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第页共页职业场所职业卫生管理制度范本职业卫生管理制度一、目的和适用范围1.目的：为了保障职工的健康和工作环境的安全，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围：适用于本单位内的所有职工以及其他与本单位有业务往来的访客和外来人员。二、职业卫生管理责任1.本单位负责人应当建立职业卫生管理制度，并确保其有效执行。2.职业卫生管理人员应当负责协助负责人制定和执行职业卫生管理制度。三、职业卫生评价1.定期进行职业卫生评价，包括对工作环境、工作过程和职工健康状况的评估。2.根据职业卫生评价结果，制定相应的改进措施和计划，确保工作环境和工作过程符合相关职业卫生标准和法规要求。四、职业卫生监测1.定期进行职业卫生监测，包括对工作场所空气、噪声、灯光等因素的监测。2.根据职业卫生监测结果，采取相应的防护措施，确保职工不受到职业卫生危害。五、职业病防治1.制定职业病防治措施和计划，包括职工健康监护、职业病防护设施的设置等。2.提供相关的职业病防治知识培训，提高职工对职业病的认识和防护意识。3.建立职业病报告和处理机制，及时报告和处理职业病病例。六、职业卫生培训1.对新员工进行职业卫生培训，包括职业卫生政策、职业病防护知识等。2.定期进行职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。七、紧急情况应急预案1.制定紧急情况应急预案，包括火灾、泄漏、爆炸等职业卫生紧急情况的应对措施。2.进行定期的紧急演练，确保职工熟悉应急预案并能够迅速有效地应对职业卫生紧急情况。八、职业卫生记录和档案1.建立职业卫生记录和档案，包括职业卫生评价、监测、培训、紧急情况应急预案等相关信息。2.保留职业卫生记录和档案的原始数据和证据，以备随时查阅和审查。以上为职业卫生管理制度的范本，具体制定时可根据实际情况进行适当调整和补充。同时，本职

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