培训协议范本参考

培训协议范本参考【通用5篇】甲方：_________乙方：_________

经甲、乙双方协商全都，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推举合作机构；

2、在甲方网站(_________)的培训频道为乙方供应以下五项免费效劳：①公布公司根本简介；②公布培训课程信息；③公布最新培训资讯；④公布培训导师信息；⑤公布胜利案例。

3、将乙方宣传资料摆放在甲方聘请会现场的培训资料索取处，供聘请企业及个人求职者免费索取。

二、乙方责任

1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣传单张等)，作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程请访问：_________”);

2、如乙方有自己的公司网站，则必需在乙方网站首页为甲方网站作LOGO图片链接；

3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员供应折课程优待；

4、在乙方培训现场为甲方供应宣传场地。

三、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；

2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

四、协议期限

1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

本协议未尽事宜，经双方协商达成全都意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

甲方代表(签字)：_________乙方代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训协议书五篇二

甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

经甲乙双方友好协商，达成如下培训托付协议：

甲方聘请乙方的培训讲师，为甲方组织的受训人员供应培训效劳。

1、培训主题：《》

2、培训时间：2022年月日(6小时/天)

3、培训地点：甲方安排

4、培训教师：

5、培训费用：讲课费人民币元/天，总计费用元。

乙方培训讲师的交通食宿费用由甲方负责(住宿以三星级酒店及以上为标准)。

6、双方责任：

a、甲方负责培训的人员组织、场地安排、食宿等组织治理工作；

b、在开课前5天内由甲方确认培训的提纲；乙方供应培训的讲义资料(电子版ppt讲义)由甲方自己负责资料的印刷工作(或由乙方负责印刷本);

c、在培训过程中乙方培训师保证课程的质量；并保证不得有损及甲方信誉或其它不正值言行；

d、乙方讲师在甲方的培训中供应的培训课程内容(教学大纲、讲义等资料)乙方享有学问产权，仅限于在本协议所涉及的培训中使用，未经乙方事先书面同意，甲方不得向第三方供应；培训过程甲方不得录音、录像，否则乙方有权利终止授课，并保存进一步追偿的权利。

7、付款方式：

双方于协议签订后，上课前三天支付讲课费50%做为预付款，课程完毕三个工作日内甲方支付50%的余款给乙方。若甲方逾期付款，甲方须按每超过一天支付培训课酬总额的5‰的违约金给乙方作为补偿。

8、违约责任：

在签订本协议后，双方严格根据合同规定的条款执行，任何一方如有违反(不行抗拒的因素与其它因素除外，不行抗力包括：自然灾难：地震、洪灾、流行疾病等；其它因素：社会因素、政治因素、航班因素；乙方突发重大疾病等)导致不能履行本协议，经甲、乙双方协商全都，可以变更或解除本协议。

9、本议书自双方签字盖章之日起生效。

10、未尽事宜，双方本着公平合作的原则协商解决。

11、本协议传真有效。

公司帐号：

开户名：

甲方(盖章)：

签字：

时间：

乙方(盖章)：

签字：

时间：

培训协议书五篇三

甲方：

乙方：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。

经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方承受在职培训。为维护双方的权利和义务，经公平协商，就甲方为乙方供应培训事宜达成如下协议：

第一条培训的内容

1、培训工程名称：

2、培训期限：估计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条培训费用

甲方支付商定的费用，总额为：

第三条甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监视、协调工作。

2、乙方同意承受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力把握相关学问和技能。乙方未能到达培训目标的，全部费用由乙方个人担当。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人担当。

3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参与，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参与培育的，根据旷工处理，甲方有权依据规章制度对乙方进展惩罚。

4、在乙方参与培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当根据甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务根据公司要求对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条工资及福利待遇

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条效劳期

风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

(1)至____年____月____日止；

(2)至劳动合同期满时止。

第六条违约责任

有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当根据本协议的商定向甲方支付违约金：

1、乙方严峻违反甲方的规章制度的；

2、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

5、乙方被依法追究刑事责任的。

6、乙方单方解除商定效劳期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。

第七条协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签字盖章)：

_______年_____月_____日

乙方(签字)：

_______年_____月_____日

培训协议书五篇四

实习培训合作协议书

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________学院(以下简称乙方)

双方鉴于人才培育需要，增进双边实质沟通与互惠，经双方同意缔结本协议书。

第一条基于互助互利，甲方供应学生实习合作时机，乙方亦供应相关人员教育练习管道。

其次条合作规划的详细内容由甲乙双方另行议定之。

第三条双方得视状况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

第四条其它事项如附件。

第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________学院

校？长：________

________年________月________日

培训协议书五篇五

甲方：__________(用人单位名称)

乙方：______________(员工姓名)

由于乙方被甲方派往____________进展业务培训，同时乙方也情愿向甲方履行从前承诺的效劳期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。

一、劳动合同期限

劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进展培训。

二、赔偿培训费条款

(一)培训费定义

本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关询问公司的询问费等。

(二)合同期内，因以下缘由导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

1.乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；

2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；

3.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除合同的；

4.乙方提出解除劳动合同的。

(三)培训费的赔偿方法

依据乙方为甲方的效劳年限(自培训完毕之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如下方式计算：

1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；

2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%;

3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。

三、其他

(一)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

(二)甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定