五我主持了新学期的第一次班会，这也是我主持的第一次班会。这次班会的主题是平安与新学期新决定。在班会上，学生们乐观发言，让我深深的体味现在的中同学已经有了很丰盛的平安常识。例如，上体育课的注重事项，交通平安，地震、台风来袭需要注重哪些等等，他们都回答的头头是道。班会的另一个要点是新学期新决定，让一些同学上讲台说出他们上学期的不足之处和这学期的方案。这不仅让同学自己找出自己的不足以便改正，更让同学在学期初就定下新学期的大体方案，更有目的地举行学习。这也培养了同学上讲台的心态。虽然没有每一个同学在班会上都发言，但是我坚信每一个同学都有了自己的新的方案、新的决定。每一个同学都对上台发言的学生都深有感触。

教学更是实习的重点，以下是我实习的一点心得。

第一是准备阶段。先认识实习年级的状况，熟悉班上的每个同学以及他们学习状况(通过班主任或班委或直接沟通)。然后，仔细听指导教师上课。现在的听课的感觉和以前彻低不一样：以前听课是为了学习学问;现在听课是学习教学办法。目的不一样，上课的注重点就不一样，现在注重的是指导教师的上课方式，上课的思想。接着，按照在高校所学的学问和在中学实习听课所学到的，自己在已有的基础上备课，试讲。做足了上讲台的预备。

在经过了前两周的听课、试讲后，第三周我正式走上讲台，第一次感觉自己所学的学问派上用场。作为一名老师，还有一个天职就是教书，无私地把学问传扬给同学。这也是我们实习的重要内容——授课。我初次体味到当教师的辛劳。上一节课，要经过备课(写教案)——上课——批改作业——接受同学反馈的信息——评讲、巩固练习这样一个流水线。看起来容易，可其中每个环节又有无数小细节，最主要的是上课。这个环节，也就是我们向来在探讨的课堂教学。

近年来，我国数学课堂教学改革的浪潮此起彼伏，各种对提高数学教学质量具有指导意义的成绩不断涌现.然而，这些成绩大多着眼于如何使同学对数学学问与技能学得更多、更快、更好，如何促进与之相应的个体心理品质的形成与进展，却往往忽略了同学的个体社会化进展问题.也就是说，强调了课堂教学中以学问的传递和学习为基轴的过程，强调了以个体心理品质的训练与养成为主线的进展过程，却忽略了以人际互动为中心的社会过程。几乎全部的教学过程都发生在同学群体人际互动的环境之中，因此重视同学个体与同学群体的互相作用，加强和指导同学之间的合作学习就是一个很故意义的问题.所谓合作学习是一种教学组织形式，它要求同学们在一些由2—6人组成的异质性小组中一起从事学习活动，共同完成学习任务。

课堂教学作为一种系统，需要不断地举行反馈与矫正。在年级教学中，不同的同学有着不同的学习风格和矫正需要。尤其是在初中数学教学中，年级内同学数学水平差距甚大，设计适当的矫正活动需要大量的方案时光。假如老师是矫正活动的唯一协助来源的话，那么管理上的困难将会迟延老师对同学的协助，从而降低它的效能。假如运用合作学习，同学们则可以从同伴中快速得到高质量的矫正活动的协助，缩短了矫正时光，也就有更多的时光用于完成学习任务。小组中的合作学习还能为增加同学的学习动机提供诱因，并且能降低焦虑。阅历显示，在同伴辅导的过程中，向其他学生提供协助的小组成员得益最大。这即是说，学习困难同学的长进并不以牺牲优秀同学的进展为代价，相反，全部的同学都能在学习小组的同伴辅导中获益非浅。

需要说明的是，并不是说建立起了学习小组，在课堂上举行了几次小组研究同学就能举行真正意义上的合作学习，老师应对同学之间的合作学习作细致的组织工作，对同学的合作学习举行须要的指导，对小组之间的活动状况组织有效的沟通，以此来提高小组活动的效率。当我们不断地故意识地培养同学之间的合作意识，使合作学习成为同学的自觉行为时，它所起的作用就会充分地显现出来。还应指出，强调合作学习并不意味着减弱同学的自主学习，事实上，合作学习的一个基本点就是强调个体责任。其动身点乃是强调在各种形式教学活动的互配实施中使同学得到全面进展。

