合同法中保密协议

合同法中保密协议

二、询问双方的权利和义务

1、心理询问人员在工作中，会不同程度的涉及到来访者心理困惑相关的局部隐私内容；询问人员应依据行业标准和职业道德的要求履行保密义务；询问人员违规泄密，来访者有权通过法律手段维护追究其责任。%^N9L0^0Hsh

2、来访者在询问过程中，应当担当照实告知询问人员相关信息的义务，如因来访者有意隐瞒或供应虚假信息导致询问受到影响；询问人员将不担当任何道义和良心上的责任。

3、来访者有权依据自己的需要打算或修改求助内容，询问师可以在征得来访者同意的前提下，依据来访者的实际状况，提出自己的询问方案和治疗方案，供来访者参考。最终询问方案和治疗方案以双方议定为准。任何一方在具有修改动议时，均应得到另一方的同意。询问方案（或修改前方案）确定后，询问双方应按商定履行各自的协作协作义务。

4、心理询问和治疗属于有偿效劳，询问师有权依据自己的业务力量确定收费标准和询问范围。来访者也应依据自己的经济承受力量和询问需要选择询问师，并主动担当按时支付询问费用的义务。如需中途调整收费标准，询问双方应本着协商全都的原则妥当处理，以降低对询问本身的影响。

5、询问双方均应根据询问方案商定的询问节律，实施询问工作。每次询问前均必需预约以便于保证询问工作的正常有序开展。如遇特别状况不能按时履约的，应提前一天通知对方。在无特别状况下，任何一方拒不履行商定的另一方有权解除询问关系。已履行局部按本协议及原有询问方案执行。中华心理师论坛

6、协议双方均为完全行为力量人，均应对自己在询问关系中的一切行为担当法律和道德上的责任。询问师的职业标准作为本协议附件。询问人员在询问中和询问后均不对来访者的任何个人行为，担当法律和道义上的责任。

7、在询问过程中，发觉询问关系变化或者不匹配时询问师应主动提出转介或终止询问关系。来访者在询问过程中，如发觉询问关系或者询问师的个人力量及素养不能满意自身需要也应准时提出调整要求或主动中断询问关系。

询问协议书

1.协议双方通过签署本协议以标准心理询问的过程,保证心理询问的有效进展。

2.协议双方议定，询问费用的收取是以询问时间计算的。

3.询问时间从___年___月___日起计算。每次询问____分钟，每周询问___次。

4.在心理询问过程中,询问师要为来访者的隐私保密,来访者在询问过程中所表达经受,体验,未经其本人同意,询问师不得公布或传播这些信息，如确因学术沟通或（其他）因素需要报告该案例,则需隐去来访者的个人信息。

5.假如来访者的行为可能对自己或他人构成严峻损害,则询问师可以不坚持保密原则。

6.在询问途中来访者和询问师，其中任何一方认为询问可以停顿，就可以终止询问协议。

来访者签字：

询问师签字：______年__月__日

合同法中保密协议[篇2]

1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守隐秘，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料承受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方供应的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料。

2、除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。

3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍旧有效。

保密条款

1.乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子的），以及对为甲方效劳形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方供应或透露。

2.甲方向乙方供应的任何资料、文件和信息，在乙方效劳完毕后，乙方均应准时归还甲方，电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。

3.乙方人员违反上述保密规定时间，乙方应担当相应法律责任。

4.以上1、2、3款在合同有效期完毕后连续生效。

学问产权

1、乙方确认甲方拥有乙方公司的全部学问产权,包括但不限于专利、商标、版权及商业隐秘。乙方保证其过去没有、现在没有、将来也不会主见,也不会向第三者宣称其拥有该等权利。本协议没有任何条款涉及到甲方任何学问产权的`转移。

学问产权

1.甲方确认乙方拥有XXX产品的全部学问产权,包括但不限于专利、商标、版权及商业隐秘。甲方保证其过去没有、现在没有、将来也不会主见,也不会向第

三者宣称其拥有该等权利。非经乙方书面同意，甲方不得擅自使用、修改、复制、公开传播、转变、散布、发行或公开发表乙方的开发产品。

2.甲方应实行一切合理措施爱护乙方的学问产权，一旦发觉任何侵害乙方学问产权的行为，应马上通知乙方。

3.乙方独立拥有供应乙方产品的全部合法权利，并保证与该产品运行相关的其它软件产品版权的合法性。

4.敬重学问产权是甲方应尽的义务，如有违反，甲方应对乙方负损害赔偿责任。

合同法中保密协议[篇3]

甲方：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，在公平自愿的根底上达成如下条款，共同遵照执行。

一、保密协定

1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。

2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。

4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方隐秘信息的一切载体。若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

二、保密范围

本协议所称甲方之商业隐秘，包括但不限于以下内容（无论甲方是否实行保密措施）：

1、经营治理资料（包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；

2、财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等）；

3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；

4、招标选购资料（包括货源情报、供货商明细、选购价格等）；

5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；

6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；

7、其他技术隐秘（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等）；

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8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；

9、其他应保守隐秘的资料及信息。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后六个月内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。

2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

3、乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。

4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权依据实际状况要求乙方担当相应违约责任，直至追究乙方法律责任。

五、争议解决

因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日