以上介绍的合作学习的教学办法，我个人认为是可行的，能够培养同学的合作精神，又能调动他们的乐观性，提高学习效率。

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2022年行政年终个人工作总结

xx年即将远去，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时的惆怅，时间飞速，不知不觉中，弥漫希翼的xx年就陪同着新年伊始即将接近，可以说xx年是公司稳定进展的一年，也是公司蓄意推动行业改革，拓展市场持续进展的关键年，也是行政部成果颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际状况做以下总结和新一年工作方案与大家共同共享，希翼大家针对行政部的工作多批判，指正，多提珍贵看法。

总结

一、工程方面：各店的常规修理与维护

1、公司各店工程人员完成了各部门上报的修理单据4000多件，口头报修xx多件，处理多起突发性设备、设施故障。

2、工程部在去年的工作基础上，又制定了具体的设备、设施保养方案，将方案分解到季度、每个月，并具体说明白保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。

3、全年完成了大型修理与事故抢修项目：①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次;②市政居民排水井阻塞往厨务部返水清掏一次;③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题;④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了平安隐患问题;⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同讨论，为了菜品出品的需要，厨房需增强煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复讨论、测量，终于打算将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了选购冬季买油的困难，又保证了部门的使用;⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管阻塞，面临无法营业;连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，囫囵一楼停电，影响营业，连夜抢修。

4、宣化店装修改造期间，基础设施改造项目本着一次建设长远决定，立足超前，留有后劲的宗旨，克服了时光短、场地窄，各方面错综复杂的恶劣环境，完成了以下几项工作：①整体综合布线的设计、施工;②室内供暖设施举行全方位改造，整体按分户供暖型式设计以后，全楼分户供暖时不用在室内施工，此项工作一劳永逸。③自来水干线原有分布不合理，而且是铁管经长久腐蚀已经有多处漏点，经请示总办，将有隐患的室内铁管所有更换成ppr热溶管，并且做了合理布局，做到一劳永逸。

④为了平安、保暖，后楼道增设防盗门两扇，小门斗一处，400公斤油箱一个。

⑤整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调，管路、电路的走向位置，合理的利用了空间，经使用验证，效果良好。

5、全年完成了大修保养项目

①新阳店供暖锅炉大型修理、保养一次;②新阳店厨务部排烟管道清掏油污一次(20延伸米)，从排烟罩至排风机;③西大直街店更换平板式热风幕一个;④西大直街厨务部排烟管道清掏油污一次(30延伸米)，从排烟罩至排风机;⑤完成了各店的空调、排风机、外机等，年度清洗、保养工作。

⑥固定资产管理工作：对固定资产的购进、管理、监督、修理、保养工作。

⑦新阳店，西大直街店工程室工具摆放。物资存放环境卫生方面按照公司要求举行了整体改善。同时对员工加强了思想教导。使员工的整体思想素养更上一个台阶。为提升企业整体素养和长远规划打下了良好的基础。

二、夜值、平安、防火工作

1、各店夜间值班，平安巡查次数累计8000余次。

2、各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。

3、各店室外设施防护网设置布局合理，结实耐用，无平安隐患发生。

4、完整填写夜间值班记录本30余本。

5、各店增设电路巡查机制，天天用电高峰不少于8次的，对电线、电缆，的温度检查，确保平安。

6、各店按时完成了每月一次的平安联合检查。

7、在公司各店、各部门的协作下，确保了全年各店无平安事故，给公司平安运营打下良好的基础。

三、外联方面工作

1、宣化街店装修改造期间，为了整体平安、便利、卫生方面考虑，经总办批准，方案将厨务部原有使用煤气罐改造成煤气管道，通过申报申请，得知因为是老城区气源不足，现已不增强新用户了，经与煤气公司有关部门多方协调，在工程人员赵师傅的帮助下，克服了重重困难，费尽周折，终于遗憾完成了安装任务，现经使用验证，效果良好。

2、宣化店正门牌匾因为宣化街整体外立面改造受影响，施工方与执法局联合下发拆除通知，我店接到通知后与总办汇报，打算尽量保住原有牌匾，经总办杨总牵头，以行政部为主，多方协调和努力，终于使我店外立面牌匾得以大部分保留，使我公司在日后牌匾的使用中彰显出实力和社会效益。

3、大成店因为楼体外立面装修改造要求我店将排烟管道拆除重建，经过与杨总汇报，杨总指示尽量保住，在杨总的支持与帮助下，多次与施工方负责人交涉，与楼上街坊商议，取得他们的宽容和理解，终于实行其它方式举行保温与修饰，给公司避开了经济损失。

4、完成了各店寝室续交房费的工作，还有两处条件不抱负的寝室的更换工作。

5、各店办理员工暂住证与派出所外联工作。

6、宣化店、西大直街店、大成店办理牌匾执照外联工作已遗憾完成。

经过这样紧急有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每项工作都有了明确的方案和步骤，行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上挣脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明了了为人处事的道理，也明了了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心!才干踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面向餐饮业竞争越来越激烈的现实状况。以及面临设施设备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的状况做好下一年的工作方案，来弥补上一年工作的不足。

2022年行政后勤年终个人工作总结范文

在天天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作即将结束，在伍家区教导局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区教导局的各项工作部署，以下就是为您提供的行政后勤年度个人总结。

我们扎实有效地开展各项工作，本学期我校项目建设、校内文化建设取得了突破性发展，取得了一定的成果，现把我校这学期的后勤工作总结

项目建设取得重大突破。

自去年来，小学为改善办学条件，向来在多方奔跑、乐观争取教学楼改造建设，本学期来，在区教导局的高度重视和指导下，我校项目建设迈取得突破性发展(一)、盘活土地资源项目取得关键性发展。

我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，小学多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的项目建设计划在区教导局和大屈校长的指导下，我们对项目建设可行性举行了多次市场调研，反复论证和多次修改，完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字计划，并招聘设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。

(二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工。

我校1号教学楼始建于1972年，年久失修，校舍破旧老化严峻，平安隐患突出，去年在全国中学校校舍平安工程排查中被鉴定为平安性c级、建议拆除。为了保障小学师生平安，改善办学条件，小学做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修计划，6月3日区教导局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道举行中，校舍加固计划已送至市审图办举行审查，本项目建设可行性讨论报告也正在完成当中，期待多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。

(三)、校内文化正式进入设计阶段。

校内文化建设是我校一项重要工作，本学期小学后勤牺牲五一假期歇息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过小学乐观争取，在区教导局的高度重视和牵头下，小学与全国闻名的成都三顾茅庐校内文化策划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计发展快速。

2022行政部年终个人工作总结

从公司2022年12月28日成立至今，作为重要枢纽部门，从筹备囫囵初期工作开头，我们就秉承公司的经营理念、企业目标，绽开内勤服务工作，紧跟公司各项工作部署，连接好各部门对内外的交流协调，完成领导交办事项，为公司健康进展做着不懈的努力。现将2022年的工作做如下简要总结:

一、人力资源部分

1、按照公司各部门人员编制需求，有针对性的先后举行了员工聘请工作，配备到部门各岗位。目前，公司员工共计39人，已转正员工28人。

2、完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事工作，并即时上报公司领导审批。

3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工人事档案，对资料不齐全的一律补齐。

4、为了公司更好的完成业绩目标，提升员工素质。协作总经理制订绩效管理体系。

5、与各部门员工准时交流，确定员工劳动合同签定及社保、公积金办理事宜。

6、制定年度培训方案，今年完成员工新进培训及业务技能培训4次。

二、行政工作方面

1、行政部在公司成立之际打好提前战,打扫新办公区卫生,开通全部办公区域的电脑、电话、网线，选购办公用品等，保证了公司在短时光内工作正常运作。

2、证照办理工作：证照的办理如期完成，保证了公司工作的正常开展;并与各部门交流协调，有效的开展行政保障工作。

3、完美公司会务工作，现召开的会议有：公司董事决议商讨会、周一公司行政例会;总经理办公室会议。

4、和区内外相关职能机关部门、兄弟单位做好交流工作，以便公司对外联络保持通畅。

5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的使用状况，合理地选购办公用品，并做好物品保管和部门领用记下。

6、每月做办公用品、低值易耗品购买预算表，严格控制各项办公费用开支，各部门申请领用的办公用品均记录在案，以月总结和年总结的形式做统计。以节省降低成本为第一原则。

7、做好公司各部门后勤管理保障工作：负责公司平安防范工作、车辆使用、食堂膳食支配等，准时解决各部门在工作中所需的交流协调问题。

8、在年初，本部门联合其他三个子公司一起胜利组织了运动会，此次活动不仅加强了全体员工健身意识，同时也促进了与三个子公司的良好互动关系。

9、国庆期间，组织举办了公司欢度国庆活动，通过活动各部门同仁在用餐和嬉戏中越发强了交流和沟通

三、公司办公管理运作方面

1、胜利创建了公司网站及OA内部办公系统，为真正实现办公自动化做好预备。

2、按照上级领导要求，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了公司《行政管理制度》，内含《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件收发管理细则》、《合同管理细则》、《印章管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制定了《人事管理制度》，内含《聘请及录取管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度